“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动”工作开展以来，金泰氯碱公司纪委将建设高素质专业化队伍作为推动纪检工作高质量发展的关键抓手，通过思想淬炼、业务培训、实战练兵多措并举，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，切实提升工作质效。

规范根基，提升办案“硬实力”

公司纪委聚焦监督执纪主责主业，严把纪律规矩标尺。强化理论学习。依托纪委会议、“每月一学”等载体，组织纪检干部专题学习《监察法》《监察法实施条例》等法律法规，通过条款解读、案例分析，深化纪法理解，夯实理论基础，确保监督执纪精准规范。织密监督网络。加强跨部门联动，与审计法务部建立信息共享机制，明确信访举报线索移交要求。联合开展物资采购平台竞价监督3次、设备采购谈判监督1次，拓宽问题线索发现路径；联合党委工作部推动“职工意见建议征集活动”常态化，及时回应员工诉求，从源头上预防信访及涉纪舆情。规范案件办理。对照集团纪委工作手册，对2020-2024年问题线索开展“回头看”，统一案卷标准、规范文书格式、完善装订细节，确保案件资料归档完整准确。今年以来，精准运用“第一种形态”谈话提醒3人次，制发《监督提醒函》1份。

队伍强基，锤炼履职“真本领”

公司纪委创新监督教育管理方式，持续为纪检干部充电赋能。深化纪律教育。严格落实“第一议题”制度，组织纪检干部深入学习习近平总书记关于党的自我革命重要论述、中央八项规定精神等相关内容8场次，通过原文学习、常态提醒、案例剖析，引导干部明边界、筑防线，实现思想自觉与行动自律统一。做实日常监督。采取“一对一”谈心谈话、集体提醒等方式，及时指出并纠正苗头性倾向。纪委书记与纪检干部谈心谈话4次，讲授《深入贯彻中央八项规定精神 锤炼忠诚干净担当纪检铁军》专题党课1期，引导纪检干部明责明纪、知行知止。强化警示教育。学习中、省纪委通报的违规吃喝、纪检干部失泄密等典型案例20余起，研讨学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》等纪律要求8次，签订《保密承诺书》3份，通过思想引领、制度约束与人文关怀相结合的方式，从严从实拧紧纪检干部思想“发条”，多维度强化纪检干部队伍规矩意识。

实战砺剑，激活赋能“新动能”

公司纪委突出实战淬炼，磨炼业务精兵，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，开展全链条纪法培训。打造立体培训课堂。利用线上平台便捷优势，丰富学习资源，提供政策解读、案例剖析、纪法百科等多样“套餐”。拓展线下学习空间，常态化开展“纪检干部上讲台”活动，围绕重点难点问题授课分享、答疑解惑，提升综合素养。强化以干代训。选派2名纪检干部配合上级开展有关问题线索调查工作，全程参与资料调取、笔录制作、报告撰写等环节，在实战中锤炼线索核查、执纪办案能力，为公司纪检工作规范化注入“实战经验”。