为了检阅储运分厂对着火事件的应急处置能力，进一步完善分厂应急救援体系，日前，储运分厂与安全监察部联合举办了“封闭干煤棚”着火事故演练。 本次演练模拟场景为封闭干煤棚里面煤堆着火。接到险情报告后，总指挥下达应急救援命令，启动分厂级应急预案，相关救援人员迅速赶到现场，进行应急救援状态。 应急演练按照预定的方案紧张有序地进行。分厂救援队利用铁锹、灭火器、消火栓等应急救援物资，对着火区域展开紧急抢险救援，后勤保障人员立即将周围进行警戒，禁止无关人员及车辆进入演练区。依靠分厂的应急救援能力无法对大火进行有

近日，神木电石组织召开2019年第十次安全环保例会。神木电石各部门、分厂主管及以上管理人员38人参加会议，会议由神木电石总经理助理赵鹏涛主持。 会议首先传达了近期中省会议精神、及集团公司例会会议精神，学习了近期典型安全事故案例的分析，总结通报了各单位9月份安全环保工作开展情况及存在的不足，对10月份安全生产工作做了计划安排，重点对“秋安”检查及大检修期间的安全环保工作做了具体部署。 会议要求，一是各级管理人员要深入学习宣贯《危险化学品安全风险隐患排查治理导则》内容，以导则为依据，切实提高查找隐患和辨别生

日前，神木电石举行了“120万吨/年电石资源循环综合利用续建项目”招标代理服务开标会。项目副总指挥、神木电石董事长王炜，项目副总指挥、神木化工副总经理席引尚，公司副总经济师张克俭参加本次开标会，项目部办公室主任史胜利主持会议。 按照会议议程，主持人依次介绍了五家投标单位及开标会场工作人员。开标会纪检组代表张克俭宣读了会场开、评标纪律。之后，会场工作人员与各投标单位严格遵守会场纪律，本着公平、公正、公开的原则，对各单位标书进行启封、资质确认、财务状况审核、记录以及唱标等，圆满完成了各项开标事宜，并在当

10月19日，公司隆重举行职工进修培训中心揭牌仪式暨开学典礼。董事长薛卫东、纪委书记刘海峰、副总经理邱元金、张军锋、榆林学院化学与化工学院院长闫龙及学员170余人参加了会议。会议由副总经理张庆主持。 按照会议议程安排，张总对职工进修培训中心成立背景和培训模式进行了介绍，鼓励学员们要充分利用好进修培训中心这个平台，提升个人能力。 随后，薛董事长与榆林学院化学与化工学院院长闫龙共同为职工进修培训中心揭牌。 会上，闫龙院长对公司职工进修培训中心成立表示祝贺，希望全体学员在培训中能相互交流，及时总结，做到学以致

公司实施“点对点”隐患排查半年以来，生产现场在悄悄地发生着变化。更加一尘不染的设备，摆放整齐的物件，跑冒滴漏的现象越来少……，每一点点的改变，都是我们金泰员工从上至下同心协力，共同努力的结果。 作为生产部自控中心的专工，“点对点”隐患排查不仅仅是单纯的去生产现场找隐患，而是怀着一颗虚心好学的心去生产现场学习，更重要的是以专业的角度发现隐患，再用专业的知识整改隐患，争取做到自控中心“点对点”隐患排查过的工段，不再遗留有关自控仪表方面的隐患、缺陷和问题。在每月的“点对点”隐患排查交流会上，双方参会人

为进一步深化精细化管理工作，紧跟公司发展需求，切实将精细化各要素落到实处，10月13日下午，生产部组织全体员工召开了精细化管理工作专题推进会。 会上，部门员工集思广益，从本职工作出发，结合工作中遇到的问题，提出30余条精细化管理合理化建议。会议通过归类、整理、系统性梳理出近期工作重点：一是部门精细化管理要以全面预算为抓手，岗位描述为基础，全面深化精细化管理工作；二是梳理、完善各类台账、制度、流程，实现制度、流程规范化、标准化；三是不断提升管理水平，从生产运行、设备检修管理、自控仪表等方面，做精做细，

为持续改进完善安全生产标准化长效机制及安全生产标准化复审工作，公司于10月9日至12日，开展了安全生产标准化自评工作。 公司高度重视这项工作，制定了安全生产标准化自评工作计划，成立了以公司主要负责人任组长的自评检查组，在第三方机构中安广源的指导下，对照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三〔2011〕93号），通过查看资料、问询人员、现场检查等形式，对公司的安全基础管理、安全技术和现场管理共计12个A级要素及56个B级要素的内容进行了逐一自评，自

为贯彻落实公司《关于开展2019年度设备检修方案竞赛活动的通知》要求，进一步提高员工岗位基本功修炼，10月10日，聚氯乙烯分厂组织开展设备检修方案竞赛活动。公司副总经理张军锋、副总工程师聂方超参加本次活动。本次竞赛主要考察员工日常检修方案中对检修的经济性分析、工艺流程、竣工验收标准以及对材料、备品备件的选型、验收、安装、安全措施等方面的内容及要求。来自分厂各工段的10名选手用朴实的语言和流畅的讲解诠释了检修作业的精髓，方案亮点突出，安全、环保措施充分，赢得现场观众阵阵掌声。此次竞赛为公司设备检修方案竞赛选

为深入学习《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，准确识别、科学管控风险并及时排查治理隐患，提高各级管理人员的安全管理水平，10月9日，神木电石组织开展了《危险化学品安全风险隐患排查治理导则》专项培训。各部门、分厂主要管理人员共90人参加了培训。 培训内容主要从《导则》的编制背景、编制思路和原则、隐患排查表中的重点检查项等几个方面进行了宣贯，并结合神木电石各项管理制度，督促各单位对照《导则》要求积极落实各项管理制度，确保每项制度落实到位。 此次培训既是神木电石宣贯《危险化学品企业安全风险隐患排查治

烧碱分厂储卤池单台设计容积为10000立方米，主要起储存卤水和缓冲生产作用。自2004年建成投运以来一直未进行清淤，随着运行时间的延长，返卤夹带的泥沙不断沉积，有效容积逐渐下降，运行至2018年，2#卤池的有效容积已降至33%。为增大卤池有效容积，2018年4月份烧碱分厂曾利用挖掘机从2#卤池中清理出淤泥约1000m3，但挖出的盐泥较稀堆放和运输困难，易造成环保事件，且挖掘机的臂长有限，只对卤池边缘进行了少量清理。 运行至2019年6月时，2#卤池的有效容积已降至总容积的20%，卤池空位急剧降低，易造成盐井故障，大修停车盐井泄压排水将无

为确保做好“70周年”国庆期间网络安全保障工作，进一步落实集团公司网络安全工作部署视频会议精神，切实加强网络安全管理，近期，由公司生产部自控中心组织召开了网络安全交流会议，各单位网络安全员参加会议。 会议传达了集团公司对网络安全工作的重要指示，通报了我公司网络安全工作中存在的问题，并组织学习了网络安全保障及事故应急处理方案。各单位网络安全员就公司网络安全应急预案、网络安全保障方案、网络安全自查自找实施方案、网络安全管理制度等进行讨论，结合自身工作实际，提出了切实可行的建议，进一步完善了网络安全各项

为全力做好国庆期间安全生产工作，进一步确保电气设备的安全稳定运行，消除电气安全隐患。10月1日，动力分厂组织员工对电缆室、一二线10KV变压器室、35kV开关所、一二线10KV电容器室、110kV整流所、电缆桥架、配电室等进行全面排查。 通过本次检查，及时查改问题，为节日期间的安全稳定运行打下了良好的基础。

为进一步加强公司治安稳定与食品安全，做好建国70周年大庆期间安全保卫工作，国庆前夕，公司纪委书记刘海峰、工会副主席何云涛带队，对公司食堂、保安、外委施工单位开展了安全专项检查。 检查组对公司食堂就餐厅环境卫生、原材料的品质与储存、餐具消毒、各类设施设备等进行了细致的检查，认真查看了食品保质期、留样记录、进货记录等台账，详细询问了各类原料储存保管、食品操作流程与细节，并就有关问题现场提出整改意见。检查组对公司安全保卫工作进行检查询问，了解国庆期间保安值班留守情况，详细查看了安保各岗位执勤情况和劳动纪

为了更好地理解、贯彻和执行《化工园区安全风险隐患排查治理导则》与《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》（应急〔2019〕第78号文），9月29日，公司组织班长及以上人员共195人参加了《导则》解读与宣贯会。 解读会由安全监察部组织，着重对《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》进行了宣贯，从导则的编制背景、思路和原则、主要内容、与2013版《导则》的主要区别、排查表中的重点检查项，以及结合公司目前点对点隐患排查暴露出的问题进行逐一解读，并提出指导性的建议。结合《导则》的具体要求，提出了将其与公司现有安全

1949年，开国大典，新中国正式成立，历史从此掀开了新的一页；1978年，十一届三中全会召开，改革开放，从此开启社会主义新征程；2008年，北京奥运圣火熊熊燃起，祖国昂首阔步于九天；当时光轴辗转在2019年时，我们迎来了祖国的70华诞。时代的车轮滚滚向前，发展的脚步从未停歇，祖国以高速的脚步在复兴与发展的道路上越走越远，在峥嵘岁月里创造辉煌，将翻天覆地的改变留置于祖国大地的每一寸肌肤之间；在砥砺前行的路途中印刻美好，将伟岸的身影悄然留在每一位中华儿女的心间。祖国的美好，70载蹉跎岁月留下的斑斑痕迹可印证，耄耋之年的

为进一步深化榆林与长三角、华南地区现代化工合作和交流，开拓重点能化产品销售市场，日前，榆林市工信局组织召开产品订货合作服务签约仪式。公司副总经理邱元金作为签约代表与中财招商投资集团有限公司签定了销售战略合作协议。 多年来，中财招商投资集团有限公司一直与公司保持着良好的供需关系。此次销售战略合作协议的签订，是双方在持续稳定合作关系的基础上的又一次拓展，是在寻求优势互补、互惠互利道路上进一步探索，为共同抵制各类风险，打造良性供需产业链条，实现双赢起到了积极助推作用。

日前，金泰氯碱神木化工召开“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”建设推进会。金泰氯碱神木化工董事长薛卫东主持会议，副总经理席引尚、梁寅祥、邱元金、王航舟等37人参加会议。 薛董事长指出，回望近几年的工作，金泰氯碱在盘活现有产业存量的同时，不断扩增量。2017年并购重组神木电石，公司在规模和产能上实现翻番，“十三五”目标基本完成。当前金泰氯碱神木化工“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”及神木电石“120万吨/年电石资源循环综合利用项目”使金泰氯碱开启了新的发展征程

9月21日上午，神木电石召开了第一届工会会员代表大会。神木电石总经理助理李煌校、赵鹏涛，副总工程师李金凤、赵旭，公司工会副主席何云涛出席会议。 首先由神木电石工会筹备领导组组长李金凤向大会作了《筹备工作报告》，金泰氯碱工会委员陈杰宣读了《关于神木电石成立工会的批复》，会场工作人员宣读了《神木电石第一届工会会员代表大会选举办法》《工会委员会委员候选人基本情况》。参会代表认真听取并一致通过了上述报告和工会委员会委员以及监票人、计票人建议名单。 按照既定程序和会议安排，会议分别采取差额选举和等额选举的方式

为进一步提升管理人员综合素质能力和管理水平，加强干部队伍建设，拓宽管理人员视野，提高个人思想境界，9月21日公司举行了“优秀管理者的八项修炼”专项培训，公司领导、各部门、分厂管理人员100余人参加。 本次培训邀请到西安交通大学特聘讲师田治国老师进行授课。田老师围绕正确认识“四个我”，即公开的我、盲目的我、隐私的我、未知的我，从利于管理的角度解析扩大公开的我，建立与员工密切的关系。另外，田老师还讲解了员工能力意愿模型，提出提升员工工作意愿的方法。最后对员工激励艺术，正面反馈工具应用、负面反馈步骤等内容详

为进一步加强人才队伍建设，切实落实公司“管理干部、技术骨干、操作能手”三个人才梯队目标，加快培养具有丰富专业知识、扎实操作技能和过硬综合素质的年轻人才队伍，公司成立了职工进修培训中心。 9月17日至18，公司顺利举行了职工进修培训中心首期招生考试，共计317人报名参加此次考试。 本次考试内容分为综合素质和基础化工两部分，综合素质部分重在考察员工对企业文化理念的认识、逻辑思维能力、常识及资料分析能力；专业知识则侧重基础化工、安全生产知识。考试由人力资源部和技术部联合组织。 下一步，公司根据考试结果择优录取