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项目建设资讯

时间:2022-06-06     作者:adm   阅读

为落实2月15日项目建设冲刺动员会议精神,全方位、多角度展现项目建设情况,公司微信公众号开辟项目建设专栏,用镜头记录项目建设的重要节点、重大标志,让广大职工定期了解项目最新进展情况。

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5月28日,公司以视频形式开展《自我塑造:成功五要素》学习培训,培训主要从确定目标、寻找自信、充分把握做事技巧、注重正确沟通、妥善处理人际关系、在国学中掌握交往智慧等方面阐述了成功的要素,进一步提升了管理人员的综合素质,丰富管理知识,为持续加强公司管理水平奠定了坚实基础。(朱楠楠)

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为进一步提升公司员工的综合素养,促使员工准确定位自身团队角色,打造强凝聚力、高执行力、高绩效的卓越运营团队,不断增强团队战斗力,5月30日,公司组织开展《团队建设与管理培训》,主要通过对认识团队、团队激励、团队沟通、团队冲突解决及提升团队执行力等方面进行细致讲解分析,促使员工正确定位、统一目标,通过有效的团队沟通、激励方式,多种途径不断提升团队执行力,在项目建设过程中充分彰显团队精神,为项目建设顺利建成投运赋能。(韩钰)

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5月31日,烧碱装置110KV配电室整体安装完成,具备调试条件。(田亮亮)

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6月1日,在米实习培训人员正式返回公司,为持续增强新入职人员对公司的归属感和认同感,提升其行为素养,并进一步加强公司人员考勤、宿舍、餐厅、门禁等管理,行政部、人力资源部组织对《考勤管理制度》《员工宿舍管理制度》《员工餐厅管理办法》《门禁管理制度》等制度进行了学习宣贯,本次制度宣贯学习,在有效规范新入职员工行为的同时,有利于进一步促进公司管理秩序化、规范化。(强南)

 


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