近日，储运分厂组织员工学习日常生产中的习惯性违章事件，从中汲取经验教训，努力保证生产安全平稳运行。在电石破碎过程中破碎机下料口堵机是经常发生的现象，员工思想意识单薄、存在侥幸心理在未停机断电就进行撬料作业，在处理过程中存在安全风险有极大的安全隐患。分厂以此事件为主题组织全体员工展开学习、讨论、举一反三，发表个人观点，将工段类似问题进行深挖，对每一起未遂时件进行解析，杜绝习惯性违章作业。从思想上让员工明白每一事故都是血的教训，让每位员工明白不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按要求标准、按照规范、操作

近日，榆林市应急管理局带领榆林市危险化学品企业安全评估专家组莅临公司检查指导工作，米脂县应急管理局相关人员陪同检查。专家组一行深入生产一线从安全管理、设计总图、工艺安全、设备管理、电气仪表、应急消防等方面对烧碱分厂、聚氯乙烯分厂、动力分厂和热电分厂的安全工作进行了详细检查，并对公司有关文件、会议记录、档案及台账等资料进行了抽查。座谈会上，专家组对公司的安全管理给予充分肯定，同时就检查过程中发现的细节性问题进行了通报，并提出了改进建议。榆林市应急管理局领导就近期全国及榆林市安全生产的严峻形势进行了

落实公司管理“铁三角”融合创新工作要求，持续推进全员“学规范、懂规范、用规范”的基本功修炼，进一步强化公司的特殊作业管理，近日，公司组织开展了特殊作业规范考试。相关单位中层管理干部和各分厂相关业务主管单位的专工43人参加考试。此次考试分两批四次进行，采取A、B试卷闭卷考试的形式，由人力资源部和安全监察部共同组织实施，内容涵盖了八大特殊作业相关知识点和具体操作中的注意事项，全面检验了各级管理干部学习掌握特殊作业规范的达标情况。此次考试成绩将纳入年度干部考核评价，进一步夯实基层安全管理基础，做精做细做实

为不断提升装置安全生产管理水平，深入贯彻落实管理“铁三角”主导思想，筑牢安全基础防线，夯实安全发展根基，金泰氯碱神木电石苦练内功深挖潜力，不断加强对标总结，统一思想，多措并举，持续深入推进电石生产标准化管理，保障装置安全稳定长周期满负荷优质运行。一、保安全 稳生产--重视异常，精准施策，严防塌料自电石产业发展以来，电石炉塌料一直都是困扰整个行业的一大难题，对电石正常生产造成极大的危害，也是造成电石炉安全事故的主要原因之一。面对难题，公司提出“重视异常，落实责任，加强对标，精益求精”的理念。通过不断的

为确保金泰氯碱神木化工60万吨高性能树脂项目及神木电石续建项目的人才储备，根据公司经营发展需要，人力资源部紧抓春季招聘黄金节点，集合部门力量全力以赴展开招聘工作。在本次招聘中，克服新冠疫情影响。人力资源部拓宽招聘思路，广开招聘渠道。充分利用网络招聘与校园招聘相结合的方式开展招聘工作。一是积极与陕西科技大学、西安科技大学、西安石油大学等各大高校及院系对接，组织并参加校园双选会、专场招聘会20余场；同时通过现场宣讲，介绍公司现状及未来规划发展，引发了学生强烈的反响，极大的促进了学生应聘积极性。二是围绕外

3月18日，公司组织开展了安全文化建设专题培训，本次培训邀请中国化学品安全协会史宏林老师进行授课，公司党委副书记、工会主席刘海峰，副总经理高利平，各单位负责人及专兼职安全员共计47人参加培训。培训会上，史宏林老师围绕安全文化的发展、不同阶段的实践运用、国内外企业安全管理工作实际做法等方面，分享了国内外先进的安全文化与管理理念，介绍了安全文化建设体系的建立和运行，对安全文化建设的方式方法进行了详细讲解，对安全承诺、安全制度、安全环境、安全行为、安全培训、激励制度等方面给予详细解读。对公司隐患排查、一述两

3月21日，在公司召开的危险化学品安全评估报告专家评审会上，经专家组认真审查、充分讨论，公司《危险化学品重大危险源安全评估报告》顺利通过专家组评审。此次重大危险源评估过程中，公司烧碱分厂和聚氯乙烯分厂组织相关技术人员对重大危险源装置单元的相关危险化学品设计进行认真、细致的测算，经第三方服务机构全面、深入、科学、客观审查核实，最新评估结果为公司构成危险化学品重大危险源的装置单元为九处。公司就报告评估依据、相关数据的测算过程，本次评估与上次评估的变化情况等细节问题与专家组交换意见。下一步，公司将认真梳理

贯彻落实公司管理“铁三角”融合创新要求，切实推动党建引领安全生产管理提质工作做精做细，改善公司整体工作氛围。2月27日，公司印发《关于开展“干部倒班”和“清单”管理工作的通知》，在全公司范围内开展主管以上中层干部倒班工作。39名管理干部严格按照公司要求安排个人倒班计划，并在公司的整体统筹安排、协调下，有序开展“干部倒班”工作。自3月3日开始，截止30日，倒班干部将完成3月倒班任务。“干部倒班”工作的开展，进一步加强管理干部与一线员工的联系，促进管理干部了解广大职工的需求，发挥为广大职工服务、为公司发展服务