公司纪委：“四个一”扣好新员工廉洁从业“第一粒扣子”

为深入推进党风廉政建设向青年群体延伸，切实抓好年轻员工廉洁教育。近日，公司纪委组织开展新员工廉洁教育系列活动，帮助新员工在职业生涯起步阶段把稳成长“方向盘”、系紧廉洁“安全带”。

开展一次集体廉洁谈话。结合公司规章制度、岗位履职要求及日常监督工作实际，梳理岗位苗头性、倾向性廉洁风险，明确履职边界、严明纪律红线和从业禁令。通过面对面谈心答疑，倾听新员工入职困惑与成长需求，引导其快速完成身份转变，牢固树立纪律规矩意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，将廉洁从业要求融入日常履职。

观看一部警示教育影片。集中观看警示教育片《扣子》，影片通过职场青年失守失范的真实案例，生动展现了青年人员因小节不谨、自律松懈、心存侥幸，逐步突破纪律底线的堕落过程。观影后，引导新员工结合岗位实际举一反三，深刻认识入职初期廉洁自律、慎初慎微的重要意义，彻底摒弃各类侥幸心理，时刻绷紧廉洁从业思想防线，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

开展一轮践诺立誓行动。新员工结合岗位实际和学习感悟，手写《致未来的自己》廉洁明信片，明确守廉举措、立下廉洁承诺。活动同步开展纪法宣讲，解读《中国共产党纪律处分条例》重点内容，普及岗位纪律要求。全体新员工集体庄严宣誓，郑重承诺严守规章制度、恪守职业操守、干净履职做事，进一步强化规矩意识和责任担当，推动廉洁理念入脑入心。

组织一次廉政阵地教学。依托公司廉政文化展厅实景阵地，纪委专人讲解，普及廉政文化、规章制度及岗位廉洁风险防控知识，结合实景案例开展警示教育，让新员工近距离感受廉洁文化、明晰岗位风险，在潜移默化中涵养廉洁素养、凝聚廉洁共识，夯实廉洁从业思想基础。

本次新员工廉洁“第一课”贴合岗位实际、靶向性强，有效夯实了新进人员廉洁思想根基，厘清了岗位纪律红线、明晰了履职风险。下一步，公司纪委将持续深化青年员工廉洁教育，常态化开展廉洁提醒、风险排查与防控工作，引导青年员工廉洁立身、实干担当，为公司高质量发展筑牢坚实的廉洁屏障。