今年是建党100周年，同时6月份是全国第20个安全生产月，为营造良好的企业安全文化氛围，落实公司安全理念，进一步促使员工汲取事故教训、消除事故隐患、筑牢安全防线，6月20日，热电分厂、行政部、采供部、技术部、物资部联合举办以“学党史、悟思想、保安全、促生产”为主题的安全文化活动。公司总经理高万升、副总经理高利平、张军锋等相关领导出席活动为选手们鼓劲加油。此次竞赛分为视频分享、快问快答、火眼金睛、安全分享四个环节，形式内容多样，包含安全知识答题、特殊作业票证评估、现场漫画隐患查找、安全主题演讲，每个环节间增

为进一步提高员工法律意识和法律风险防范能力，6月11日，金泰氯碱神木化工组织开展法律知识专项培训。本次培训由公司副总工程师张克俭主讲。金泰氯碱神木化工副总经理王航舟、霍中德及各项目组、专业组人员参加培训。培训主要就《中华人民共和国民法典》（合同篇）《中华人民共和国招投标法》《公司招投标管理办法》《公司合同管理办法》及建设工程相关法规进行了解读，分析了公司在招标和合同签订过程中可能存在的法律风险，并针对存在的风险点提出了具体管控措施。通过本次培训，有效提升了金泰氯碱神木化工员工的法律意识，进一步熟悉掌

时间不等人，干劲不能松。作为陕投集团两个重点项目，神木氯碱“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”和神木电石“120万吨/年电石资源循环综合利用续建项目”备受关注。在两个项目热火朝天的施工建设热潮中，公司财务管理部把党史学习教育与推动中心工作、解决实际问题结合起来，将学习党史焕发出的热情转化为工作动力，以“拼、抢、实”的状态，攻坚克难，持续为项目建设提供资金源泉，拼速度、比作为，助力两个项目建设，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强的资金保障。工人忙碌、设备林立、车辆穿梭……现如今

为及时了解神木化工赴米实习员工思想动态和工作学习情况，6月8日-6月11日，人力资源部深入现场，与金泰氯碱神木化工实习员工开展座谈。本次座谈会采取在各实习分厂单独交流的方式进行，以便于更加详细地了解实习员工所学所需。座谈会上,实习人员逐一介绍自身情况，深刻讲述了在公司的学习情况、体会和感悟，并提出了相关建议和想法。会上，人力资源部部长邰晓龙一一解答了在米实习人员关心的问题。随后介绍了金泰氯碱神木化工基本情况，重点阐述了项目建设情况、企业发展规划等。并对实习人员寄予期望，希望大家：一是调整心态，专心学习，

今年以来，公司围绕“落实安全责任，推动安全发展”的主题，举行多次安全生产专题会议，旨在引导广大干部职工提高政治站位，树牢安全发展理念，落实安全管理责任，切实把安全工作放在首要位置来抓。围绕当前形势及生产现状，一起来听听我们的管理人员话安全。安全生产的意义在于让企业及个人在持续发展的道路上实现共赢；安全生产的做法就是要让所有从事安全生产的人员熟知岗位的风险有什么，管控的措施有哪些；安全生产的目的就是让工作有意义，让生活更幸福。（储运分厂 杨晗）每天的工作千头万绪，落实安全生产是第一大事，这就要求我们

为确保安全、优质、高效的完成年度检修任务，分厂领导和专工精心组织，周密部署检修期间每一项工作，全体员工积极参与，在分厂内部掀起检修热潮。渣场清淤是今年的重点工作，此次清淤工作量大、作业面广，人容易疲劳，现场安全管控难度非常大，在清淤的过程中，为避免出现人员窒息事件，分厂邀请公司消防队范队长对渣场清淤人员进行正压式空气呼吸器专项培训。范队长从空气呼吸器的检查、佩戴、注意事项等全方位展开培训，一边讲解一边示范，对佩戴空气呼吸器的步骤、要领做出了详细说明，之后现场参加培训的职工依次进行穿戴联系，范队长

为进一步推进公司管理“铁三角”融合创新，强化全面风险管控，做实做细安全培训工作，落实生产相关人员安全责任，保证大修各项工作顺利开展，5月20日，公司开展2021年度大检修监护人培训。各相关单位80余人参加培训。作业安全监护人，是针对各类高风险作业，指派专职安全监护人员进行现场旁站式监管，是对作业全过程进行风险辨识，对安全措施落实情况进行检查，制止、纠正违章作业的重要角色，是整个作业安全的有力保障。培训会议上，安全监察部就8大特殊作业安全监护内容展开讲述，举例说明作业过程中习惯性违章行为，同时结合近期在生产

为进一步做好职工健康监护管理工作，预防职业病和传染性疾病的发生，提高员工身体素质和自我保健意识，5月17日至21日，公司组织2021年度职业健康体检和全员健康体检。为更好地完成此次体检，经前期资质预审、竞争性谈判及多次沟通对接，公司选择与综合水平较高的“三甲”医院榆林市第一医院合作。体检前，公司制定详细体检方案和检查流程，提前告知员工相关注意事项，方便员工快速体检。本次体检涵盖公司全体正式在岗员工，体检内容包括血常规、尿常规、心电图、血压、肝功能、B超、TCD等多项检查项目。参加体检的员工根据统一安排有序到达