动力分厂组织第一季度员工考试
作者：
张彩宁、郭苗苗
【
原创
】
2018-04-01
为持续提高员工综合水平和业务知识，促进公司人才培养，3月30日，动力分厂组织全体员工进行第一季度考试。
考试主要围绕生产设备、工艺流程、装置联锁、安全环保风险管控等内容进行出题，本着“公平、公正、公开、透明”的原则，以A、B卷不同题目的闭卷形式来考评员工的综合水平。
多年来，各分厂按照公司年度培训考试机制，每季度、每月会根据生产实际灵活开展各类培训考试，鼓励先进，激励后进，达到共同学习、共同提高、共同进步的良好效果。
此次考试，动力分厂根据员工成绩针对性的制定培训方案，因材施教，进一步推进“操作能手”人才梯队建设。
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