项目建设资讯

为落实2月15日项目建设冲刺动员会议精神，全方位、多角度展现项目建设情况，公司微信公众号开辟项目建设专栏，用镜头记录项目建设的重要节点、重大标志，让广大职工定期了解项目最新进展情况。

5月28日，公司以视频形式开展《自我塑造：成功五要素》学习培训，培训主要从确定目标、寻找自信、充分把握做事技巧、注重正确沟通、妥善处理人际关系、在国学中掌握交往智慧等方面阐述了成功的要素，进一步提升了管理人员的综合素质，丰富管理知识，为持续加强公司管理水平奠定了坚实基础。（朱楠楠）

为进一步提升公司员工的综合素养，促使员工准确定位自身团队角色，打造强凝聚力、高执行力、高绩效的卓越运营团队，不断增强团队战斗力，5月30日，公司组织开展《团队建设与管理培训》，主要通过对认识团队、团队激励、团队沟通、团队冲突解决及提升团队执行力等方面进行细致讲解分析，促使员工正确定位、统一目标，通过有效的团队沟通、激励方式，多种途径不断提升团队执行力，在项目建设过程中充分彰显团队精神，为项目建设顺利建成投运赋能。（韩钰）

5月31日，烧碱装置110KV配电室整体安装完成，具备调试条件。（田亮亮）

6月1日，在米实习培训人员正式返回公司，为持续增强新入职人员对公司的归属感和认同感，提升其行为素养，并进一步加强公司人员考勤、宿舍、餐厅、门禁等管理，行政部、人力资源部组织对《考勤管理制度》《员工宿舍管理制度》《员工餐厅管理办法》《门禁管理制度》等制度进行了学习宣贯，本次制度宣贯学习，在有效规范新入职员工行为的同时，有利于进一步促进公司管理秩序化、规范化。（强南）