金泰氯碱神木化工：以“君子文化”为引领 护航企业安全发展

一直以来，金泰氯碱神木化工坚持以陕投集团“君子文化”为引领，紧盯打造国际一流盐化工示范企业的宏伟愿景，志存高远、务实笃行，坚持以文化引领人、带动人、凝聚人，持续构建以“君子文化”为核心的安全管理文化，形成了“人人争当君子，护航企业安全发展”的良好氛围，进一步凝聚职工干事创业的精神动能，保障项目建设安全、高效、稳步推进。

崇实尚新 多措并举 提升安全管理水平

天行健，君子以自强不息。宇宙不停的运转，君子因而要求自己不断奋发上进，而作为企业，在面临激烈的市场竞争，唯有创新、唯有变革，才能抢占先机实现高质量发展。

金泰氯碱神木化工将创新思维融入安全管理，以勇于创新、自主创新的君子思维，形成“技术+管理”双向创新路径，有效提升了安全管理综合水平。坚持技术创新，利用无汞催化技术生产高性能树脂，从源头实现无汞化，消除汞污染，解决电石法生产高性能树脂对汞触媒的依赖；利用电石渣制备活性氧化钙，实现“资源—产品—再生资源”的循环过程，从根本上解决电石生产原料来源及电石渣处置问题；通过碱性废渣处理、化学除硬、沉降分离、双膜浓缩和分质回用等工艺，对高盐废水处理，实现废水“零排放”。三项核心技术的应用，有效缓解了当前安全环保压力。坚持管理创新，聘请第三方安全检查机构定期进行全方位安全风险诊断分析，及时发现问题和漏洞；委托专业安全质量管理机构代替业主单位进行全过程管理；成立以总经理为组长的检查组，与米脂氯碱、神木电石之间进行互检，拓展了安全管理方法和手段。

稳扎稳打 以人为本 夯实安全管理基础

君子务本，本立而道生。习近平总书记来陕考察时强调，对国之大者要心中有数。对公司而言，对广大职工的生命安全负责就是企业最大的社会责任。

坚持以人为本、真诚平等的君子人本观，始终以保障人员安全为管理核心，培养员工求真务实、精益求精的君子品格，引导员工苦练技能、提升本领，以卓越的工匠精神投身项目安全建设。推行“岗前风险辨识确认”，要求施工单位在员工上岗前逐一检查身体状态、精神状态、是否饮酒等，确保员工以饱满的热情、安全的状态投入到工作中；以“三宝四口五临边”为标准，加强施工现场安全防护管理，安全帽、安全带、安全网的正确使用由员工间互相监督，项目管理人员督促检查，四口、临边的每层防护由专职安全员进行专门检查维护；有针对性地开展各类应急演练活动，切实增强员工应急处置能力；联合施工单位开展安全知识竞赛、安全生产月专题活动等，营造浓厚的安全文化氛围。

敢于担当 全员参与 落实安全管理制度

君子之为，坚持原则与标准。习近平总书记强调，能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。当前正处于项目建设的关键期，创建“平安金泰”，实现企业长治久安，需要每个金泰人履职尽责、主动作为。

金泰氯碱神木化工始终把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点，严格落实各项安全管理制度，公司全员、全方位抓责任落实，以担当安全责任为导向，塑造员工主动担当的君子品行。实行每周一、三、五施工单位早班例会制度，严格落实施工单位安全技术交底及人员到岗情况；由公司领导带队执行每周二、四、六分组综合检查制度，针对现场高处吊装、脚手架搭建、混凝土浇筑、管道焊接、八大作业票证办理、消防器具、电气设备等方面进行全方位检查，对检查出的问题要求相关施工单位定期整改并回复，由公司联合监理单位复查整改情况；推进实施“清单式管理”，要求检查人员通过对照检查清单逐项确认，避免遗漏，保证检查工作的有效落实；通过管理人员下沉一线，每天定区域、时间、路线和频次，详细排查安全问题、跟踪落实整改情况；全体人员定点联系各施工区域，“点对点”开展隐患排查。

金泰氯碱神木化工将一如既往，坚持以文化人、以文育人、以文培元，厚植培育“君子文化”与各项安全管理制度有机融合，强化责任担当，严抓重点和薄弱环节，补短板、堵漏洞、强弱项、促提升，进一步夯实企业安全责任。