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《三秦都市报》：奔走在可持续发展的潮头时间：2010-09-07 2010年9月6日，三秦都市报 奔走在可持续发展的潮头 为落实陕西省委、省政府加快建设“陕北榆林能源化工基地”的号召，实现“三个转化”，2003年由陕西省投资集团（有限）公司等四家股东共同出资组建的大型氯碱化工企业——陕西金泰氯碱化工有限公司成立。 公司成立以来，充分利用陕北能源化工基地丰富的岩盐、煤炭等优势资源，规划建设30万吨/年聚氯乙烯项目，其中一期10万吨/年聚氯乙烯项目及配套装置，于2005年11月全面建成投产，是我省最早为开发榆林能源化工基地而建设的骨干项目之一，被列为省级重点项目。具有较强成本竞争优势、安全环保设施齐全、节能降耗成效明显、产品单耗处于国内同行业一流水平的金泰氯碱，对加快开发陕北得天独厚储量巨大的岩盐资源、对加快建设“陕北榆林能源化工基地”、对加快拉动区域经济的发展发挥了重要作用。 陕西金泰氯碱化工有限公司是由陕西省投资集团（有限）公司等四家股东共同出资组建的大型氯碱化工企业，注册资金3亿元人民币。公司目前拥有员工686人，其中管理技术干部138人，具有大专以上学历的员工374人。目前，公司的主营产品聚氯乙烯、离子膜烧碱（包括液碱和固碱）等已投放到全国12个省区。 为实现规模效应，将企业做优做强，公司正在进行二期工程建设。自二期工程开工奠基以来，公司展开了广泛深入的调研交流和扎实细致的筹建准备工作。二期工程将采用近年来国内外的新工艺、新技术、新设备，保持良好的持续竞争能力。项目建成后，企业经济效益的进一步提高，将为促进当地经济发展和社会发展提供有利保障。 多措并举 努力提升综合水平 作为榆林能源化工基地建设中盐化工的骨干企业，自2006年5月进入正式生产经营期以来，金泰氯碱不断加强生产经营和安全环保管理，大力推行节能减排措施，降低生产经营成本，取得了显著成绩。近几年来，陕西金泰氯碱化工有限公司在生产经营、安全环保、基础管理、社会贡献等方面所付出的努力和取得的成绩有目共睹。 公司从投产至今，已累计生产聚氯乙烯45．72万吨、烧碱45．84万吨，主要产品产量连续三年平均每年递增超产10％。实现销售收入33．37亿元，利润1．26亿元，上缴税金3亿多元，体现了强大的市场竞争实力。 2006年以来，金泰氯碱从无到有建构了公司整体现代企业管理框架和体系，制订和完善了上千份管理制度，从业务规范和工作流程上不断的提高管理水平，在实践中弥补了过去遗留的管理漏洞，现代企业管理框架日趋成熟。公司逐步推行“精细化、本质化”管理，不断提升企业生产经营管理水平，并以国内一流大型企业为标准，坚持对标管理，积极创新管理思路，取得显著成效。 正是有了坚实的管理基础，金泰氯碱才能在2008年下半年爆发，至今仍持续影响氯碱行业的金融危机中实现健康稳定发展。五年来，金泰氯碱获得90多项荣誉称号，被中国化工企业管理协会和中国化工情报信息协会共同评选为“2010年中国化工500强企业”；被榆林市政府评为“2008年财政贡献百强企业”（含中央驻榆企业，排第23位）；被陕西省国有资产监督管理委员会授予“财会工作先进集体”；被中国银行确定为景气调查定点企业；被陕西省银行业协会评为“信贷诚信企业”；被陕西省国家税务局和陕西省地方税务局共同评定为“陕西省纳税信用A级纳税人”称号；顺利通过“ISO9001：2008国际质量管理体系”认证；被世界500强企业日本旭化成株式会社授牌“模范工厂”。 2008年7月，陕西省省委书记、省人大常委会主任赵乐际在公司视察时给予公司充分肯定和表扬。陕西省代省长赵正永更是多次来公司视察，并主持了二期项目开工典礼，省上领导郭永平、宋洪武、洪峰先后来公司视察时对公司的整体工作都表示了肯定。 在坚持安全管理“标准化、规范化”的同时，2010年以来，金泰氯碱重点开展了“精细化”安全管理工作，公司实现安全生产1395天，与此同时，金泰氯碱每年都举行“安全”为主题的征文比赛、知识竞赛等活动。 几年来，秉承“安全生产、环境友好”的金泰氯碱，对安全环保的常抓不懈换来了社会各界的一致赞扬：公司荣获了“2009年陕西省安全生产先进企业”称号；连续四年荣获榆林市、米脂县“安全生产先进集体”；被陕西省安全生产监督管理局确定为首批推广“安全标准化”的试点单位，是陕西省第一家通过安全标准化评审的化工生产企业；获得了省环保局颁发的“清洁生产审核证书”；获得了榆林市“绿色文明示范工程绿色企业”和榆林市“工业企业污水处理设施稳定运行先进企业”荣誉称号。 推进节能降耗 实现协调发展 作为陕北能源化工行业的骨干企业，金泰氯碱在带动当地经济腾飞、促进区域发展的同时，在推进节能降耗工作上更是不遗余力，展现了一个当代化工企业勇于承担社会责任的魄力。 今年以来，在与同行业先进水平对标的基础上，金泰氯碱细化了质量、消耗、工艺考核指标，进一步修订了2010年度经济责任制考核细则，把各项考核指标与员工的个人发展、收益及工作效率进一步整合，提高了节能降耗工作水平。 为加强基础管理，金泰氯碱公司推行了重点工作与专项工作奖惩管理制度、内部问责制、全面预算管理办法等一系列管理制度，基础管理细致规范，员工精神面貌积极向上。尤其是今年以来金泰氯碱为提高工作效能所推行的一系列管理措施取得了显著成效，保证了公司生产经营的高效运转，获得了上级部门的高度肯定。 与此同时，金泰氯碱关注员工成长，注重人才培育，不断加大员工培训力度，今年针对2008年以来入职的非化工专业工人岗位员工，组织开展了为期3个月的生产技能培训，提高了员工业务技能和工作质量，培养了一大批熟练的技术人员，为公司持续发展打好了良好的人才基础。 凝聚企业精神 构建和谐环境 金泰氯碱始终坚持以人为本的用人理念，将员工视为企业最大的财富，想方设法为员工改善工作条件，提高生活质量，目前，员工的生活条件在省内也属一流水平。为弘扬公司求真务实、开拓进取的企业文化，促进员工与企业共同成长，公司紧紧围绕“建立学习型企业”的管理理念，大力弘扬学习型企业文化，推动公司事业不断向前发展。 为丰富员工的业余生活，公司每年都会组织丰富多彩的文化娱乐活动，职工篮球赛、足球赛、拔河比赛、设备知识竞赛、春节晚会等一系列文化活动既丰富了员工生活，又凝聚了企业精神，增强了员工对企业的归属感。鉴于公司积极为员工落实各项社会保障制度，2008年被陕西省劳动和社会保障厅评选为“劳动保障守法诚信A级用人单位”，被榆林市授予“劳动关系和谐企业”荣誉称号。 以现代化管理立足于行业，以优良的产品和服务品质立足于市场的金泰氯碱，因其积极贡献社会的姿态和努力，社会影响力逐年扩大，拥有极高的社会美誉度。金泰氯碱充分利用岩盐资源，大力推动榆林地方经济发展，在行业、省上都获得了有良好的美誉度和知名度，受到了社会各界的一致好评，为榆林地区营造良好投资环境、提高社会影响做出了积极贡献。被榆林市评定为“盐化工项目推进优秀企业”。 公司在正常生产经营的情况下，积极认真履行好社会责任，在米脂积极开展“三联一保”扶贫工作，积极参加各类社会捐助活动，为米脂文化广场等地方性公益事业建设尽力尽责。公司出资建设米脂县桃镇鼎铭桥工程和米脂县姬家峁村道路建设项目工程，两项扶贫工程总投入达71．6万元，为米脂县保民生等基础设施建设做出了贡献。公司还为当地贫困学校捐赠电脑12台，在扶贫工作方面投入了大量的人力、物力和财力，在汶川、玉树地震，湖南、陕南水灾，甘肃泥石流等抗震救灾活动中，公司共捐赠资金125万元。 即使在2008、2009年受金融危机的影响下，金泰氯碱依然实现财政贡献总额9600．49万元和7261．02万元。公司先后被榆林市政府评为“2008年财政贡献百强企业”，被米脂县委县政府评为“为县域经济发展做出突出贡献的优秀企业”。 几年以来，金泰氯碱对加快建设“榆林能源化工基地”、拉动地方经济发展、解决地方人员就业等方面做出了突出贡献，受到了省市各级领导和陕西省投资集团（有限）公司的充分肯定和一致好评。目前，公司正朝着建设一流化工企业的目标而努力奋斗。相信在金泰氯碱经营班子和全体员工的共同努力下，公司定会为推动当地经济发展和社会发展做出更大的贡献。 （本报记者 马军伟 任荣 王媚） |
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