今年以来，神木电石严格贯彻落实集团“铁三角”部署要求，大力弘扬延安精神，积极践行“君子文化”，扎实推进管理“铁三角”融合创新，以人为本强化团队建设，凝心聚力挖掘装置潜能，多措并举提升公司效益。电石产量连续三个月突破历史新高，发电量、白灰产量也达到了历史最好水平，充分激发了装置产能，为公司后续发展奠定了坚实的基础。实施多项技术革新，解决生产瓶颈问题上半年，围绕影响生产瓶颈的关键问题，公司鼓励员工发动头脑风暴积极建言献策，调研对标，进行各类技术革新32项，有效解决制约产能的关键问题。尤其是空冷岛增加喷

8月28日，陕西省生态环境厅榆林督察局局长马占斌，副局长王俊祥一行来公司监督检查环保工作。督查检查组听取了公司环境保护重点工作情况汇报，仔细查看公司近三年生产报表，了解原辅材料消耗、主要产品产量等情况。对危险废物现场储存、转移台账及危险废物库规范化建设管理工作进行了现场检查。会上，督查检查组充分肯定了近年来公司在环境保护工作方面取得的成绩，同时也指出了工作中的薄弱环节，并提出改进意见。希望公司能够一如既往地抓好环保工作，为蓝天、碧水、净土、青山做出更大的贡献。米脂县环境保护局局长朱万军陪同，公司环保

公司将发展作为集团公司赋予企业的责任，加强党的领导，弘扬自力更生艰苦奋斗的延安精神，用优秀的“君子文化”凝心聚力，强化管理“铁三角”，形成了“党建引领、文化铸魂、管理提质、创新增效”的融合创新基本思路，构筑起了“以全面预算管理科学谋划指导全局，全面风险管理保障经营发展稳健，精细化管理夯实提质增效基础，三者相互融合”的管理体系，达到了为企业发展添翼赋能的良好效果。紧扣发展目标，强党建固根筑魂始终把“发展”作为第一要务，把强党建作为方向保证。加强思想政治建设，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义

赤日八月，月露初秋。为帮助新员工转变角色，尽快了解和融入公司，激发其工作热情，增强其荣誉感和归属感，8月16日下午，金泰氯建神木化工组织召开新入职员工座谈会。座谈会上，副总经理梁寅祥首先致欢迎辞，对新入职员工加入金泰氯碱神木化工这个优秀的企业和富有朝气的团队表示诚挚的欢迎，谈到：一是要大力弘扬延安精神，用延安精神滋养初心，以文化塑心，以文化促行，艰苦奋斗，做合格的金泰人。二是要勇担当，善尽责，珍惜公司赋予的就业机会和发展机遇，多思、多悟、多总结，增强责任意识，培育担当作为的优良品质。三是虚心请教，脚

8月12日，集团机关工会主席、工会工作部主任张楠、工会工作部彭春雷一行赴公司开展夏季安全生产“送清凉”慰问并召开座谈会。张楠一行深入生产现场，慰问坚守岗位的一线员工，送上防暑降温用品，叮嘱员工在做好安全生产工作的同时，还要做好防暑、防汛、防疫工作，合理安排休息时间，注意身体健康。他讲到，金泰氯碱职工多年来保持自力更生、艰苦奋斗的精气神，践行“君子文化”，秉承“三实”精神，脚踏实地、心无旁骛的干事创业，随着企业的发展，职工们的幸福感持续提升，“君子文化”落地和“幸福陕投”落地工程在金泰氯碱得到很好的体

为提高管理及生产人员对操作过程中危险性的理解和认识，夯实HAZOP分析基础，推进安全生产标准化一级企业创建工作顺利进行，8月8日，公司组织各部门分厂负责人及技术骨干开展HAZOP分析专项培训。危险与可操作性(HAZOP)分析是以系统工程理念，定性分析或定量评价的危险性评价方法。近几年来，国家有关部门陆续出台相关文件，对HAZOP分析的推广应用提出了明确要求和指导性意见，国家安监总局与工信部关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见中指出：企业要积极利用危险与可操作性分析（HAZOP）等

对标行业先进，提升管理水平，8月4日至5日，金泰氯碱神木电石邀请中国电石工业协会专家进行全面诊断评估。协会副秘书长焦阳、主任王虎，以及有关企业安全基础管理专家李瑞、工艺管理专家张培武等一行，赴神木电石开展了为期两天的全方位综合检查。专家组一行第一时间与神木电石各部门分厂技术、安全负责人召开对接会议，了解企业生产、工艺等相关情况，对检查计划与安排进行了说明。检查过程中，专家分组深入生产现场，对现有设备装置、技术、制度建设等进行了详细检查，并随即与责任单位探讨交流，结合运行实际，提供解决思路。反馈会上，