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经营管理
  • 公司开展安全生产大排查大整治专项检查

    为深刻汲取“6.16”兰州保家窑滨农科技有限公司污水处理车间爆炸事故和“6.18”上海金山石化乙二醇火灾事故教训,防范化解安全风险,遏制安全生产事故发生,6月24日,公司组成了由总经理高万升、副总经理高利平、张军锋分别任组长、各专业技术人员为成员的三个专项检查组对公司进行了安全生产大排查大整治专项检查。此次检查根据省安委办《关于迅速开展全省危险化学品安全生产大排查大整治的紧急通知》文件要求,针对安全管理、工艺、设备、电气仪表、自动控制、应急与消防等方面制定了专项排查方案。按照《危险化学品重大危险源企业安全专

  • 公司组织注册安全工程师开展安全生产专项检查

    为进一步做好安全生产管理工作,确保公司各项安全工作顺利进行,安全监察部以“安全生产月”为契机,组织注册安全工程师进行安全生产大检查工作。本次检查分为4组,分别从安全基础管理、设计与总图、装置运行、设备、仪表、电气、应急与消防、重点危险化学品特殊管控等方面进行深入检查。检查组人员对照法律法规、准则规范,运用所学的注册安全工程师专业知识,对安全生产深层次问题隐患进行排查。此次对标检查,共查出隐患问题217条,并提出了相应整改措施,将隐患消灭在萌芽阶段,确保安全生产平稳运行。近年来,公司大力鼓励职工考取注

  • 公司积极开展6˙5世界环境日宣传活动

    2022年6月5日是第51个世界环境日,主题是“共建清洁美丽世界”。为切实提高公众环境保护意识,公司积极配合米脂县环保局在貂蝉广场参与6·5世界环境日宣传活动。本次宣传活动,公司通过设立宣传展板、制作海报、横幅等,集中展示公司多年来坚持“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的发展理念,倡导绿色环保可持续发展取得的丰硕成果。通过宣讲环境保护知识,发放环境保护宣传手册、环保购物袋、保温杯等形式,吸引众多群众参与环境日宣传活动。与此同时,公司积极组织员工在生活区、厂区悬挂横幅、制作主题展板,营造浓

  • 榆林市重大危险源专项检查组莅临公司督导检查安全工作

    5月29日,由榆林市、米脂县应急管理局和中国化学品安全协会专家组成的重大危险源专项检查组莅临公司督导检查安全管理工作,公司副总工程师赵旭和安全监察部相关人员陪同检查。检查组一行首先对榆林市应急管理局第四批安全核查问题整改落实情况进行了全面复查,随后分两个小组对公司的安全基础管理、运行操作、作业安全、设备管理等情况,重大危险源和主要风险分布及对应的风险防控措施、危险化学品管控等所有涉及安全的要素,以查资料和查现场相结合的方式进行了全面细致的检查。座谈会上,检查组对上次核查问题隐患整改治理情况和近期安全

  • 金泰氯碱神木电石扎实开展“弘扬雷锋精神 争做时代先锋”志愿服务活动

    为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,发扬中华民族“敬老、爱老”的传统美德,5月25日,金泰氯碱神木电石联合锦界镇中心卫生院积极开展“弘扬雷锋精神 争做时代先锋”志愿服务活动,看望慰问神木市锦界镇瑶渠村养老院老人。神木市民政局副局长杨利军、锦界政府党支部副书记刘荣、党委秘书杨学刚、锦界卫生院院长刘忠孝、副院长乔智勇、锦界镇武装部张鹏飞等参加慰问。走进养老院,身穿“红马甲”的志愿者们热情洋溢、分工明确,他们与老人们谈心谈话,详细了解他们的生活起居情况和健康状况,帮助行动不便的老人按摩、

  • 各分厂吹响大检修前的“集结号”

    骄阳似火的五月,一年一度的大检修工作即将拉开序幕,为充分调动全体员工的积极性,使其以饱满的精神状态投入到大检修工作中去,各分厂近期纷纷组织开展大检修动员会以及前期准备工作。5月17日,动力分厂召开大检修动员会,对分厂2022年装置大修重点项目安排部署,要求认真核对项目方案可行性、材料准备、安全环保措施以及安全防护用品配备情况。各项目负责人对重点项目的施工方案、人员准备做了说明,设备及工艺专工对检修任务、人员分工及停开车计划进行了汇报。此次动员充分调动了员工的积极性和工作热情,明确了责任分工,确保了大检修

  • 生产部组织开展电气设备安全度夏检查工作

    为落实近期调度会议精神及设备例会关于2022年电气设备安全度夏检查相关要求,确保电气设备在高温条件下安全稳定运行。5月17日,公司生产部组织电气组、检修分厂于开展电气设备安全度夏检查工作。此次检查由生产部牵头,各分厂配合开展。主要以电气设备温度检查为主线,以预防运行中设备高温为重心,深入现场全面排查电气设备温度异常情况,发现异常及时采取降温措施。检查人员深入现场,逐一排查现场电气设备,每检查完一个单位,检查组立即碰头总结,及时告知分厂检查出的问题及整改措施和要求,确保检查见真章、收实效,做到把异常扎扎实

  • 生产部组织开展检修前工器具专项检查

    5月10日,生产部组织设备、电气、自控仪表专业人员对公司工器具进行安全检查,及时消除潜在安全隐患,确保每种工器具都能“安全上岗”,全面夯实检维修作业安全基础,保证公司2022年度检维修顺利进行。根据停车大修项目多、工器具使用频繁等特点,本次检查标准与以往相比更严格、范围更广,检查对象包括各分厂各班组电焊机、电动工具、临时配电箱、手拉葫芦等轻小型起重设备及吊具、氧乙炔表、带等,对存在安全隐患的工器具进行现场整改并记录,严禁问题工器具进入现场中。同时要求各单位要及时规范、更新工器具台账清单,所有工器具名称、

  • 多点发力 共促企业绿色低碳发展

    围绕国家“双碳”战略目标,公司坚持走好生态优先、绿色发展之路,聚焦生产一线稳固绿色环保根基,加速绿色化工板块组建,在低碳环保方面投入大量人力、物力,用实际行动守护碧水蓝天。节能宣传强化环保意识。公司通过积极开展丰富多彩的节能低碳宣传活动,随处可见的节能宣传标语、及时更新的电子屏环保宣传内容、丰富多彩的节能降耗漫画展以及微信公众号、网站相关节能环保推送内容,在公司普及绿色发展、节能先行的理念,形成崇尚节约、绿色环保的社会风尚,引导广大干部员工从小事做起,从身边做起,积极参与节能减排,养成节能的良好

  • 劳动收获快乐 奉献实现价值

    “新时代是奋斗者的时代!”在“五一”国际劳动节来临之际,公司广大职工坚守岗位,尽显勇于奋斗的勤劳本色、善于创造的聪明才智,彰显企业主人翁的奉献精神与责任担当。让我们一起去寻找他们——最可爱的人。看!包装厂房里这群可爱的劳动者。受外部铁路检修影响,公司PVC产品运输受阻、库存积压。正逢“五一”假期,公司各分厂、部门员工团结一致,利用休假或休班时间积极参与到倒托盘工作中,倒出托盘、留出空位,缓减PVC包装压力,保障生产装置满负荷运行。(宜贝贝)聚氯乙烯分厂组织对一线尾气冷凝器进行紧急抢修,消除易燃易爆气体

  • 《职业病防治法》宣传周系列报道--公司组织职业卫生专项检查

    为深入宣传贯彻《职业病防治法》,进一步落实职业病防治主体责任,全面深入开展职业健康风险隐患排查治理,切实保障广大劳动者职业健康权益,4月25日,在全国第20个《职业病防治法》宣传周首日,公司组织开展职业卫生专项检查。本次检查由专兼职职业卫生管理人员组成专项检查组,对照清单式检查表,以查资料和查现场相结合的方式,对各单位职业病防治工作开展情况进行专项检查。对年度职业病防治工作计划及实施方案的执行落实情况、职业卫生相关记录台账、职业病防护设施运行维护、应急劳动防护用品管理使用、作业环境和疫情防控等进行重点

  • 公司参加第39届全国氯碱行业技术年会暨 第 22 届“佑利杯”论文交流会

    4月26日,全国氯碱工业信息中心、《氯碱工业》编辑部联合召开以“安全智能低碳发展氯碱产业”为主题的全国氯碱行业技术年会。受疫情影响,本次会议以视频形式召开,汇聚了包括行业协会、氯碱生产企业、科研单位、供应商等在内的全国各地代表,交流行业新技术、新产品、智能化安全生产管理、氯碱装置运行优化及管理等经验,共同探讨双碳双循环导向下的氯碱工业可持续发展新方向、新思路。公司高度重视,组织各单位相关技术人员30余人参加了本次会议,为历年来集体参加全国氯碱行业技术年会人数最多、范围最广的一次。会上,公司就新型多元集

  • 储运分厂:以“君子文化”引领助力各项工作稳步推进

    在公司的正确领导下,储运分厂持续巩固“君子文化”引领“铁三角”融合创新成果,不断探索新路径,以“党建引领安全生产管理提质工作”为抓手,担当实干,凝心聚力,推动形成干事创业的良好氛围。提高文化素养,建设君子型团队。以培训金泰氯碱神木化工实习员工为契机,将“君子文化”落实到日常学习教育、员工素质提升等工作中,引导员工切实将“君子文化”理念内化于心、外化于行,指导开展具体工作。不断深化岗位价值精细管理和“五星示范岗”建设,塑造“君子型”员工、建设“君子型”团队、打造“君子型”分厂。拓宽宣传渠道,营造浓

  • 2022年《职业病防治法》宣传周系列报道 ——开展健康知识讲座

    4月22日,在全国第20个《职业病防治法》宣传周即将到来之际,公司组织举办健康知识讲座,旨在普及健康知识,提高员工的自我健康保护意识和能力,帮助职工养成良好的生活、工作习惯,切实保护广大劳动者的职业健康权益。讲座由安全监察部急救专工李小琴主讲,围绕日常饮食、运动、生活环境、亚健康、过劳、健康检查等七个方面,从概念讲解到原理剖析,结合临床实例详细讲解了日常生活和工作中可能遇到的健康困扰、难题、不良生活习惯及其对应的预防、解决方法。期间,培训老师就办公室健康问题与员工广泛互动,就员工提出的健康问题给予耐心

  • 公司组织召开大班运行总结座谈会

    4月19日,公司组织各分厂运行大班长召开大班运行总结座谈会。进一步了解大班运行改革成效,总结提炼优秀管理经验的同时正视不足,强弱项、补短板,达到最终实现公司横大班运行目的。自2021年6月以来,公司各生产分厂相继实现大班运行改革。会上,各分厂大班长分别做交流发言,对公司推行大班运行改革以来取得的成效与管理中存在的不足进行讨论分析。会议明确了下一步公司大班改革工作重点内容。会议强调,一是要提高政治站位,转变观念,全面、深刻认识公司推行大班运行改革的目的和初衷,积极响应公司号召,激流勇进,合力推动公司生产运

  • 动力分厂:用好“学练考”营造“比赶超”

    为加快适应公司大班运行改革,不断提升各岗位员工综合素质,培养“一岗多能”的复合型人才,动力分厂聚焦学、练、考,多渠道丰富员工理论知识、提高操作技能,营造了比、赶、超的浓厚氛围。对照标准“学”。为切实提高员工的专业技术水平,分厂内部推行“学标准、讲标准”,将安全生产标准化一级企业创建、有关法律法规等标准规范学习,与实际生产运行情况及岗位业务相结合,要求每周学习一项标准,并摘录标准中与生产贴近的内容进行讲解,互相分享,借鉴交流,共同进步,既增强了学习的趣味性,也提高了学习的效率和效果。现场实践“练”

  • 齐心协力除隐患 合规高效化风险

    日前,审计法务部在金泰氯碱神木化工组织召开设计变更、签证及合同变更问题整改总结会议。金泰氯碱神木化工领导、各相关部门负责人及整改责任人共计20余人参加会议。从2月中旬开展设计变更、签证及合同变更问题整改以来,公司领导高度重视,多次深入了解整改情况,指导整改工作开展。各相关部门及施工单位、监理单位和全过程造价咨机构紧密协作,通力配合,针对发现每一项问题制定切实可行的整改措施,在确保项目紧张有序建设的同时,严格按照要求开展相关问题整改。经过近2个月的自查整改,截止目前,发现的200余项问题中,除极个别问题因

  • 金泰氯碱神木化工召开4月份月度工作例会

    4月14日,金泰氯碱神木化工召开4月份月度工作例会。会议就3月份重点工作完成情况进行总结,对4月份工作重点进行安排部署。金泰氯碱神木化工总经理席引尚主持会议,副总经理梁寅祥、王航舟、霍中德及各部门相关负责人参加会议。会议研究讨论了当前工作中存在问题与困难。指出,各单位要主动跟进项目建设进度,扎扎实实把工作做细做实,杜绝“重进度,轻质量”现象。要根据自身业务范围,认真梳理业务清单,提前做好应对各类风险和困难的办法,确保项目各个节点目标任务按期完成。席引尚要求一是各级管理干部要加强专业理论及制度学习,积极

  • 公司召开3月份经济活动分析例会

    4月9日,公司召开3月份经济活动分析会。公司副总经理张庆、各单位负责人及核算员参加会议。会上,企业管理部对公司3月份经营收入、产品产量、主产品成本、采购成本、制造费用、工艺消耗、产品质量等生产经营数据进行了通报,各归口职能部门对异常指标进行逐一分析,并制定了改进措施。总体来看,第一季度主要产品产量、经营指标完成情况良好,公司“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新效果明显。接下来,公司将持续做好安全生产、疫情防控工作,聚焦生产经营重点问题,不断在稳产增效、节能降耗上下功夫,以《2022年工作规划实施纲要》

  • 公司开展双重预防机制数字化建设 专题培训

    为贯彻落实中、省、市及集团公司关于双重预防机制数字化建设的部署要求,提高公司安全生产及应急管理水平,4月12日,公司开展双重预防机制数字化建设专题培训。各单位分管安全负责人、安全员、工艺专工、设备专工等50余人参加培训。此次培训围绕开展双重预防体系数字化建设工作的意义、背景及相关法律法规、标准等内容展开,安全监察部专工结合具体创建案例,对划分分析单元、风险辨识与评价、制定管控措施、隐患排查等内容进行了专门的讲解。近年来,国内危化品生产安全事故不断,暴露出企业在安全管理方面存在“认不清、看不住、管不好”

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