为庆祝五一劳动节，弘扬陕北民族特色文化，构建和谐、健康的企业文化氛围，4月28日，公司组织筹办了踏春一日游活动，各部门、分厂80余人参加。 28日早晨，踏着清晨的露水，在领队的带领下，职工们来到了米脂县周边村落，观赏了极具陕北特色的各色民俗及风貌。错落有致的陕北窑洞，朴实热情的村民，闲适的田园生活都让久居县城的人们耳目一新。 看到手执彩扇，撑起花伞，兴高采烈的扭秧歌队伍，员工们也不禁加入其中，虽然动作不甚标准，但却实实在在地体会到了陕北人民的豪爽热情。 实景表演《高高山上一头牛》再现了陕北原生态的农村风

为进一步弘扬劳模精神，促进广大职工勇学先进，4月29日，公司组织召开了劳模先进事迹报告会，纪委书记、工会负责人刘海峰及60余名先进职工代表参加。 会上，公司陕西省“五一劳动奖章”获得者郭顶，首先分享了自身工作经验。在听取劳模事迹后，参会职工代表进行了工作经验交流讨论，认为本次会议收获颇深，纷纷表示要向劳模学习，立足岗位，与公司同进步、共成长，在企业快速发展中贡献自身力量。部分职工结合自身岗位实际还就公司发展实际提出了合理化建议。 刘海峰书记代表工会对劳模表示祝贺，也向“五一”坚守一线的岗位职工致以问候

4月27日，公司董事长薛卫东、副总经理邱元金一行赴神木电石检查指导安全生产工作，神木电石总经理助理赵鹏涛、副总工程师李金凤、赵旭及各部门、分厂负责人陪同检查。 薛董事长一行抵达神木电石后，首先深入生产现场，对原料分厂兰炭装置区、电石分厂3#炉、热电分厂超低排放项目建设现场进行了详细查看，并对近期现场的改善给予了肯定，希望各单位沿着既定思路和方案持续推进。 在随后的座谈会上，薛董事长再次就安全工作进行重点强调，并提出具体要求：一是要牢固树立“安全”是统领一切的思想，各级管理人员对待安全工作一定要有如履薄

为切实提升神木电石员工队伍素质，加强企业基层管理，推进企业发展，神木电石连续下发《关于开展班长讲课培训的通知》、《生产岗位授课培训管理制度》等文件，以班组发展为目标，充分利用学习时间，大力开展班长授课培训。自3月份开始，各生产分厂班长授课培训全面展开，逐步呈现出扎实，稳步推进的良好态势。热电分厂变电站班组就发电厂电气运行主要设备工作原理进行授课电石分厂四号炉一班就如何合理处理电石炉料面进行讲解 各班组班长为主要授课人，鼓励普通员工积极授课。各分厂生产岗位班组每月至少授课一次，提前准备授课讲义并经公

4月25日-26日，由陕西渭河发电有限公司副总经理黄卫东带队的渭电公司55人来公司就精细化管理、安全文化建设工作进行交流。公司董事长薛卫东、副总经理梁寅祥、高利平及相关单位负责人参加交流。 交流座谈会上，副总经理高利平代表公司对渭电公司一行的到来表示欢迎，并简要介绍公司产业发展、经营管理等基本情况，同时希望兄弟单位多提宝贵意见，相互交流、共同探讨，促进双方共同发展。随后，来宾一行观看了公司安全文化宣传片，听取了以“一述两清夯基础 岗标红线筑安全”和“不断提升风险管控水平 夯实企业安全基础管理”为主题的交流

4月26日，日本旭化成株式会社中国营业部新谷弘樹、今井智規一行来到公司交流并进行座谈，就60万吨/年环保示范项目烧碱电解装置相关合作事宜进行了广泛而深入的探讨。 会上，公司党委书记、董事长薛卫东首先对旭化成一行人的远道而来表示欢迎和感谢。表示，公司与旭化成在一、二期项目建设过程中，已打下了良好的合作基础，未来的环保示范项目中，希望双方能延续友好合作传统，秉承最大诚意，在新一轮的发展中通力合作，打造行业示范标杆工程。对下一步合作，薛总从烧碱电解装置的加工制造监造、后期技术服务、成熟技术应用，自动化等方面

4月29日是《禁止化学武器公约》生效日，也是“化学战受害者纪念日”。为进一步宣传“禁化武”履约的相关法律、法规和条例，公司组织全体员工积极参与2019年禁化武履约宣传作品征集活动。截至目前，共收到90件作品，作品涵盖微视频、电脑海报设计和手绘海报等多种形式。 经过从作品构思、创意、美感等多角度进行遴选，评选出烧碱分厂的微视频《承诺》获一等奖；聚氯乙烯分厂的手绘海报《禁止化学武器》获二等奖。 公司历来重视“禁化武”履约工作，坚决贯彻落实相关要求，积极主动参与活动，精心组织，受到各级领导认可。在2018年公司有3件

4月24日，大连华锐重工集团子公司大连重工机电设备成套有限公司董事长、总经理孟祥树一行到公司，就电石炉相关技术进行交流。 座谈会上，孟祥树等介绍了企业近年来经营发展情况，就目前国内电石产能、行业未来发展趋势、行业政策等方面进行了深入解读，对电石生产重点先进工艺技术，典型工程，自动化、智能化控制系统等方面作了详细介绍，表达了在技术方面的合作意向。薛卫东董事长表示，通过本次座谈，从宏观上对电石行业基本情况、发展态势、基本技术等有了进一步了解，为公司未来产业协同循环发展、神木电石工艺技术升级改造及续建项目