储运分厂：以“君子文化”引领助力各项工作稳步推进

在公司的正确领导下，储运分厂持续巩固“君子文化”引领“铁三角”融合创新成果，不断探索新路径，以“党建引领安全生产管理提质工作”为抓手，担当实干，凝心聚力，推动形成干事创业的良好氛围。

提高文化素养，建设君子型团队。以培训金泰氯碱神木化工实习员工为契机，将“君子文化”落实到日常学习教育、员工素质提升等工作中，引导员工切实将“君子文化”理念内化于心、外化于行，指导开展具体工作。不断深化岗位价值精细管理和“五星示范岗”建设，塑造“君子型”员工、建设“君子型”团队、打造“君子型”分厂。

拓宽宣传渠道，营造浓厚文化氛围。通过开展宣传漫画、员工心语征集、宣传展板制作及石雕形式等活动，推动“君子文化”深入人心；以交接班唱歌的方式提升员工精神面貌，规范交接班流程，加大“君子文化”宣贯力度，不断夯实“君子文化”创建成果，极大促进了“君子文化”“三实”核心价值观与员工行为养成深度融合，形成了“企业有君子风范，员工有君子品行”的良好风尚。

以文化引领安全生产提质增效工作。一直以来，储运分厂在“君子文化”引领下，秉承做人诚实、做事扎实、作风朴实的“三实”理念，坚持“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的安全环保理念，开展班组桌面演练，工段级、分厂级应急演练，扎实开展分厂互查工作、节前隐患排查工作及举办安全文化活动，形成以文化引领人、带动人，人人践行君子，护航安全生产的良好氛围。

储运分厂将不断加强组织领导，强化示范引领，围绕2022年分厂中心工作，全面巩固“君子文化”引领“铁三角”融合创新成果，鼓舞员工士气、提升凝聚力，创造积极向上的团队氛围，为公司建设绿色化工板块贡献力量。