近年来，在集团公司的领导下，公司立足自身努力，精耕细作，不断提升经营管理水平，企业生产经营、改革创新等各项工作都取得了重大进展，尤其是今年二期项目建设完成，在企业发展历史上具有重要意义。公司发展获得社会各界广泛认可，同时也引起了多家新闻媒体的关注。11月17日，省总工会机关报陕西工人报在其第三版以“促产业升级 铸发展之魂”为题专版对公司改革发展事迹进行了专题报道，全文如下：促产业升级 铸发展之魂——陕西能源集团金泰氯碱化工有限公司改革发展纪实 陕西金泰氯碱化工有限公司(简称金泰氯碱)隶属于陕西省特大型能源

为认真抓好安全生产月活动，推进安全文化建设，营造良好的安全文化氛围，在全国第14个“安全生产月”之际，公司开展了以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的安全生产宣传板报比赛活动。 公司共组织8个部门（分厂）承办了宣传板报。板报内容丰富多彩，包括“安全生产月”活动安排、安全寄语、安全法治要求、安全文化知识、安全文化理念、安全生产禁令、安全活动剪影等，内容贴近生产、贴近生活，很有宣传教育意义。板报展出后，广大员工驻足参观学习，反响热烈，切实达到了丰富广大员工安全文化生活的目的。 为了激发广大员工参与安全生

按照集团公司工作要求，“六一”儿童节期间，为了关爱儿童成长，公司按照往年惯例，在为公司职工年龄在12岁以下的子女发放每人300元补助的同时，特别对困难女职工子女进行了走访慰问。 “六一”儿童节当天，公司工会主席朱桂香亲自来到困难女职工宿舍，详细询问了解孩子们的学习与生活情况，并为他们送去了书包、铅笔、橡皮、文具盒、牛奶、玩具等儿童节日礼物，鼓励他们好好学习、健康成长，同时勉励职工要安心、努力工作，为孩子创造更好的成长环境。受到慰问的女职工对公司关怀表示了感谢。 一直以来公司扎实推进困难职工帮扶工作，并且

2012年06月26日华商报陕西能源集团金泰氯碱公司——“做优做强”用成效谱写奇迹 陕西金泰氯碱化工有限公司是由陕西能源集团有限公司等三家股东共同出资组建的大型氯碱化工企业，2003年12月注册成立，注册资金5.65亿元人民币。为落实陕西省委、省政府加快建设“陕北榆林能源化工基地”的号召，公司充分利用陕北能源化工基地优势资源，规划建设30万吨/年聚氯乙烯项目，其中一期10万吨/年聚氯乙烯项目(配套10万吨/年离子膜烧碱装置及自备热电机组)，于2004年4月正式开工，2006年全面达产达标，是陕西省最早为开发榆林能源化工基地而建设的骨干

5月29日，集团公司门德彬副总经理带领春季安全检查组成员安监部主任王水利、车科杰，以及专家魏引尚、张俸清、张仁锋一行到公司检查指导安全工作。检查组对化工、热电停车检修施工现场安全管理进行了抽查，详细查阅了相关安全环保管理记录，并重点查看了公司烟气综合治理、水处理、粉尘治理等项目进展情况。随后召开的座谈会上，公司董事长张红兵就“春安”相关工作做了汇报。 会上，门德彬副总经理对公司工作给予了肯定，认为公司安全生产措施整体上比较细、比较实用，保持了长期的安全稳定生产形势，同时在环保上做了大量工作，在很短时

2012年6月14日陕西工人报以争创一流的志向 争当产业引领者——陕西能源集团金泰氯碱公司盐化工产业发展纪实 一、以开发为起点，资源先行，率先起航 2003年春，陕西省委、省政府在榆林能源化工基地总体规划获得国家批准，基地正式启动建设的五年之际，召开了第一次陕北能源化工基地建设座谈会，明确提出依托陕北能源资源优势，实现“三个转化”（即煤向电力转化、煤电向载能工业品转化、煤油气盐向化工产品转化）的发展思路，这对能源化工基地可持续发展具有十分重大的意义和作用。 同年12月，为积极响应省委、省政府加快建设“榆林能源化工

按照推进企业精细化管理的要求，围绕创建学习型企业和员工素质建设目标，为进一步提高员工综合素质能力与专业技能，金泰氯碱举办了为期5个月的“生产一线操作员工操作培训”，近日，圆满完成全部计划授课内容。 此次培训时间长、覆盖广，共有一线操作员工近500人参加，培训累计达4379人次。培训由相应专业口具有丰富实践及授课经验的中层、专工进行授课，面向全体生产一线员工。培训课程以岗位操作为重点，以实用性为原则，有效提升了各岗位员工的综合素质能力，为深入推进生产精细化管理提供了软件支撑。

为推进企业文化建设，进一步总结提炼企业文化活动开展成果，公司党委精心组织编印了集中展现员工工作精神风貌的《“自动自发”主题活动文化手册》，并统一发放到全体员工手中。 文化手册编辑收录了前期发放的《自动自发》书籍精华内容及“自动自发”主题演讲比赛获奖选手及优秀原创稿件，图文并茂、内容丰富。配合文化手册，公司还在生产区设立了文化宣传专栏。通过多种形式，充分展示了员工积极践行“社会主义核心价值观”，“自动自发、主动改进改良工作”的精神风貌，进一步弘扬了“奋发进取、自动自发、乐于奉献”的职业精神，对全体员