学党史 悟思想 办实事 解难题 公司大力开展干部倒班工作

随着党史学习教育全面铺开，公司坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作、解决实际问题结合起来，积极开展干部倒班工作，作为落实“为职工谋幸福,为公司谋发展”实践活动的有力抓手。

干部倒班是干部走动式管理的深入拓展，是夯实干部基本功，促进公司上下有效沟通的良好路径。为切实推动党建引领安全生产管理提质工作做精做细，改善公司整体工作氛围，自2月27日起，公司印发《关于开展“干部倒班”和“清单”管理工作的通知》，决定在全公司范围内开展主管以上中层干部倒班工作，39名管理干部严格按照公司要求安排个人倒班计划，并在公司的整体统筹安排、协调下，有序开展“干部倒班”工作。截止4月底，累计参与倒班干部74人次，专工、工段长119人次，累计193班次，实现了公司生产工序的全覆盖。

公司党委《“为职工谋幸福 为公司谋发展”实践活动》第一阶段主要任务是广泛征集意见建议，通过管理干部在倒班过程中，向一线职工询问制约公司安全环保、生产经营、改革发展的重点及涉及自身切身利益的意见建议，结合设立意见箱，向各党支部发放意见征集表等渠道，共征集意见建议15条。公司对于征集的合理意见建议，划分轻重缓急，对于可立即解决的，直接划定责任单位、责任人，明确时限，立即兑现解决；对一时解决不了的，组织相关人员逐项开展大讨论，寻求合理解决方案。

接下来，公司将以重大危险源和重要岗位为主，对中层管理干部倒班进行系统安排。倒班结束后，所在岗位员工要给干部打分评价，作为干部考核的一项重要依据。通过管理干部参与倒班，把积极宣贯党史学习教育、公司管理方式及安全生产方针等理念，同解决实际问题结合起来，紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动目标要求，努力为员工做好事、办实事、解难事，着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题，推动企业高质量发展，广大员工广泛受益，企业发展迈出新步伐。