为扎实开展包片帮扶工作，进一步夯实安全根基，6月27日，公司第七包片帮扶小组在动力分厂召开帮扶动员会。会议明确了小组成员职责分工，并对包片帮扶目标、考核情况进行了宣贯。会上，王瑛听取了动力分厂生产运行情况，管理方面存在的不足，动力分厂结合目前生产运行情况，列出需要帮扶的内容清单随后王瑛带领帮扶小组逐一检查工序，了解生产、工艺、设备存在的问题和缺陷，梳理总结，确定了需要包片帮扶领导小组协调解决的问题，并对今后开展帮扶工作，针对性解决现场实际问题进行了部署安排。会议强调，通过精准帮扶，助力分厂安全生产水

在喜迎中国共产党成立100周年之际，为让党史学习融入到实际工作中，全方位提升基层管理水平，按公司党委统一安排部署，6月27日，以公司纪委书记魏斌为组长的“包片帮扶”小组深入“包片”现场——质检中心分析中控工段，与全体员工座谈，开展“帮扶”工作调研。座谈会上，魏斌为大家宣贯了包片帮扶工作目标、分组原则、主要工作内容、考核指标、评优奖惩方案及开展包片帮扶工作的现实意义。详细了解工段的人员配置及其职责任务，听取了工段的帮扶需求和对更好开展帮扶工作的建议，并根据各自职责，划分帮扶小组成员的帮扶工作分工，分别确

为全面提升全体职工法律意识，做到知法、懂法、用法，切实增强企业法律风险管控能力。6月23日，公司组织开展合同知识讲解之法律风险防范专题培训。本次培训邀请北京市康达（西安）律师事务所知名律师合伙人黄博授课。培训主要就合同解除、证据规则、建筑工程合同效力问题、工程价款支付等方面进行讲解。同时结合实务案例、法律法规规定及公司实际情况，针对2021年上半年原材料上涨市场变化，公司在实际履行合同中对情势变更原则的适用情形、以及如何界定商业风险进行了重点讲授。并就建设工程项目招标中，中标单位中标后未与招标人签订合同

今年以来，动力分厂牢固树立绿色发展理念，致力于打造绿色环保分厂，积极开展厂区环境美化工作，采取严格管控与精细管理相结合的方法，努力营造绿化、美化、净化的厂容厂貌，提升企业整体形象，促进企业绿色发展。以“君子文化”为引领，本着节约增效原则，动力分厂群策群力、因地制宜，对每一个工序科学制定改造方案。进入化水工序综合泵房，排列整齐的废旧电缆线从房檐延伸到绿篱带。再仔细瞧，一株株爬山虎探头探脑的想要爬上这条专门为它们修好的道路，细细的丝藤就像是他们的手脚，发挥着他们极强的吸附攀援本领，结实的抓住电缆线，

“报告郭总，聚氯乙烯装置区电石二级破碎厂房支模架架体倒塌，2名工人高处坠落，其中一名腿部被钢筋穿透，失血过多昏迷，另一名身体皮肤多处划伤，意识清醒，已抬至安全区域，请指示！”“收到，看护好现场，立即向建设单位应急值班室汇报现场情况，请求其汇报建设单位领导，通知周边无关人员撤离，对电石二级破碎厂房周围设置警戒，并通知各救援小组赶赴事故现场进行救援，你拨打120请求医疗救护，我马上赶往现场！”金泰氯碱神木化工施工现场高处坠落事故应急演练在中建安装施工人员王磊和项目负责人郭荣龙的对话中拉开帷幕。施工工序千

为加强内控管理，确保公司合规经营，6月23日，公司就近期外委审计单位反馈问题组织开展技改项目审计问题知识培训。公司各部门、分厂70余人参加。培训以公司近期锅炉烟气超低排放改造、二期电解槽离子膜更新、采卤盐井等7个重点技改项目审计问题为素材进行讲解。主要对水电费管理不规范、未按照项目类型建立合同台账、合同中缺少明细报价单、建设工程项目质保金约定不符合相关规定等向各业务部门进行宣讲培训。公司要求各级人员严格遵守国家相关法律法规、集团及公司各项规定，合法合规开展各项工作。要正确对待审计问题，认真反思总结，严

5月7日，集团公司委托天职国际会计师事务所进驻金泰氯碱、金泰氯碱神木化工、金泰氯碱神木电石，就三个公司2020年度财务收支的真实性、合法性、效益性及有关经济活动等方面开展全面审计工作。财务管理部高度重视、精心动员部署，坚持把党史学习教育与配合本次审计工作高质量开展结合起来。加强组织领导，建立高效有序的财务迎审工作体系，明确职责分工，及时准确按审计清单汇总、收集、调阅、审核、提供各类文件、材料、信息。对审计组提出的问题，认真对照政策法规，耐心细致地记录、解释、汇报。协调各岗位会计及有关业务人员随叫随到，

落实公司年度精细化管理及管理“铁三角”融合创新工作要求，提升公司各级员工业务技能，6月17日，公司开展2021年岗位描述普查工作。立足实际，推动岗位描述与现场操作相结合，今年公司对岗位描述文本进行重新修订，重点检查各级员工对岗位职责、业务流程、岗位操作、岗位风险及防范措施等岗位基本知识，促进公司员工熟练掌握岗位应知应会内容。以“练兵先练将”为导向，为进一步提高管理干部对岗位描述的重视程度，公司第一日首先检查30余名主管及中层管理干部，为部门、分厂员工做好“表率”。后续按照先职能部门后生产分厂的顺序，对各级