聚氯乙烯分厂2018年度员工岗位技能考核圆满结束
作者：
张军锋 马韶华
【
原创
】
2019-01-07
为继续落实公司“低定员，高素质，高效率，高待遇”的战略方针，聚氯乙烯分厂持续加强员工的岗位技能培训工作，不断提高员工技能素质、发挥员工个体的能力。为检验2018年度岗位技能培训情况及自学情况，聚氯乙烯分厂近日组织对分厂全体员工进行了2018年度员工岗位技能考核。
本次员工岗位技能考核分三个部分，综合评定每位员工的培训情况。一是对一线岗位操作人员进行现场操作考核；二是对一线员工2018年下半年自学笔记情况进行检查评比；三是组织全体员工进行2018年度岗位技能考试。为综合检验员工的岗位应知应会和技能培训效果，考试卷由工艺、设备、安全三部分组成。
经过分厂考核评比，除少数几名上岗不满3月员工外，其他均达到岗位技能培训要求。
此次岗位技能考核，既是对2018年度员工培训工作的检验，也是作为制定2019年培训计划的依据。通过考核，树立典型，以优秀员工为榜样，不仅营造了聚氯乙烯分厂的全员学习氛围，而且为提高全员业务技能水平，为公司“三个人才梯队”建设奠定了良好的基础。
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