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质检中心进一步加快岗位轮换学习时间：2016-07-26 为进一步提升员工综合素质能力，更好地服务生产，质检中心自5月份下旬实施中化计量工段与中控分析工段轮岗学习。 此次轮岗学习，分为7个批次，为期6个月。相对来讲，中控工段的分析工作注重过程工艺指标控制，取样点多，样品要求时效性要强，分析速度要快、结果要准确。通过一个多月的学习和实践，轮岗人员已经熟悉并掌握公司各工段的主要控制指标，能较独立的中控岗位的样品的取样、分析。 轮岗学习不断增强了内部人员的工作互动，同时有效提升了全员的综合素质能力，有利于推进部门工作效率的提升。 |
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