12月10日，公司举办2012年度生产调度竞聘考试。从阅卷情况来看，今年报名者考试水平普遍高于往年，说明一线员工能按照公司创建“学习型企业”的要求，在做好本职工作的同时，主动学习，积极推进素质建设，向复合型人才努力进取。下一步，公司将根据考试情况、专业技能水平及日常工作表现进行择优选拔。
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