9月6日，榆林市市长李春临一行莅临神木电石视察指导工作，神木市市委书记张生平、市长封杰、锦界工业园区管委会主任李文林及榆林市、神木市有关部门领导陪同。 公司董事长薛卫东向李市长一行详细介绍了公司在“十三五”“十四五”期间，落实陕投集团发展战略，打造现代绿色化工产业示范园区的项目规划，并就“60万吨/年高性能树脂”、神木电石二期规划项目、电石出炉机器人的实施进展情况作了重点汇报。 李市长肯定了金泰氯碱建设环保创新示范项目的发展思路和取得的进展，并对企业未来发展给予了高度关心，寄予了殷切期望。认为金泰氯碱

9月6日，集团公司总经理宋老虎莅临神木电石视察指导重点项目建设工作。金泰氯碱董事长薛卫东，神木电石董事长高万升、总经理助理李煌校、赵鹏涛等陪同。 宋老虎总经理首先深入生产现场，查看了电石出炉机器人改造项目以及主控室搬迁改造工作。驻足观看了电石机器人现场作业，来到控制室，查看了主操人员操控过程，并详细询问了操作细节。听到汇报电石出炉机器人替代原有操作方式后，在降低安全风险、提高人工效率等方面的显著成效，宋总给予了充分肯定，同时对主控室搬迁改造以及安全措施要求落实情况给予了表扬。 随后，宋总重点视察了

9月5日，公司董事长薛卫东赴神木电石慰问检查工作，神木电石董事长高万升、总经理助理赵鹏涛、李煌校及相关人员陪同检查。 晚上8点，在神木电石领导班子的陪同下，董事长薛卫东从公司办公楼到生产分厂办公区域，挨个对部门情况进行询问了解，与值班员工进行了亲切交谈，对大家的辛勤工作表示慰问和感谢。随后，来到原料分厂重点检查兰炭装置改造项目的进展情况。要求项目参与人员，主动担当、履职尽责，严格按照项目进度计划，扎实推进兰炭装置改造工作，确保早日开车。 神木电石董事长高万升表示，神木电石将严格落实薛董事长的工作要求，

本着以提高员工获得感和幸福感的出发点，为提高工作效率，减轻员工劳动强度，实现安全生产持续稳定，按照金泰氯碱统一安排部署，神木电石自并购重组以来，从关心员工，实行人性化管理，优化人员组合的角度出发，经过充分准备与合理调整。9月1日，由原民营企业中“三班三运转”模式正式实现生产岗位“四班三运转”。 结合公司生产现状和发展需求，神木电石在确保生产安全稳定运行的前提下，深挖内部潜力，加大智能化投入。一方面，结合“四班三运转”推进情况，神木电石组织对各生产分厂制订了职工培训教育方案，先后完成电石分厂、原料分厂

9月4日，公司举办了2018年度岗位竞聘考试，各部门、分厂共130余人参加此次考试。 本次考试主要从员工的专业知识和综合素质两方面进行综合考察。专业知识侧重基础化工内容与工艺流程，综合素质重在考察员工逻辑思维能力、表达能力以及对企业文化理念、精细化管理等方面的认识和理解。考试由人力资源部和生产部联合组织，效能监察部进行监督。 此次岗位竞聘考试进一步检验了2018年度上半年员工培训学习情况，给公司发展储蓄后备人才，同时也为优秀职工充分发挥个人价值提供了平台。 下一步，公司将根据工作需要，依据竞聘考试结果，结合个

为切实将党支部“三会一课”落到实处，进一步提升党支部组织生活质量，近日，公司党委开展了“三会一课”观摩交流活动。第一党支部党员大会、第六党支部支委会和第七党支部专题党课被列入观摩内容。各党支部书记、委员、党员代表参加了观摩学习。 第七党支部召开支部党员大会，组织全体党员围绕“预备党员转正”议题从宣读转正申请、汇报预备期表现、支委会考察意见及审查情况、党员表决、宣读决议、大会总结等规范流程作了示范展示。 第六党支部召开支委会议，组织支委围绕“月度重点工作安排、主题党日活动实施方案、学习上级党委文件精

为进一步提高公司技术人员水平和综合能力，加快构建“三个人才”梯队建设，8月29日至31日，公司邀请陕西工程科技高级技工学校书记秦福州，来公司开展为期三天的专业技术人员继续教育培训。 培训课程主要围绕《社会诚信体系建设》、《全面深化改革，推进国家文明发展》、《物联网技术应用》以及《现代化工》进行讲解。 授课前，副总经理梁寅祥首先作动员讲话。秦书记对专业人员继续教育的重要性作了说明。期间，参训员工认真细致记录，严格遵守培训纪律，课后自动自发与授课老师交流学习，答疑解惑。培训结束后，公司还组织对培训学习内容

8月27-8月28日，浙农控股集团投资发展部副经理喻志明、明日控股副总经理兼米斗科技公司总经理李叶萌、供应链服务部副经理张睿、研投部倪熠冰、贾兰英一行来公司考察调研“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”，进一步加强战略合作对接。 会谈中，公司就企业情况、“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”建设、产业布局及未来战略发展等作了详细介绍。薛卫东董事长表示，公司与浙农控股战略合作关系良好，有进一步扩大合作的基础，目前“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范