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企业发展
  • 公司组织召开金泰氯碱神木化工在米实习员工座谈会

    为进一步帮助新入职大学生转变观念,转变角色,尽快融入企业,1月4日,公司组织召开了金泰氯碱神木化工在米实习员工座谈会,金泰氯碱神木化工总经理席引尚、金泰氯碱工会主席刘海峰、实习员工80余人参加座谈。会上,席引尚首先详细介绍了金泰氯碱公司发展历程及未来规划,以及新项目建设进度和所具备的核心技术优势,他表示,新项目建设标准高,对运行人员的要求高,只有每位员工具备较高的技能水平、素质水平,才能满足生产的正常运行。对于下一步工作,他要求,一是要利用目前项目建设的空档期,认认真真学好化工基础知识,丰富经历,积累

  • 金泰氯碱神木化工组织开展施工现场安全专项检查暨“元旦”节前综合大检查

    为进一步加强项目建设安全管理,最大限度消除项目施工现场安全隐患,堵塞安全漏洞,坚决防范化解各类安全风险,守牢岁末年初安全关口,确保项目建设高效稳步推进。12月28日,金泰氯碱神木化工组织开展了施工现场安全专项检查暨“元旦”节前综合大检查活动。本次检查由公司领导班子带队,深入施工现场,结合项目建设冬季施工特点,分片区分小组对现场高处作业、设备安装、临时用电、消防安全、文明施工、疫情防控等各项工作进行全方位检查,综合分析指出存在的问题与不足,并提出整改意见。检查过程中,总经理席引尚针对项目建设施工过程中

  • 金泰氯碱神木化工全面加强新冠肺炎疫情防控

    当前国内外疫情多发,省内疫情防控形势更加严峻,为进一步加强今冬明春疫情防控工作,坚决扎牢“外防输入、内防反弹”严密防线,金泰氯碱神木化工根据中省市县及集团公司新冠肺炎疫情防控工作要求,迅速组织疫情防控专题部署会议,成立疫情防控领导小组,印发专项工作通知,多措并举全面加强疫情防控工作。强化思想认识,激发联防联控动力。公司全面整合各参建单位力量,要求全员在做好防控措施的前提下,有序推进项目建设各项工作,确保疫情防控和项目建设两手抓、两不误。组织各单位开展疫情防控先进人物宣传活动,进一步激发全员迎难而

  • 金泰氯碱神木化工多种形式组织消防知识专项培训

    为全方位普及消防安全知识,11月14日至15日,金泰氯碱神木化工围绕提升消防安全“四个能力”举行了灭火器操作培训、灭火实战演练及消防安全警示教育培训等活动。在灭火器实战培训过程中,由安全环保部人员采取“先培训、后示范、再实操”的授课方式,介绍了火灾种类、各类灭火器适用范围、灭火器使用操作步骤及维护保养等知识。以初期火灾的扑救为例,从灭火器的有效使用距离、使用角度、使用站位等进行现场示范,组织现场参加培训的员工依次上场进行实际操作,并给予指导和纠正,进一步提升了突发事件应急处置能力和自救能力。按照消防活

  • 金泰氯碱神木化工邀请第三方安全机构 对现场安全进行“把脉问诊”

    项目已全面进入设备安装阶段,结合现场点多面广施工特点,为进一步加强现场安全管理,确保项目建设安全高效稳步推进,11月9日-11日,金泰氯碱神木化工邀请第三方安全服务机构对项目建设施工现场进行了为期三天的全方位安全检查诊断。公司副总经理霍中德,安全环保部、各参建单位安全负责人全程参与检查。第三方安全服务机构专家一行结合公司项目建设过程中存在的主要安全风险点,依据建筑工程相关法律法规、标准规范等进行检查,本次检查组由12名建筑施工、危险化学品安全方面的专家组成,公司安全环保部人员、监理单位安全工程师、各施工

  • 金泰氯碱神木化工举办消防月启动仪式暨火灾事故应急疏散演练

    11月9日,在全国第30个消防日到来之际,为进一步提升全员消防安全意识,落实消防责任,提高全员防范安全风险能力,金泰氯碱神木化工在60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目现场举行“消防月”启动仪式。仪式上,金泰氯碱神木化工副总经理梁寅祥从冬季火灾防控、临时用电安全、消防安全“四个能力”建设等方面对消防安全提出了具体要求;热动力站项目总包单位山东电力第一工程有限公司代表各参建施工单位做消防安全表态发言。随后,全体参加启动仪式人员进行了宣誓承诺签名,并参观了消防安全宣传展板。消防月启动仪式

  • 金泰氯碱神木化工用项目建设点燃企业高质量发展引擎

    今年以来,按照集团公司总体安排部署,结合金泰氯碱“十四五”发展规划布局,金泰氯碱神木化工坚定思路、强化举措,狠抓项目建设各项工作,不断为公司高质量发展注入强大动能。项目主要工艺采用公司自主与合作研发的以“无汞催化合成氯乙烯绿色技术”“电石渣制氧化钙循环利用技术”“含盐废水零排放技术”三项核心技术为代表的“电石法聚氯乙烯绿色低碳节能减排创新技术”。该技术顺利通过了今年9月11日,由国家节能中心在北京组织召开的“电石法聚氯乙烯绿色低碳节能减排创新技术”评审会。专家组一致认为,三项技术的研发与应用,突破性

  • 金泰氯碱神木化工举行职工餐厅投运仪式

    11月2日,金泰氯碱神木化工“职工餐厅投运仪式”隆重举行。公司领导及各部门、项目组、专业组成员,各总承包单位、设计院、监理单位负责人共计150余人参与。仪式由副总经理梁寅祥主持。职工餐厅占地面积3400平方米,总投资1300多万元,可同时容纳400多人就餐,是集职工餐饮、接待、休闲为一体的综合场所。职工餐厅的顺利建成投运对保障员工饮食,促进项目建设具有重要意义。仪式上,总经理席引尚在致辞中对职工餐厅总承包单位长期以来的大力支持和辛勤付出,以及奋战在职工餐厅建设一线的后勤工作人员表示诚挚的感谢。要求新餐厅投运后,广

  • 金泰氯碱神木化工环保示范项目、神木电石续建项目初步设计顺利通过评审

    10月15日,集团公司在西安组织有关专家对金泰氯碱神木化工60万吨/年高性能树脂环保示范项目和神木电石120万吨/年电石资源循环综合利用续建项目进行评审。评审组由国内24位知名专家组成,中国成达、新疆化工设计研究院等9家设计单位、陕投集团、金泰氯碱神木化工和神木电石共70余人参加会议。集团公司略规划部副主任徐贝贝主持会议。会上,徐贝贝简要介绍了集团“十四五”战略目标和化工板块发展规划,表示金泰氯碱两个项目的顺利建设对集团“十四五”开好头起好步具有重要意义。金泰氯碱神木化工总经理席引尚详细介绍了两个项目基本情况、

  • 金泰氯碱神木化工组织开展“强化安全管理 筑牢安全根基”安全文化教育活动

    为进一步提升全员安全意识,规范全员安全行为,为项目建设安全高质量推进做好保障, 10月10日,金泰氯碱神木化工组织全体员工开展以“筑牢安全生产根基”为主题的安全文化培训活动。金泰氯碱神木化工副总经理梁寅祥,各部门、项目组、专业组共计40余人参加培训。本次培训主要围绕安全文化的起源、树立安全理念、安全文化的核心内容及传承、国内外同行业先进的安全经验分享等展开,系统详细阐述了安全的深刻内涵、安全管理的核心要义、如何养成良好的行为习惯以及安全文化在企业中的重要性。同时,结合公司“切实把安全和环保作为企业一切工

  • 金泰氯碱神木化工组织开展《施工材料认质认价管理办法》(修改稿)交流讨论会

    为进一步规范施工材料认质认价管理,保证工程施工质量,有效控制投资成本,10月3日,审计法务部组织金泰氯碱神木化工电气组、自控组、设备组、土建组、采供部全体人员对《施工材料认质认价管理办法》(修改稿)进行交流、讨论。本次会议主要就施工材料认质认价的适用范围、原则、职责分工、流程、资料管理等内容进行了充分探讨交流,明确职责分工,规范管理流程,并针对各部门、专业组在项目建设过程认质认价日常管理工作中遇到的难点问题,提出合理修改建议。通过交流讨论,进一步完善了《施工材料认质认价管理办法》,有效促进了各单位人

  • 金泰氯碱神木化工召开新入驻员工见面会

    为让新入驻员工尽快投入到项目建设中,深入学习现场知识,为后续项目顺利投产和运营做好准备,近日,金泰氯碱神木化工召开了新入驻人员见面会,公司董事长薛卫东、副总经理霍中德,各项目组组长参加会议。会上,霍中德对全体入驻人员后期工作、学习、培训做了大体安排并提出四点要求,一是尽快适应工作环境,了解工作流程,熟悉现场情况,迅速融入企业;二是加强安全环保意识,把安全和环保工作放在首位,掌握风险因素,提高风险辨识能力;三是积极学习业务知识,深入了解并熟悉生产工艺原理、工艺流程,弄清搞懂设备位置、规格型号、材质

  • 金泰氯碱神木化工组织召开质量专题会

    为及时协调解决项目建设面临的重点问题,全面推进各项工作提质增效。9月2日,金泰氯碱神木化工组织监理单位、各施工单位、北京华夏第三方质量管理专家召开了质量专题会。会上,北京华夏第三方质量管理专家对项目整体施工质量情况进行了客观评价,针对设备基础施工、钢结构施工、现场非标设备制作等典型问题提出了切实可行的整改建议。监理单位表示将进一步梳理现场存在的主要问题,制定下一步质量管理计划,不断强化加强施工质量管理。工程部通报了各施工单位质量问题整改情况,并要求监理单位要尽快督促各施工单位进行整改闭环。霍中德强

  • 金泰氯碱神木化工组织第三方安全服务机构对公司项目施工现场进行安全检查

    为贯彻落实省、市、集团公司关于“做好十四运会期间安全管控工作”的相关要求,确保项目建设安全高效稳步推进,8月23日-25日,金泰氯碱神木化工邀请第三方安全服务机构中安广源对项目建设施工现场进行了为期三天的全方位安全检查诊断。公司安全环保部、各参建单位安全负责人全程参与检查。中安广源安全专家一行结合公司项目建设过程中存在的主要安全风险点,依据建筑工程相关法律法规、标准规范等,有针对性的对施工现场进行了进行细致的检查。专家组对各PC总承包单位、盐井单位及非标设备制作等14家单位从安全管理体系运行、危险性较大的

  • 聚氯乙烯分厂扎实开展金泰氯碱神木化工新员工培训工作

    贯彻落实公司三个人才梯队建设要求,近期,聚氯乙烯分厂扎实开展神木化工新员工培训工作。此次培训以分厂各工段长授课的方式展开,通过制定学习计划、考核标准,使实习员工更好的学习理论知识及工艺技术,确保按期上岗。一是认真开展好安全教育。组织实习人员认真学习公司安全生产规定、岗位操作规范和典型事故案例,将安全环保理念传递给每一个人,牢固树立红线意识,增强安全意识。二是充分运用理论结合实践的培训方式。在掌握工艺流程、反应原理及操作注意的事项同时,让新员工在巡检过程参与实操,促进新员工快速的成长和学习。三是认

  • 金泰氯碱神木电石续建项目值班楼顺利通过竣工验收

    7月26日,金泰氯碱神木电石续建项目新建A、B栋值班楼顺利通过竣工验收。此次竣工验收由神木电石续建项目部组织,设计单位、地勘单位、监理单位及榆林市质检站相关负责人五方联合参与验收。验收组在听取了参建单位西安建工第一建筑集团有限公司对值班楼建设工作汇报后,进入值班楼内,分别从施工质量、工程完成情况、工程资料等方面进行了细致检查。验收组一致认为项目的规划、勘察、设计、施工等建设管理过程符合设计及规范要求,工程质量合格,各小组形成统一意见,同意通过验收。据了解,新建值班楼分为A、B两栋,总建筑面积12202.19平方

  • 金泰氯碱神木化工组织召开项目进度专项协调会

    为及时协调解决项目建设面临的重难点问题,有力推进各项工作,近期,金泰氯碱神木化工组织召开了项目进度专项协调会。会上,北京华夏安全质量机构对各参建单位在现场作业中的脚手架搭设、焊接作业、现场管道材料封堵、高支模搭设等问题进行了通报;中资监理对入场材料报验、起重吊装方案等存在的问题情况进行了通报;会议进一步明确了两个项目的时间节点,并就需要协调解决的问题进行了详细的交流、探讨,提出具体整改意见和解决方案。薛卫东强调,一要完善管理机制,入现场、强沟通。加大对各参建单位的统筹协调、监督管控和服务配合力度

  • 公司“合成氯乙烯金基无汞催化剂的研发与工业应用”项目获得“2020年度天津市科学技术奖技术发明一等奖”

    近期,天津市人民政府颁布了2020年度天津市科学技术奖。公司与南开大学合作的“合成氯乙烯金基无汞催化剂的研发与工业应用”项目喜获技术发明一等奖。多年来,公司坚持走绿色发展之路,不断探索和应用氯碱绿色生产技术。在2016年率先实现工业废水“零排放”的基础上,相继在系统集成无汞催化、钙循环利用等突破性高新技术方面也取得新进展。无汞催化技术采用高活性、高选择性的无汞触媒技术生产高性能树脂,从工艺源头实现无汞化,有效促进氯乙烯合成产业绿色低碳发展,为我国履行汞公约,稳定氯碱工业生产,助力碳达峰、碳中和愿景目标的

  • “双管”齐下 护航项目稳步发展 金泰氯碱神木化工组织召开安全质量管理专题会

    为进一步深化项目各参建单位安全、质量管理意识,强化管理力度,落实主体责任,提升项目安全质量管理水平,全面实现公司年度安全、质量管理目标,为公司60万吨/年高性能树脂环保示范项目稳步推进保驾护航,7月12日,金泰氯碱神木化工组织召开项目安全质量管理专题会。会上,安全环保部对各参建单位在施工过程中临时用电、脚手架搭设、临边防护、起重吊装、钢结构施工、设备安装、三违等方面存在的问题进行了通报,并提出整改要求。公司聘请的第三方安全、质量监管机构专家详细剖析了各参建单位在质保体系建设、入场材料报验、钢结构施工、

  • 金泰氯碱神木化工:以“君子文化”为引领 护航企业安全发展

    一直以来,金泰氯碱神木化工坚持以陕投集团“君子文化”为引领,紧盯打造国际一流盐化工示范企业的宏伟愿景,志存高远、务实笃行,坚持以文化引领人、带动人、凝聚人,持续构建以“君子文化”为核心的安全管理文化,形成了“人人争当君子,护航企业安全发展”的良好氛围,进一步凝聚职工干事创业的精神动能,保障项目建设安全、高效、稳步推进。崇实尚新 多措并举 提升安全管理水平天行健,君子以自强不息。宇宙不停的运转,君子因而要求自己不断奋发上进,而作为企业,在面临激烈的市场竞争,唯有创新、唯有变革,才能抢占先机实现高质量

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