厚植“君子文化” 共建文明金泰

长期以来，公司不断丰富拓展“君子文化”践行路径，深入挖掘“三实”核心价值观内涵要义，着力构建一主多元文化体系，为生产经营各项工作提供强大的精神动力，实现企业长治久安。

丰富践行载体，凝聚精神力量。坚持以社会主义核心价值观为引领，践行富有陕投特色的君子文化，秉承“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的安全理念，形成了“做人诚实、做事扎实、作风朴实”的企业核心价值观，“平安、幸福、文明、智能”四个金泰的企业愿景，“做强做优做大集团化工板块、打造国际一流盐化工示范企业”的奋斗目标，凝聚职工精神力量。

通过建立完善宣传工作管理办法，制定宣传任务指标，构建有部署、有指标、有考核的文化落地导向；紧跟融媒体时代发展，开设微信视频号，定期更新“君子文化”长廊及生产现场宣传标语，结合企业微信公众号、官网、金泰简报，聚力打造线上线下多元文化阵地；深入总结公司改革发展成果，挖掘典型先进，讲好“金泰故事”；结合“五星示范岗”，将践行“君子文化”纳入评选细则，指引行动方向，不断丰富“君子文化”载体。

融入生产经营，实现一主多元。结合化工生产特点和企业实际，将企业文化建设延伸到生产经营管理的不同层面，形成了以“君子文化”为核心，安全文化、管理文化、工匠文化等为支撑的一主多元体系。

持续深化党建引领安全生产管理提质成效，将“思想教育”与“安全教育”相融合，积极开展安全文化纪实宣讲、季度安全文化活动，注重发挥“党员示范岗”“党员联系职工服务台”作用，使生产岗位党员担负起责任区域内的设备运行、安全隐患、危险源辨识等监管职责，营造全公司加强企业文化建设的浓厚氛围。将“管理方式”与“管理成效”相促进，深入开展“包片帮扶”“干部倒班”，推进大班运行机制改革，切实了解员工真实想法和需求，促进公司管理方法、措施、理念及时调整更新，进一步提升管理效能。将“年度大检修”与“劳动竞赛”相结合，在大检修期间同步开展劳动竞赛，鼓舞干劲，激励各个检修环节发挥“工匠精神”，保障设备安全稳定运行。通过多元文化体系构建，让“君子文化”切切实实走进企业生产经营各个环节，真真正正融入员工日常工作，成为内在的共同价值追求。

规范行为素养，共建文明金泰。将践行“君子文化”由外在的要求，转化为每个员工内在自发的价值认同和行为习惯，着力培养“君子型”员工，塑造“君子型”企业。

推动精神文明，提升员工队伍综合素质。推行“一述两清”、“编码、定置、标识、看板”四项技术等，打造井然有序的生产环境；举行“升国旗”、入党宣誓、“菜单式”交接班，广泛开展“我们的节日”、学雷锋志愿者服务活动，营造崇德向善浓厚氛围；宣传“节能降耗”“光盘行动”，厉行节俭，促进员工文明习惯养成。打造环境文明，实现绿色低碳高质量发展。持续推进“三项技术”的研发和推广应用，集成运用于首套应用无汞催化技术60万吨/年高性能树脂装置节能减碳清洁高效一体化示范项目建设。以绿色制造、节能降碳为目标，立足氯碱产业链循环、产品创优创新、技术工艺革新，将绿色发展理念融入生产经营各个环节，重点建设了“水循环综合利用园区”“渣场综合生态园区”，员工利用废旧物资修建鱼池、凉亭等，种植花草树木、农作物，推动企业实现高质量发展，先后获得国家级“绿色工厂”“全国重点用水企业水效领跑者”等荣誉称号。促进社会文明，积极履行国企社会责任。牢记国企担当，积极履行社会责任，累计投入800余万元用于地方基础设施建设，投入近600万元，建立米脂消防队和“119”消防指挥中心，填补米脂县没有消防队的空白。在改善当地生态环境中投入约340万元，慈善捐助、爱心慰问等累计投入约1400万元，间接创造了当地1200余人就业。与此同时，配合周边县区人民政府完成危化品泄漏紧急情况处置救援7次。疫情期间，公司无偿捐赠次氯酸钠640余吨，募捐资金12万元。在援建地方、扶贫济困、保障地方安全等方面发挥了表率作用，荣获第三届“三秦慈善捐赠企业奖”荣誉称号。

公司将继续坚持“君子文化”引领，不断实践和积淀，打造成熟的具有企业特色的文化体系，涵养核心价值观，激发内生动力，为企业发展提供不竭的动力源泉。