谦谦君子风 浓浓工作情

动力分厂副厂长何旭东2014年以来一直负责工艺管理工作，他始终保持对工作的热情，俯身学习，默默钻研，用责任与奉献书写热爱，激励和带动分厂员工与企业同频共振，不断前进。

坚守求真务实的底色。他把“君子文化”作为行动指引，把“三实”企业核心价值观融入日常工作，以扎实的工作作风保障各项工作有序推进。浓水深度处理是重点项目，从项目开始一直参与其中，土建施工、设备安装、工艺配管到系统调试运行，现场总是活跃着他的身影。不只是技术难点、重点工作,普通的、琐碎的工作，他也同样认真仔细、一丝不苟，生怕出现一丝一毫的误差。项目建设完成后，他组织编制试车方案并且参与系统调试全过程，监督做好每个环节记录。在后来的工作中，他也时常强调要做好工艺台账，确保工艺管理更加规范，为浓水深度处理系统的顺利开车及稳定运行打下了坚实基础。

葆有迎难而上的韧劲。响应落实公司“保安全、稳增长、提质增效”的号召与要求，动力分厂率先推行大班制运行。面对一线员工思想波动较大等问题，他深入一线了解员工想法，与各级人员谈心谈话，开展岗位知识培训，引导党员职工把思想和行动统一到分厂整体管理思路上来。在他的疏导下，分厂员工逐渐接受了新的工作模式，并积极参与到改革工作中来，2020年年底分厂开始实施空冷化水主控的合并、分厂主控室合并的搬迁、岗位人员的上岗竞聘，2021年3月循环水岗位实现中夜班无人值守，大班制运行正式落地执行。为了进一步促进分厂管理，他多次组织开会讨论，对分厂岗位职责进行了梳理，明确责任划分。通过系列举措，有效提升了分厂管理效率，为分厂生产装置安全稳定运行提供了保障。

注重精雕细琢的严谨。他不仅是一名化工人，也是一名优秀的共产党员。他常说“态度决定一切，细节决定成败”，工作中，他率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用，把工作做实做细。他不仅对员工工作要求精，对自己的工作要求更加细致，对于现场发现的问题，必须到现场去查看、摸排，直到问题得到解决。去年11月份水处理主控因调节pH始终不稳，何厂长深入现场仔细排查、询问操作情况，通过一系列分析判断，最终找出原因和解决方法，随后还耐心地教导主控如何调整和判断，用通俗易懂的话语、便捷高效的方法，带动分厂员工综合素质提升。

他踏实和干劲总会让人触动，他用行动诠释爱岗敬业，为企业的发展发挥着自己的光和热，时刻激励着分厂员工勇往直前。