企业管理专家李演珍一行莅临公司指导“君子文化” 引领管理“铁三角”融合创新工作

7月2日，企业管理专家李演珍莅临公司指导“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新工作,集团公司党委宣传部（企业文化部）部长李小英一行陪同。指导以座谈会的形式进行，公司领导班子成员，副总师，各部门、分厂负责人，企业文化建设相关人员40余人参加。

李演珍从深刻认识重要意义、融合创新的具体路径方法、需要把握的重点问题等方面对公司推进“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新工作进行系统指导。他强调，一是要充分发挥模范带头与示范引领作用，坚持定性和定量结合的评价标准，结合岗位特色性工作，培育打造一批“五星”示范岗，形成领导带头，一级带着一级干，一级做给一级看，一级为一级负责的良好工作氛围，进一步增强企业凝聚力。二是要创新思维，组织开展专项“两述一清”工作。通过专项描述、专项解答讲述、专项“一口清”，使员工熟练掌握“君子文化”引领管理“铁三角”的核心要义，加深认识与理解，夯实、拓展岗位基本功，使其成为助推企业高质量发展的强劲动力和重要支撑。

李小英对公司企业文化建设工作表示肯定，强调集团公司高度重视“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新，要求公司结合实际，认真抓好落实，通过营造氛围、开展主题活动等扎实推进。要积极参与，认真落实集团公司成立30周年系列活动安排。认真学习贯彻全国宣传思想工作会议精神、《宣传工作条例》等，把握正确方向，提升专业素养，推动宣传思想工作真正实起来、强起来。

公司党委书记、董事长薛卫东对李演珍老师的莅临指导，对集团公司长期以来在企业文化建设方面的关怀和指导表示衷心感谢。他要求，一是认真落实集团有关工作安排，深刻领会“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新的重要意义，结合工作实际，落实责任，统筹推进。二是通过推进“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新，进一步提振士气，锻炼能力，培养一支“讲政治、有品德、业务精、作风硬、敢担当”的高素质干部人才队伍。三是以“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新为抓手，切实提升企业发展质量，增强社会影响力与核心竞争力，做强做优做大集团公司化工板块。