为让新入职员工进一步深入了解企业，感受公司“以人为本”的企业文化，同时掌握职工入职以来想法和感受，帮助职工解决工作、生活中困难，增强归属感和认同感，尽快融入神木电石大家庭，根据近期下发的《新入职员工跟进面谈管理规定》,神木电石于5月28日下午举办新入职员工面对面座谈会，会议由人力资源部主持，综合管理部、电石分厂、原料分厂负责人及近期新入职8名员工参加。 座谈会上，各单位有关负责人首先对新入职员工的工作、生活、学习情况进行了全面的了解。新员工分别从工作感悟、学习心得及下一步学习计划方面进行了交流，并对公

为了进一步贯彻执行公司关于“点对点隐患排查”工作的最新工作安排，5月28日晚，公司安全监察部与烧碱分厂固碱工段共同召开了点对点隐患排查问题交流会。参会的有固碱工段部分员工代表和安全监察部全体干部专工。 虽然大家结束了一天紧张而忙碌的检修工作，有些疲惫，但丝毫不影响大家对召开此次会议的热情和积极性。会上，所有参会人踊跃发言，分别就自己对“点对点隐患排查”工作的理解、认识，及开展此项工作在公司安全管理工作中的重要意义，并对如何按照公司要求持续开展下一步“点对点隐患排查”工作做了表态发言。 经过交流讨论，

5月27日下午，公司党委书记、董事长薛卫东，纪委书记刘海峰，副总经理高利平及相关单位负责人前往检修一线，了解检修进度，指导检修工作。 董事长一行人先后前往烧碱分厂卤池、聚氯乙烯分厂氯乙烯气柜、热电分厂烟气超低排放项目场地进行检查，对检修进度、相关设备设施损耗情况、检修现场人员安排、安全监察、作业票证办理、检修中的物资落实情况等进行详细询问。在了解到公司各项检修已过大半，检修工作进展顺利后，董事长对公司各部门、分厂全力配合检修给予了充分肯定，并强调检修期间要注意卫生清理工作，及时处理检修废料确保检修环

为贯彻国家关于加强水资源开发利用管理、保障河湖生态水量有关安排部署，落实全国生态环境保护大会精神，5月25日，水利部黄河水利委员会专家组一行莅临我公司调研指导水资源开发利用情况。米脂县委常委、常务副县长崔飞及市、县水利局负责人陪同调研。 专家组一行在生产现场详细了解了公司主要生产工艺及各工序用水水量，重点查看了公司雨水口设置情况及污水处理系统工艺流程，现场询问了各类产、出水指标、系统运行成本等情况。 专家组认为公司高度重视水资源的合理利用，对水资源管理工作起点高、要求严、投入力度大，效果显著。特别是实

每年一度的停车大检修是公司全年工作的重中之重，5月15日，公司年度检修终于拉开帷幕。为促进检修工作的顺利进行，公司各部门、分厂，积极组织人员全力配合做好检修期间的宣传报道工作，跟进检修进度和成果，鼓舞员工士气。 公司高度重视检修期间的宣传工作，多次对宣传工作提出具体要求。检修前期下发了《关于加强大检修期间宣传工作的通知》，就今年大检修期间的宣传工作进行安排。号召大家围绕公司检修重点任务，大力宣传在检修过程中涌现出的好的工作经验、做法和成绩，挖掘大修中闪光时刻和好人好事，展示员工在大检修过程中勤劳奉献

近日气温逐渐升高，天气干燥炎热，公司大检修工作正如火如荼地进行。广大员工奋战在检修一线，任务繁重，为促进各项检修作业安全高效推进，做好防暑降温工作，公司工会组织开展“送清凉”活动。 公司工会为员工熬制了防暑降温的绿豆汤，依次送往各检修人员密集区。工作人员盛好一杯杯绿豆汤送往检修人员手中时，同时送去关怀与问候，感谢他们在烈日中的坚守努力。还叮嘱他们要注意合理安排工作，劳逸结合，做到防暑、工作两不误，让员工感受到公司的真切与关怀。 此次“送清凉”活动将持续至大检修结束。在为员工送去清凉的同时，也鼓舞

为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，榆林市安全生产委员会组织在全市范围内开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全生产大培训活动，全面推广公司“一述两清”管理模式。公司副总经理高利平作为特邀讲师赴神木、府谷等地危险化学品企业做交流培训。 5月14日上午，高总在北元化工集团进行首场培训宣讲。会场座无虚席，参会人员包括神木6家企业的中层管理干部及安全管理人员。高总的培训深入浅出，语言生动幽默、感染力强，参与培训的人员认真聆听，详细记录，会后纷纷上前与高总进行交流，均表示此次培训很及时

按照计划安排，公司2019年度大检修于5月15日全面启动。本次大修项目共计580余项，技改、两措项目20余项。截止16日上午，已完成化工装置一、二线停车，并按计划完成装置检修隔离、置换工作。 5月15日清晨，入厂即被空气中隐隐紧张的氛围所感染，所有人都整装待发，进入高度紧张状态。办理票证的脚步匆匆，直管安全的神色肃立，检修人员井然有序，突击队们气势雄雄，广播中，播报员的加油鼓劲令人振奋，公司俨然已经拧成了一股绳，汇成了一股劲，全心全意投入检修浪潮中。 检修工作开始前，公司便下足了功夫，做足了准备。公司各级领导高度