提升综合素质能力 质检中心加强员工岗位轮换学习
作者：
杨月明、卫红斌、吴涛
【
原创
】
2016-02-22
为全面提升员工综合技能水平，提高工作效率效能，公司质检中心进一步加强员工岗位轮换学习。
公司质检中心积极落实公司管理要求，在加大对岗位员工风险意识教育和监督检查频次的同时，根据各岗位工作特点，对大宗原材料取样岗位、磅房岗位、大宗原材料分析岗位员工进行轮岗学习。同时，对大宗原材料分析岗位和原辅料分析岗位进行优化合并。
公司将围绕“低定员、高素质、高效率、高待遇”的目标，持续优化管理，改革创新，推动企业做优做强。
