公司团委召开青年员工座谈交流分享会

为切实加强对青年职工的关心关爱，搭建青年职工成长赋能桥梁，9月25日，金泰氯碱团委召开青年员工座谈交流分享会。公司副总经理郭栋、王奋斗，全体共青团员以及2025年新进职工齐聚一堂，共话成长、共叙发展。

思想引领是共青团工作的根本任务。会上，团委书记何旭东以“用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂”为主题，为全体团员讲授专题团课，他从理论内涵的核心要义切入，结合公司发展实际与青年岗位需求，深入浅出解读思想实践要求，引导团员青年在学思践悟中筑牢思想根基；同时还对公司团组织基本情况、近期重点工作推进情况进行通报，让青年职工全面了解团组织工作动态，增强归属感与参与感。

在交流分享环节，公司团委邀请3名来自不同分厂、不同岗位的青年职工代表分享成长故事，他们结合入职以来的亲身经历，讲述了从初入企业时角色转换的迷茫困惑到面对工作苦难安时的克服突破，再到主动融入团队、协同作战的成长蜕变，真挚的分享引发在场新职工的强烈共鸣，为2025年新进职工提供了宝贵的成长借鉴。

“青年职工是公司的未来和希望，你们的加入也为公司发展注入了新鲜血液与蓬勃活力。”郭栋和王奋斗分别结合自身数十年的职业生涯经历，与青年职工亲切交流，既肯定了青年职工的朝气与潜力，又提出“扎根岗位、勇于挑战”的殷切期许，让在场青年倍感温暖与鼓舞。

针对青年职工的成长发展，会议提出三点要求，一是要沉下心来融入企业，深刻感悟企业文化底蕴，将个人发展与公司愿景紧密结合，把文化认同转化为干事创业的动力，真正实现“个人成长与企业发展同频共振”。二是要主动加快角色转变，扎实学习岗位技能知识，勇于跳出能力“舒适圈”，在实践淬炼中积累经验、锤炼本领，早日成为独当一面的技术骨干；三是要牢固树立安全生产底线思维，时刻绷紧安全之弦，严守操作规程，不抱侥幸心理、不越安全红线，筑牢企业安全生产防线。

公司团委将以此次座谈交流活动为契机，持续丰富团青职工教育拓展活动形式，通过理论学习、技能比武、实践锻炼等多元载体，锤炼青年精神品格、提升综合素养。不断提升公司团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，引领广大团员青年为实现公司高质量发展贡献青春力量，书写青春华章。