公司组织开展新入职员工试用期阶段性测评考试

作者： 胡涛涛 宜贝贝 【 原创 】 2023-10-22

为加快公司新员工与岗位需求、职责融合，提升对岗位知识、业务技能学习的积极性，同时检验各单位对试用期员工的培训工作开展情况，10月17日，人力资源部、生产部组织49名新入职员工开展试用期阶段性测评考试。

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本次阶段性考试测评，结合公司生产经营和新入职员工实际情况，全面、系统地从不同角度出题，分为综合素质、岗位专业知识两部分，内容涵盖企业文化、生产经营指标、规章制度、安全生产“红线”以及岗位专业知识等，根据不同岗位出题做到“一岗一卷”。通过以考促学，进一步促进新员工提高思想认识、理清工作思路，找准日常工作、学习中的短板和不足，加强学习和提升，尽快胜任本职岗位，为后续转正评定做好准备。

下一步，人力资源部、生产部将持续抓好新员工培训指导、检验工作，定期对各岗位新员工进行岗位描述、岗位操作流程、安全应急等相关知识进行抽查、现场问答，进一步提高员工专业理论知识和岗位操作水平，为公司高质量发展奠定坚实人才基础。


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