落实公司预防性检修要求，做好设备日常监测管理，推进公司智能化升级改造，7月11日，西安交通大学教授赵明受邀来公司进行设备监控及故障诊断业务交流。
交流期间，赵教授从故障诊断的研究背景、机泵振动原理、设备运行过程、数学模型建立、现场数据采集、数据分析、软件应用及行业案例等方面做了耐心细致的讲解与分析。与会人员就公司设备管理与赵教授进行了深刻讨论，探讨了可行性方案。会后，现场察看了设备运行状态，交流了改进措施。下一步，公司将继续引进先进的管理理念与技术，持续提升装置运行的稳定性和可靠性。
生产部、烧碱

近日，公司邀请到西北大学经管学院特聘教授丁军，开展了以“高效团队执行力塑造”为主题的知识培训。
培训会上，丁教授以高效团队的概念及特点为切入点，从高效团队执行力的重要性和特点，执行力提升的基础，达成执行力的必要条件，以及切实提高团队执行力的具体方法等方面，为听课人员全方位讲述了《高效团队执行力塑造》课程。丁教授讲课方式诙谐幽默、生动活泼、情真意切，课程内容丰富实用、重点突出，层次分明，引用了大量生动贴切的具体案例，课堂氛围轻松活跃，深入人心，现场掌声不断。
副总经理邱元金对本次培训进行了总结，

7月10日，神木电石组织召开2018年第六次安全环保例会。神木电石董事长高万升、总经理张庆、各部门、分厂中层及安全员30余人参加会议。
会议首先传达了近期中省会议精神、集团公司、金泰氯碱例会会议精神，学习了近期典型安全事故案
例的分析，通报了各单位上月工作中的不足，总结了“安全活动月”安全活动开展情况，对7月份重点工作作详细安排。组织观看学习了GB30871受限空间规范作业培训视频。
会议就近期安全工作提出要求，一是各部门、分厂要结合公司安全管理现状，加强特殊作业及重点部位的安全管理，将防汛工作作为7月份重点

为切实加强公司消防安全管理，普及消防安全知识，进一步提升广大员工的消防安全意识。7月4日下午，神木电石组织进行了消防安全知识培训。各部门、分厂共97人参加了培训。神木电石董事长高万升出席培训活动。
培训中，通过PPT演示，重点介绍了火灾的分类、如何防范火灾发生、如何正确扑灭初起火以及逃生知识，同时特别针对电器起火、火灾爆炸等情况进行详细讲解。从火灾预防、报警、初期火灾扑救、火灾自救与逃生、消防器材的操作方法等方面作了详细介绍，并通过播放事故案例短片使职工对火灾给社会和公司带来的严重危害有了直观感受，深

7月3日，神木电石电石分厂组织开展了电石冷却棚防汛应急演练活动，旨在全面提高职工防汛应急安全意识和防灾救灾能力，提升防汛应急抢险水平。安全环保监察部、调度中心、分厂干部和职工等75任参加活动。
本次活动现场模拟突下暴雨，电石分厂冷却棚水位有进水风险，接到险情报告后，分厂立即启动防汛抢险应急预案，应急抢险队接到指令后赶赴抢险。演练现场，各专业组明确分工，分别开展了人员搬运防汛物资，冷却棚沙袋围堵等险情演练项目。整个演练过程，组织严密，协调配合，有条不紊，达到预期效果。进一步提高了防汛预案的可操作性，强

7月3日下午，神木电石董事长高万升带队对公司关键装置、重点部位进行安全检查。
检查组先后查看了热电分厂氨水罐区、柴油罐区，原料分厂煤气柜、煤气加压站，电石分厂电石冷却厂房。重点对关键装置（重点部位）的仪器仪表、报警连锁装置、应急消防设施、以及防火防爆防中毒管控情况进行细致检查，了解目前各关键装置的运行情况，对存在的问题提出了意见。
检查过程中，高总就重点风险管控提出要求，各单位一把手要切实负起责任，严格按照相关制度要求，从日常管理细节抓起，不断强化公司重大危险源、关键装置及重点部位的安全管理工作

6月30日，神木电石对电石分厂全员进行了定岗考试，九个岗位共297人参加考试。
考试内容主要以电石生产知识为基础，岗位应知应会为主干，应急处理为重点，多层次考察员工综合能力，确保人员能胜任岗位，保障安全生产。
考试采用A、B、C三卷的形式，考试期间，公司结合实际对部分员工采取面对面、一对一问答，充分掌握每一个人的岗位技能。并安排各主管交叉阅卷，力求考试结果公平、公正，客观反映员工实际能力，实现人尽其才。
此次考试，是神木电石落实金泰氯碱“人才梯队”建设的又一举措，也为后续公司发展提供人才保障。

为深刻总结2018年大检修工作，切实提高检修管理水平，公司组织召开了2018年大检修工作总结会。副总经理梁寅祥、大修指挥部各专业组成员、各分厂及工段长以上员工共计80余人参加会议。
按照会议安排，各分厂、大修专业组负责人分别对本单位的大修工作从项目计划、材料计划、材料验收、检修施工方案编写、施工过程的组织和管理、检修费用控制、安全和环保措施管理、检修项目验收等方面进行了总结，并对检修过程问题进行分析。
梁总作总结讲话，结合一期装置老化的实际情况，本次检修工作较计划时间进行了延长，要求各单位认真总结检修经

按照公司党委部署安排，为深入推进《梁家河》学习宣传工作，引导广大党员职工学习钻研梁家河的“大学问”，6月28日，神木电石组织开展诵读《梁家河》活动。
活动中，神木电石第十一党支部书记带头诵读了《梁家河》第八页“我把心留在了这里”，声情并茂，感情真挚，极大的感染了在座的每一位党员和职工。各分厂中层管理干部、职工代表分别诵读了“团结关”、“修身”等精彩片段，并结合各自工作实际交流了学习感悟。通过现场诵读，使在座每位党员职工真切地感受到习近平总书记在梁家河的七年知青生活，感受到他扎根人民的拳拳深情、追求

6月15-20日，由金泰氯碱第十一党支部主办的“反腐倡廉宣传教育月廉洁书画作品展”，在神木电石党员活动室开展。 本次书画作品展，是神木电石自收购以来廉洁文化建设的重要组成部分，也是推进全公司党风廉政建设的重要举措。作品展得到了全体党员及群众积极响应，短短数天时间，共征集书画作品30余幅，作品风格多样，异彩纷呈，有廉诗、廉对、廉政格言警句，有体现高风亮节、廉洁奉公的山水、人物画等，主题鲜明，创意新颖。 期间，神木电石公司领导、全体党员及群众陆续对书画展参观学习，并进行心得交流。营造了崇廉尚清、干事创业的良好

6月18日下午，神木电石在安全生产月活动期间，组织开展气防比武竞赛。原料分厂、电石分厂、热电分厂共66人参加。
本次活动，各分厂前期积极筹备，通过内部预赛选拔，确定了12名员工参加比赛。比赛过程中，参赛员工动作娴熟，步骤精确，一气呵成。热电分厂选手创新采用口述操作模式进行，令人耳目一新，原料分厂选手以一套娴熟、规范的正压式空气呼吸器佩戴动作获得好评，台下不时传来阵阵掌声。 经评委现场评审，最终原料分厂徐利军获得一等奖，原料分厂闫伟、党鑫获得二等奖；热电分厂刘伟等获得三等奖。
活动的开展，使员工对空气呼

为持续推进公司精细化管理水平，强化物资管理工作，6月15日下午，公司采供部组织各单位进行了物资管理（浪潮软件）升级学习培训，各部门、分厂中层领导及材料计划员共计50余人参加培训。 本次培训主要围绕公司材料计划报送以及审批操作流程进行细致讲解与演示操作。培训讲师对浪潮软件的功能使用进行了详细介绍，期间，参训人员围绕培训内容结合公司物资管理进行了交流，与培训讲师进行了讨论沟通，收到良好效果。最后，物资部管理人员全面讲述了浪潮系统的电子领料注意事项。
本次浪潮软件升级改造的培训学习，对材

6月15日，按照米脂县安委办统一部署，公司组织开展了安全生产月宣传咨询日活动。
活动以“生命至上、安全发展”为主题，以“实施三项攻坚、助推追赶超越”为重点，聚焦改革发展、事故预防和安全法规等内容开展系列宣传教育活动。在咨询点前，公司摆放了安全宣传展板，发放安全法律法规学习资料，向往来群众讲解安全知识与公司安全发展理念，接受广大群众咨询。
活动的开展，使广大群众对公司在安全生产方面做的大量工作有了更深了解，进一步加深群众对安全生产文化的认识。

6月1日至6月6日，公司结合今年6·5世界环境日“美丽中国，我是行动者”这一主题，开展了主题鲜明
、内涵丰富、形式多样的环境日系列宣传活动。 组织全员学习习近平总书记在第八次全国生态环境保护大会讲话等文件；制作宣传日横幅、标语牌，充分利用厂区电子显示屏，滚动播放宣传内容；向员工发放公众环境保护知识系列读本；组织环境知识竞赛答题；召开纪念会、座谈会、讨论会等。
系列活动的开展，进一步向员工普及了环保法律法规知识，增强了员工环境保护意识，营造了全员参与环保工作，构建美丽金泰的浓厚氛围。

6月5日，在以“美丽中国，我是行动者”为主题的世界环境日到来之际，公司第八党支部落实公司安排部署，带领党员和部分员工开展多项环保治理活动。
活动前，支部书记讲解了本次活动的意义及安全注意事项，并按照活动方案宣读了分工职责。为倡导员工自觉践行绿色生活，共同建设美丽金泰，第八党支部组织开展了水处理现场绿化树木修剪、植物种植、生活水进酸应急演练实践等系列活动。 活动结束后，支部书记作总结发言，听取了参与活动党员和群众的心得体会。
公司利用电子屏幕、悬挂横幅、培训等方式不断加大环保宣传力度，本次主题实践

6月4日，公司邀请ABB开关专家等人来公司进行电气知识专项培训。副总经理梁寅祥、各部分、分厂工段长以上员工，相关电气人员共150余人参加培训。 培训讲师围绕电气开关的产品介绍、使用介绍，及运行中故障排除方法等内容进行了深入浅出的讲解，并在现场进行开关拆解实物演示，交流答疑互动，使参训人员对所学知识深刻掌握理解。
本次培训，内容丰富、针对性强、实用性强，对夯实公司“三基”工作，推进公司精细化管理水平起到很好的促进作用。有效提升公司电气人员对电气设备异常运行及故障的处置能力，保障公司现有装置安全、平稳、长周

为进一步提高员工的自身修养及礼仪规范，树立良好的企业形象，近期，神木电石组织各部门、分厂在六楼会议室开展了职场礼仪培训活动。 本次培训主要以视频教学为主，视频中授课老师阐述了开展礼仪教育的重要性，示范了在不同场合所需要的不同的礼仪姿态、仪容仪表、行为规范。培训现场，气氛热烈积极，员工们认真专注。最后，综合管理部负责人作总结发言，提出需要不断提高几点要求，员工均一一采纳。
员工们纷纷表示，通过本次礼仪培训，不仅有利于塑造良好的自身形象和企业形象，还对提高对外交流水平及展现公司的整体文化素养具有很好

进入夏季主期汛，为进一步督促落实各项防汛工作，及早发现问题，解决问题，公司第九党支部提前部署、扎实推进，组织支部全体党员干部进行雨季防汛工作大检查。
检查现场，支部书记要求将电石库、煤场、干渣堆场作为重点防汛重地，针对所处地理位置较低、积水排水困难的特点，提前做好预防工作，真正将防汛工作落到实处。一是对每个雨水井、排水沟检查，要求无杂物挂堵，确保排水畅通。二是检查PVC料编织袋，装土编织袋是否排放整齐，堵雨水时要相互交叉叠放，确保不漏水。三是检查防汛工具塑料布、铁锹、雨衣、雨鞋、手电筒等物资是否完

5月28日，神木电石董事长高万升一行赴双翼化工进行学习考察。
考察期间，考察组对双翼化工焦炭生产经营模式、技术优势、生产工艺、安全管理进行了详细了解与交流学习，就我国焦化行业发展方向、发展形势以及现状作了讨论分析，听取了双翼化工焦炭取得的成果。
神木电石兰炭装置运行后将对企业节能降耗具有积极的推动作用，此次考察，为金泰氯碱神木电石兰炭装置技术改造升级指明了方向，考察收到了良好的效果。

自5月12日起，公司年度大检修工作正式启动。本次检修时间紧、任务重，为确保生产现场检修人员以最好的工作状态，安全、按时、高效完成检修任务，公司工会送清凉服务队深入检修现场，坚持每天为奋战在一线的检修人员送去自制绿豆汤。根据当日检修实际，合理安排，及时调整送清凉方案，力求服务到每一位现场检修人员。
送清凉活动是落实集团公司要求，推动公司“幸福金泰”工程打造的举措之一，一桶桶、一杯杯清爽甘甜的饮品是公司对员工的关心与爱护，最大限度地确保安全和身体健康，促进员工获得感与幸福感提升，激发员工为企业的生产经