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公司万字岗位描述达标考核工作初见成效时间：2020-03-24 3月22日，历时半个月，公司首轮万字岗位描述达标考核落下帷幕。此次考核重心由生产一线向职能部门倾斜，达到副工段长及以上管理干部全覆盖，取得良好效果。 考核以两种方式进行，各部门、分厂副工段长及以上管理人员采取设定序号、现场随机抽题的方式进行检查考核，生产一线职工以运行班组为单位组成“大班方阵”进行考核。考核现场，参考人员精神饱满，将岗位描述内容逐条陈述，条理清晰，方阵职工对答如流，展现了扎实的岗位理论知识功底。
本次万字岗位描述达标考核在公司内部掀起了全员背诵的热潮，有效促进了职工学习的积极性和主动性。通过背诵，加深了对岗位职责、岗位风险、工艺流程等内容的认识，有助于进一步提升职工综合素质和业务技能。
公司将持续深入推进岗位描述达标考核工作，督促尚未达标的管理人员特别是管理干部，下功夫理解记忆岗位描述，营造管理干部带头描述、带头提升业务水平的良好示范效应，带动公司万字岗位描述全员达标，夯实精细化管理基础，推动职工综合素质提升，更好地服务公司生产经营与发展。 |
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