3月19-22日，公司开展2015年、2016年公文、《金泰简报》等重要文件传签学习情况检查，重点检查了解广大员工对公司文件等的学习领会情况。
公司坚持精细化管理，每月对重要文件、学习资料专项检查，以有效推动公司重点工作安排部署、专项工作任务落实，引导员工建立正确价值导向，提升企业凝聚力。
公司将持续通过强化行政督查职能等方式，确保文件精神得到有效贯彻落实，进一步提高企业贯彻力和执行力，推进公司重点工作高效开展。

3月16日，公司董事长张红兵、总经理薛卫东、副总经理赵驰峰、副总工程师张庆、副总经济师张永峰一行赴中国成达工程有限公司（原国家化学工业部第八设计院，央企）调研企业发展，与成达公司副总经理王允升、工艺开发室主任黄泽茂、高级工程师肖兰、工艺开发室主任工程师周齐领、商务部经理吴锦等就行业前景、发展思路和方向、以及发展项目进行了深入探讨交流。
座谈会上，公司董事长张红兵介绍了公司生产经营状况，表示公司经过多年的苦心经营和积累，企业经营良好，也形成了进一步发展的条件。当前公司上级单位陕西能源集团经营很好，发

3月16日下午，榆林市发改委、陕西省节能监察中心、米脂县发改局组织召开公司2015年度节能目标责任现场评价考核会，公司通过现场考评。
考核组首先听取了公司2015年节能工作目标完成情况及节能措施落实情况工作汇报。随后，对公司生产现场进行了全面视察，并对公司节能降耗指标、相关资料等进行了仔细审查，与技术部等部门进行了深入交流。考核组一致同意公司节能目标责任现场考评通过。
公司坚持开展节能降耗工作，不断创新，持续推动以节能降耗为重点的各项技术改造，在全员中大力开展节能活动。此次考评的通过，对公司参加省、市年度

3月16日下午，榆林市发改委、陕西省节能监察中心、米脂县发改局组织召开公司2015年度节能目标责任现场评价考核会，公司通过现场考评。
考核组首先听取了公司2015年节能工作目标完成情况及节能措施落实情况工作汇报。随后，对公司生产现场进行了全面视察，并对公司节能降耗指标、相关资料等进行了仔细审查，与技术部等部门进行了深入交流。考核组一致同意公司节能目标责任现场考评通过。
公司坚持开展节能降耗工作，不断创新，持续推动以节能降耗为重点的各项技术改造，在全员中大力开展节能活动。此次考评的通过，对公司参加省、市年度

3月15日，榆林市水务局第三考核组来公司进行最严格水资源管理制度执行情况专项检查。
检查中，公司对公司生产经营、取水、节水及退水等情况做了汇报，榆林市水务局尚晓伟书记详细了解后，对公司水资源管理、利用及节水工作给予了充分肯定，并希望公司加快水深度处理重点升级发展项目建设进度，力争早日投产，实现水的高效循环利用。

3月8日，榆林市科学技术局局长冯维林、知识产权局局长周新宇及米脂县科学技术局局长冯长发等10人来公司座谈交流。
座谈会上，榆林市局单位介绍了政府在专利申报，科技成果申报、专利成果转化后的企业税减问题上给出的一些优惠政策，并推荐了科技口职能部门对企业发展方面的优惠政策。同时，听取了公司在技术改造、科技创新等方面的工作开展情况，对公司依靠技术创新提高企业核心竞争力的发展模式给予了高度赞赏。
此次交流，为双方开展技术交流积淀了基础，也为公司在科技成果申报、专利

3月9日、10日，应中国氯碱工业协会邀请，公司董事长张红兵参加了中国氯碱工业协会十届二次理事会，和与会同仁一起，共谋行业发展。 会议通报了行业整体发展状况和特点，分析了行业整体面临的矛盾和问题，指出整体形势依然十分严峻。与会代表深入探讨了国家产业政策导向变化以及对行业发展的带来的影响，并讨论了行业未来的结构调整方向和具体措施。会议认为，行业应该在去产能、调结构、降成本、补短板方面加大力度，积极支持清理淘汰落后产能和僵尸企业，同时应加强运行监测和政策研究，积极争取政策支持。大家一致认为，行业内部应进一

公司落实以人为本的管理理念，为肯定女职工对企业的贡献，营造干事创业的良好氛围，3月8日，为全公司279名女职工送上了节日慰问信，内容如下：
全体女职工：
伴随着春风拂面的暖意，在这满怀希望的季节里,我们迎来了第106个“三八”国际劳动妇女节。在这美好的日子里，诚向公司全体女职工致以节日的祝贺和亲切的问候!
公司现有女职工279人，你们在工作中发挥着重要作用。
你们与广大职工一道，按照公司集约化经营、精细化管理和市场化改革的思路,从细微入手、从点滴做起，爱岗敬业、辛勤付出，积极践行着巾帼不让须眉的信念和诺言