落实公司精细化管理要求，前瞻性的预防现场安全生产风险。聚氯乙烯分厂包装工段实施人车分流管理。
结合生产实际，按照精细化管理中“标识”管理要求，聚氯乙烯分厂包装工段分别对包装厂房人行通道、叉车通道、倒库通道等，采取划线标识、增添安全警示语类安全措施，有效规避作业过程风险和车辆伤害安全隐患。
人车分流这一举措，促使现场工作整洁规范，井然有序，提高包装作业效率，规范岗位员工行为，助推分厂安全管理水平再上台阶。

12月7日至15日，神木电石组织开展了三级安全教育考试，电石分厂、热电分厂、原料分厂、110变四个单位共575名员工参加了考试。
考试前，神木电石领导高度重视，着力安环部抓好具体工作的贯彻落实。期间，各分厂员工认真做答，经过三级安全教育考试综合评分，考试合格率达到100%，持证上岗率达到100%，取得良好效果。
此次考试在规范安全生产管理的同时，有利于固化安全生产理念、强化职工安全技能水平，是对员工安全教育成效的一场有效体检。

为努力加强学习型分厂建设，促进分厂全员形成良好的学习设备知识和技能的习惯，提高员工岗位专业水平和工作能力，烧碱分厂于11月25日举办了“机、电、仪”及工艺技能竞赛。公司副总经理梁寅祥、生产部设备检修管理中心、自控中心主要负责人现场指导。 分厂初选出的62名员工分8个竞技小组，主要参加了离心泵装配、设备零部件测绘、工艺管件测绘、阀门组装、电气元件辨识、自动阀部件辨识、螺栓辨识、法兰与配套螺栓的装配等项目。
通过本次竞赛，进一步提升了一线岗位员工对一些基础知识的了解和掌握，有效调动了全体员工学习的热情。

为有效提高员工岗位专业水平和工作技能，营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”学习氛围，11月25日，公司动力分厂开展了“机、电、仪”技能比武竞赛活动。 分厂前期积极筹备，通过内部全员参与学习讨论、工段选拔、分厂预赛选拔，确定了28名员工参加竞赛。比赛分设备技能、仪表技能、电气技能三个组五个项目。经过两小时紧张有序的比赛，最终设备组空压冷冻工段、仪表组空压冷冻工段、电气组配电整流工段分别获得了第一名。
本次技能比武既锻炼了员工对元器件的认识，也检验了员工的动手能力，更增强了员工团队合作的意识。

为进一步夯实员工基础业务及专业操作能力，积极为公司级“机、电、仪”大赛做准备，聚氯乙烯分厂11月23日，举办了“2017年‘机、电、仪’专业技能”选拔赛。公司副总经理梁寅祥等领导现场指导。 聚氯乙烯分厂前期认真策划，编制方案细则、准备考题，通过初步筛选，确定了29名员工参赛。赛场上，员工们精力集中，发挥个人特长，精细操作，参与离心泵拆装及轴测绘、微小工艺管件组装、电器及电机元件辨识、仪表元件及自控阀门部件辨识，时时赢得同事赞誉。 通过近三个小时的紧张比赛，分厂一线员工高龙、刘润军、王军、白淼等8名选手喜获

为确保设备运行安全越冬，子公司神木电石集团开展计划性入冬停车消缺工作。截止11月06日，停车消缺项目开工率为85%，完工率55%，检修整体工作按计划有序顺利推进。
消缺项目组在充分汲取以往经验的基础上，本着通过此次消缺进一步消除生产系统暴露出的潜在设备隐患和缺陷的目的，从项目编制、备件采购、技术方案、安全措施、现场施工、人员组织、后勤保障等各方面细致安排，充分准备，精准检修，严格检修作业质量过程管控，确保检修作业“质”和“量”双优。 目前，神木电石集团热电分厂施工队伍已全部进驻、白灰分厂2#白灰窑进窑、电石

7月29日-7月31日，公司党委举办了2017年度党员发展对象培训班。公司7名发展对象参训，党委委员、纪委书记刘海峰作了开班动员讲话。
讲话要求学员要充分认识培训的重要性和必要性，要珍惜此次培训机会，端正学风、认真学习，遵守纪律，相互交流、共同进步，
争取早日在思想上、组织上加入到党的队伍中，为企业改革发展作出新的更大的贡献。
培训班采取学习辅导讲座、交流研讨、音像教学、个人自学、结业考试等方式进行。参训人员除了认真学习《中国共产党章程》《入党教材》等规定的培训内容，还听取了外聘老师开展的《新时期共产党员

全体参检员工，你们遵照公司的战略部署，以扎实的作风，敢于创新，在普通的岗位上勤恳踏实，精细作业，施展着自身的本领和才干，充分体现着自身的价值。
全体参检员工，你们顺应公司发展大局，以知识不断丰富提高自己，在残酷的市场竞争中，展示着企业现代化的精神风貌。
全体参检员工，你们坚定发展信念，始终以强烈的责任担当，自觉、积极履行自己的职责，不断推动公司向好管理，向前迈进发展。
全体参检员工，你们的成长与进步离不开公司大平台，离不开相互的关心支持，更离不开公司凝心聚力的感召力。
希望全体员工始终秉承“