金泰氯碱第五党支部：强基固本筑堡垒 以标准化建设赋能高质量发展

近日，集团公司印发了《关于命名2025年度标准化规范化建设示范党支部的通知》，金泰氯碱第五党支部获评集团公司年度标准化规范化建设示范党支部。这一荣誉不仅是对该支部党建工作标准化规范化水平的认可，更是公司“党建+生产”深度融合所取得的实践缩影，为公司基层党建高质量发展再添一张“亮丽名片”。本期专题将推出金泰氯碱第五党支部在标准化规范化建设中的特色路径与实践成效。

金泰氯碱第五党支部紧扣“高质量党建引领高质量发展”主线，以提升党组织战斗力为目标，扎实推进党支部标准化规范化建设，将党建工作与安全环保、生产经营等各项工作深度融合，为公司发展注入强劲动力。

对标对表，夯实支部党建基础。第五党支部以《党支部建设标准化手册》为指导，严格对照《党支部标准化规范化建设验收标准》，从机构设置的科学性、班子建设的专业性、组织生活的规范性、党员教育的系统性、活动载体的实效性、运行机制的顺畅性、阵地建设的功能性七大维度精准发力，细化标准、明确要求，推动支部党建工作从“有章可循”向“依规提质”转变。同时，党支部深入开展自查自纠，梳理突出问题，列出整改清单，制定针对性整改措施并狠抓落实。自专项行动开展以来，党支部“三会一课”、主题党日活动等记录更完善，内容更翔实，支委分工更明确，党建工作质效显著提高。

严管厚爱，筑牢党员思想“硬防线”。党员教育管理是提高党员队伍能力素质的基础性工作，也是党的建设根本性、长期性任务。第五党支部将提升党员素质作为标准化规范化建设的重要抓手，健全完善党员教育管理长效机制，推行党员积分管理制度，努力搭建线上线下教育“双阵地”，线下充分利用“三会一课”、主题党日等活动载体，线上鼓励党员利用碎片化时间使用共产党员网、“学习强国”等新媒体平台“掌上”学习，实现党员素质“整体提升”。对于存在苗头性、倾向性问题的党员，建立“早发现、早提醒、早纠正”的预警机制，组织谈心谈话，及时化解思想困惑，帮助解决工作、生活难题。同时，紧盯“五一”“中秋”“国庆”等关键节点，通过召开警示教育会、组织观看《零容忍》等专题片、参观党风廉政教育展厅等方式，开展“沉浸式”廉洁教育，实现廉洁提醒全覆盖、无死角，让思想“硬防线”真正成为推动工作的“动力线”。

协同融合，强化生产服务保障能力。第五党支部所辖生产部、质检中心，承担公司生产装置运行、设备管理、产品质量分析等多项核心职责，党支部通过“党建+”模式，在就地改造、年度大检修，热电集控室搬迁等600余项任务中，充分发挥出党支部战斗堡垒作用与部门职能优势，合力破解生产难题。2024年共组织电气专项检查8次、特种设备专项检查2次、自控仪表专项检查6次，累计排查文明生产问题1682条、周一调度会通报整改问题458条。同时，深入开展党外知识分子“爱企业、献良策、做贡献”主题活动，提出涵盖生产流程优化、能耗降低、质量提升等领域的“增值献策”共计25条，目前已全部落地实施。支部聚焦降本增效与高质量发展，多措并举成效显著。梳理汇总公司适配的国家政策，申报专项资金700多万元；完成二线聚合5#聚合釜软水阀、污水站双膜系统酸流量计、一线电解树脂塔再生盐酸隔膜切断阀等进口仪表阀门及易损部件国产化替代或改型，节约费用约24万元；对无机污水UPS电池组以及大库积压仪表阀门等自主修旧利废，节约成本约90万元；与国网榆林供电公司沟通协调，节约电费成本约90万元。此外，党支部还结合生产实际开展学雷锋志愿服务、现场文明治理、“党员带头查隐患”等主题党日活动10余次，实现了党建与业务深度融合，同频共振。

未来，金泰氯碱第五党支部将继续坚持理论学习和实践锻炼相结合、专业知识和业务技能相结合，深化学习成果转化，努力提升党员队伍综合素质，以严、细、实作风夯实党支部标准化规范化建设根基，为公司高质量可持续发展贡献力量！