走到公司每个工作岗位，都会发现这样一批人，他们见证了公司的建成，参与了公司的成长，促进了公司的发展，每每向新员工讲述起金泰的故事，从他们神采飞扬的眼睛里总能感受到感恩与热爱。聚氯乙烯分厂运行三班大班长刘润军便是其中之一。人如其名，温润、平和、踏实、包容。不管遇到什么事，他总能呵呵一笑。班组员工很难从他那云淡风轻的脸上感受到压力，很多人可能认为他有点“和稀泥”，我们却认为他有一套自己的管理和处事哲学。刚进合成，刘润军还是合成的工段长，一线生产向来平稳，巡检和小班长已安排的明明白白，平时也很少接触到

为进一步提高职工应对突发事件时的应急反应能力和自救互救能力，11月9日，公司组织开展办公楼火灾应急疏散演练。公司生产调度楼办公人员、陕西秦达物业公司米脂分公司安保人员、公司消防队参加此次演练。本次演练由主管公司安全的相关负责人担任总指挥，共分为灭火搜救疏散、通讯联络及后勤保障三个小组。随着应急警报的拉响，办公楼全体职工接到紧急疏散指令后，迅速弯腰、捂住口嘴，在最短的时间内，安全、有序、镇定、快速地到达疏散集合地。整个疏散过程中人员配合默契、疏散路线清楚、组织有条不紊、人人各尽其责，演练达到预期效果。

为进一步筑牢消防安全防线，提高全员消防安全意识和灭火、逃生应急处置技能，保障公司安全生产形式稳定向好，11月9日，公司开展了以“抓消防安全 保高质量发展”为主题的消防技能比武竞赛活动。公司副总经理张军锋及各部门分厂负责人、员工代表现场参观。本次活动由热电分厂承办，共7支代表队参加，共设置负重跑答题比赛、水带连接和佩戴空气呼吸器30米折返跑、手捂口鼻低姿过障碍和佩戴空气呼吸器拍篮球30米折返跑四个环节，累计用时最短的队伍获胜。随着裁判“开始”口令的下达，各参赛队员一系列动作快速连贯,有条不紊,操作规范，力争在

在全国消防宣传月之际，为进一步检验员工对消防应急器材的掌握和使用，提升扑救初级火灾的能力，11月8日，烧碱分厂联合公司专职消防队组织实施了灭火器实战训练。实战演练前，分厂现场对使用的ABC干粉灭火器、二氧化碳灭火器维修保养、适用范围、使用方法进行了详细地讲解，确保人人熟练掌握消防器材的规范使用步骤。培训结束后，工作人员佩戴防火服、面罩进行点火，并由公司专职消防队队员做现场示范。随后员工以两到三人为一组进行实战训练，员工结合理论知识，站立在上风向三米以外，使用ABC干粉灭火器、二氧化碳灭火器，对准火焰底部进

为进一步提升和改善分厂环境，实现安全、文明、清洁化生产，营造一个放心、舒心、安心的工作和生活环境，储运分厂开展了生产现场环境整治工作，经过一个月的努力，渣库环境得到明显优化，治理工作初见成效。曾几何时，渣库的主干道路还是一条坑坑洼洼的土路，遇到大风天气时尘土飞扬，下雨天时到处都是水坑,泥泞不堪，走在上面深一脚浅一脚的,一不小心就会滑倒，“天晴一身灰,下雨一身泥”是渣场工作人员的真实写照。围墙和大门都是利用废旧物资搭建的，给渣库的门禁管理带来很大的挑战。面对种种情形，储运分厂全面开展生产现场整治工作，

11月5日，米脂县委常委、常务副县长樊小荣一行来公司检查指导疫情防控工作。米脂县应急管理局副局长杜光春，公司总经理高万升、副总经理高利平等陪同检查。樊小荣一行通过详细询问和现场查看的方式，全面了解了公司入厂前场所码、行程码、核酸检测结果查验、员工外出审批报备及针对大货车司机的落地核酸采样检测及检测采样人员的个人防护等，对公司疫情防控措施的落实情况给予肯定。同时要求公司要持续落实好中省市疫情防控各项工作部署，坚持现有管控措施的同时，继续认真落实门禁管理相关要求，严格执行“外防输入”措施，特别是对大货车

随着公司发展步伐加快，对高素质人才需求不断增长。热电分厂结合公司发展趋势对人才需求现状，提前筹划部署，制定了“复合型技能人才培养计划”及“一岗多能人才培养机制”，现有6名员工通过考核达到跨专业岗位操作要求。转变思想观念，适应岗位需求。热电分厂整个生产过程主要由机、炉、电、烟气四个专业组成，虽然是不同的四个专业，但在实际发电供热生产过程中“牵一发动全身”，员工只懂一个专业往往不利于机组安全生产。让员工充分掌握不同岗位的专业知识及技能，打造一支技术过硬的全能值班员队伍已势在必然。分厂紧跟公司发展步伐，

为切实做好2022年度工程系列初、中级职称评审工作，进一步加强专业技术人员队伍建设，11月1日，公司组织召开2022年度初、中级工程系列职称评审会议。公司党委副书记、工会主席刘海峰及评审委员会成员参会，评审委员会组长、副总经理张庆主持会议。本次会议以现场评审和远程视频两种形式召开。本年度金泰氯碱、神木氯碱、神木电石申报工程系列初级职称60人、中级职称57人，涉及化工、电力、自动化等专业。会上，评审委员会根据集团公司《关于开展2022年度工程系列初、中级职称评审工作的通知》和公司《工程系列初级技术专业职务任职资格评审