为贯彻落实省、市、集团公司关于“做好十四运会期间安全管控工作”的相关要求，确保项目建设安全高效稳步推进，8月23日-25日，金泰氯碱神木化工邀请第三方安全服务机构中安广源对项目建设施工现场进行了为期三天的全方位安全检查诊断。公司安全环保部、各参建单位安全负责人全程参与检查。中安广源安全专家一行结合公司项目建设过程中存在的主要安全风险点，依据建筑工程相关法律法规、标准规范等，有针对性的对施工现场进行了进行细致的检查。专家组对各PC总承包单位、盐井单位及非标设备制作等14家单位从安全管理体系运行、危险性较大的

贯彻落实公司三个人才梯队建设要求，近期，聚氯乙烯分厂扎实开展神木化工新员工培训工作。此次培训以分厂各工段长授课的方式展开，通过制定学习计划、考核标准，使实习员工更好的学习理论知识及工艺技术，确保按期上岗。一是认真开展好安全教育。组织实习人员认真学习公司安全生产规定、岗位操作规范和典型事故案例，将安全环保理念传递给每一个人，牢固树立红线意识，增强安全意识。二是充分运用理论结合实践的培训方式。在掌握工艺流程、反应原理及操作注意的事项同时，让新员工在巡检过程参与实操，促进新员工快速的成长和学习。三是认

7月26日，金泰氯碱神木电石续建项目新建A、B栋值班楼顺利通过竣工验收。此次竣工验收由神木电石续建项目部组织，设计单位、地勘单位、监理单位及榆林市质检站相关负责人五方联合参与验收。验收组在听取了参建单位西安建工第一建筑集团有限公司对值班楼建设工作汇报后，进入值班楼内，分别从施工质量、工程完成情况、工程资料等方面进行了细致检查。验收组一致认为项目的规划、勘察、设计、施工等建设管理过程符合设计及规范要求，工程质量合格，各小组形成统一意见，同意通过验收。据了解，新建值班楼分为A、B两栋，总建筑面积12202.19平方

为及时协调解决项目建设面临的重难点问题，有力推进各项工作，近期，金泰氯碱神木化工组织召开了项目进度专项协调会。会上，北京华夏安全质量机构对各参建单位在现场作业中的脚手架搭设、焊接作业、现场管道材料封堵、高支模搭设等问题进行了通报；中资监理对入场材料报验、起重吊装方案等存在的问题情况进行了通报；会议进一步明确了两个项目的时间节点，并就需要协调解决的问题进行了详细的交流、探讨，提出具体整改意见和解决方案。薛卫东强调，一要完善管理机制，入现场、强沟通。加大对各参建单位的统筹协调、监督管控和服务配合力度

近期，天津市人民政府颁布了2020年度天津市科学技术奖。公司与南开大学合作的“合成氯乙烯金基无汞催化剂的研发与工业应用”项目喜获技术发明一等奖。多年来，公司坚持走绿色发展之路，不断探索和应用氯碱绿色生产技术。在2016年率先实现工业废水“零排放”的基础上，相继在系统集成无汞催化、钙循环利用等突破性高新技术方面也取得新进展。无汞催化技术采用高活性、高选择性的无汞触媒技术生产高性能树脂，从工艺源头实现无汞化，有效促进氯乙烯合成产业绿色低碳发展，为我国履行汞公约，稳定氯碱工业生产，助力碳达峰、碳中和愿景目标的

为进一步深化项目各参建单位安全、质量管理意识，强化管理力度，落实主体责任，提升项目安全质量管理水平，全面实现公司年度安全、质量管理目标，为公司60万吨/年高性能树脂环保示范项目稳步推进保驾护航，7月12日，金泰氯碱神木化工组织召开项目安全质量管理专题会。会上，安全环保部对各参建单位在施工过程中临时用电、脚手架搭设、临边防护、起重吊装、钢结构施工、设备安装、三违等方面存在的问题进行了通报，并提出整改要求。公司聘请的第三方安全、质量监管机构专家详细剖析了各参建单位在质保体系建设、入场材料报验、钢结构施工、

近日，集团公司印发《关于命名表彰2020年度文明单位的决定》，金泰氯碱神木电石荣获“2020年度集团公司文明单位”称号。2018年以来，金泰氯碱神木电石高度重视精神文明和企业文化建设工作，始终坚持以集团公司“君子文化”及金泰氯碱“三实”核心价值观为引领，以管理“铁三角”为核心管理理念，以提高干部职工文明素质和企业文明程度为目标，以思想道德教育为重点，积极开展文明单位创建活动，职工思想道德文化素质和企业文明程度明显提升，职工法治观念切实增强，干净整洁、平安有序的环境常态呈现，为公司可持续高质量发展提供了坚强的

近日，为落实集团公司关于全面宣贯实施《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），切实维护农民工合法权益的要求，金泰氯碱神木化工开展了《条例》集中宣传月的活动。按照文件要求，公司制定了《陕西金泰氯碱神木化工有限公司关于＜保障农民工工资支付条例＞的宣传方案》（以下简称《方案》）。通过现场宣贯、微信、钉钉等方式将《条例》《方案》传达至各参建单位，要求认真领会文件精神，抓好落实，确保农民工资能够按规定按时发放，坚决杜绝拖欠农民工工资事件发生。为加深对《条例》理解，公司还组织各参建单位开展了专题培训，