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创新载体 紧贴实际 公司烧碱、聚氯乙烯分厂联合举办装置异常互动操作研讨交流活动

时间:2016-07-02     作者:王奋斗、毛曙光【原创】   阅读

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     6月30日,公司烧碱分厂、聚氯乙烯分厂联合举办了“PVC装置异常情况下紧急停车,烧碱氯氢工段紧急降低氯化氢流量”操作交流研讨活动。公司副总经理赵驰峰、副总经理高万升、部分部门、分厂主要负责人参加了研讨交流活动。
    研讨交流前,烧碱分厂首先表演了精彩的小品《谁对听谁的》。小品直接凸显出了活动主题,反映出了广大员工在日常操作中容易出现的不当操作问题,启发员工如何在工作更好的按规操作,如何加强各岗位之间协调,如何形成有效的联系、协同机制,确保生产安全高效。
    讨论活动环节,聚氯乙烯分厂、烧碱分厂首先分别对氯化氢降量快慢对其工段的影响、氯化氢紧急降量过中在操作上的问题进行了陈述,双方结合各自装置的特点,从安全、操作、沟通等方面展开了热烈的讨论。双方各自结合本岗位操作特点,对对方提出的实质性问题进行解答,对存在的异议进行深入探讨交流,形成了合理的、行之有效的解决意见。
    活动中,双方生产厂长从单体尾气回收氢气装置的总体运行情况、回收氢气流程、正常撤并气以及异常情况下的操作等方面进行了详细介绍,并相继回答了双方代表提出的若干问题。
    活动总结中,副总经理高万升谈到,各部门、分厂在日常工作中出现的各类问题,就是要通过有效的沟通去高效解决。生产过程中出现的问题,要高度配合、顾全大局、形成合力,以更好地服务生产。
    副总经理赵驰峰在活动最后指出,此次交流研讨活动打破了以往固有模式,在安全管理方式上有效创新,具有很好的借鉴性。强调一是要拓展培训,特别是分厂之间有操作衔接的岗位人员要做到知己知彼。二是加强沟通,当生产装置出现异常时能高效协调处置。三是对新工艺、新装置,要加快学习,确保在实践中操作规范得当。四是进一步加强各部门、分厂之间的协同性,做到高效配合、执行有力。五是要将君子文化运用到实际工作中,要本着“将方便留给别人”的态度促进公司工作开展。


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