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综合施策 精准发力 神木电石助力新入职大学生快速成长

时间:2019-08-20     作者:惠岗刚 薛 鑫【原创】   阅读

    为进一步加快新入职大学生适应环境、快速成长,加强文化理念、安全意识、操作技能全面培养,有效促进其技能提升和岗位成才,迎接全新的机遇和挑战,充分实现自我价值。神木电石综合施策,精准发力,为新入职大学生的快速成长扫清障碍。

改善住宿环境,提高幸福指数

    在大学生入职前夕,人力资源部、综合管理部将宿舍重新规整粉刷,卫生彻底打扫,为每一位新入职大学生配置新的衣柜,努力为其营造一个洁净温馨的生活环境,使新入职大学生感受到公司的关怀和温暖,促进其加快融入新环境,全身心投入到工作之中。

薪火相传,“师带徒”模式促成长

    新入职大学生分配实习岗位后,第一时间由分厂结合岗位实际与新员工个人专长,有针对性地为每名新员工指定业务技能水平较高、文化认同感强的师傅,与其确立师徒关系。帮助新入职大学生制定学习计划、明确学习方向、确立学习目标,从思想上影响、业务上教授、经验上辅导等多维度发挥“传、帮、带”作用,营造思想引路的浓厚氛围,大大的加快了新入职大学生的成长速度。

定期召开座谈会,关注新员工成长

    按照神木电石《新入职员工跟进面谈管理规定》,人力资源部定期组织综合管理部及新员工实习所在单位开展面对面座谈会,积极掌握新入职大学生的岗位工作现状,了解员工最关心和反映最强烈的问题,及时优化工作方法,进行常态化的心理疏导,有效帮助员工解决工作、学习和生活困惑,助力新员工走出成长“烦恼”,尽快融入公司的大家庭。

    下一步,神木电石将继续总结经验和方法,从新入职员工生活、工作、心理等多方面出发,多措并举,精准发力,确保新入职员工全身心投入到学习工作中去为新入职员工成长道路保驾护航,为公司高质量发展奠定扎实的人才基础。

 


 


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