今年是建党100周年，同时6月份是全国第20个安全生产月，为营造良好的企业安全文化氛围，落实公司安全理念，进一步促使员工汲取事故教训、消除事故隐患、筑牢安全防线，6月20日，热电分厂、行政部、采供部、技术部、物资部联合举办以“学党史、悟思想、保安全、促生产”为主题的安全文化活动。公司总经理高万升、副总经理高利平、张军锋等相关领导出席活动为选手们鼓劲加油。此次竞赛分为视频分享、快问快答、火眼金睛、安全分享四个环节，形式内容多样，包含安全知识答题、特殊作业票证评估、现场漫画隐患查找、安全主题演讲，每个环节间增

热电分厂#2汽轮机不仅为公司生产运行提供电能，还担负着供应化工用汽的重任，是生产环节中重要的一环。为进一步提高设备运行稳定性，生产部自控中心结合年度大检修，对其控制系统进行了升级。自项目立项以来，生产部自控中心反复进行调研和可行性分析，制定详细升级方案、风险分析及应对措施。在大检修停机后，迅速对机柜内部主控单元、I/O模块、电源模块等元件进行更换及重新布线，先后完成机柜内部改造，工程师站、操作员站重新装机，以及软件版本升级。系统升级完成后，控制系统与机组兼容是最后的检验。随着#2汽轮机挂闸，自控、汽机、

为进一步提高员工法律意识和法律风险防范能力，6月11日，金泰氯碱神木化工组织开展法律知识专项培训。本次培训由公司副总工程师张克俭主讲。金泰氯碱神木化工副总经理王航舟、霍中德及各项目组、专业组人员参加培训。培训主要就《中华人民共和国民法典》（合同篇）《中华人民共和国招投标法》《公司招投标管理办法》《公司合同管理办法》及建设工程相关法规进行了解读，分析了公司在招标和合同签订过程中可能存在的法律风险，并针对存在的风险点提出了具体管控措施。通过本次培训，有效提升了金泰氯碱神木化工员工的法律意识，进一步熟悉掌

今年以来，生产部所在第五党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党建工作政治引领作用，通过学党史、办实事，助推公司各项工作取得实效。近日，在各专业人员的共同努力下，公司圆满完成2021年自动化改造项目。乙炔工段作为今年自动化改造重点工段，发生器自动排渣项目更是重中之重。改造前，每台发生器每小时排渣一次，需要巡检工现场排渣，耗时耗力，且在排渣过程中存在烧伤、烫伤的风险隐患。为改变这一现状，本次自动化改造在原有阀门基础上加装定位器和限位开关，编写排渣程序，通过现场声光报警器报警，提示捞渣人员尽快远离现场，阀门

为进一步夯实安全生产根基，培养管理干部扎根一线、服务班组、解决实际问题的工作能力和工作作风，切实使基层班组人员的应知应会、操作技能、工艺知识、设备管理、应急处置救援上新台阶，6月16日，公司总经理高万升到烧碱分厂氯氢工段进行包片帮扶动员交流。动员会上，高万升听取了烧碱分厂及氯氢工段帮扶需求，指出各级帮扶人员要清醒地认识到，公司在取得一系列荣誉的同时，还有一些不安全因素时刻在警示我们，安全生产形势严峻，容不得半点侥幸、马虎，在帮扶期间要以氯氢工段为中心开展全方位、全分厂的帮扶工作，真正做到为员工解难题

为了保障大修生活垃圾、工业废料的及时清运，文明检修，大修指挥部专门设立现场文明施工管理组，储运分厂作为清运主力军，他们提前着手精细管理，圆满完成了清运任务。大检修期间，公司强调文明施工，然而检修工作是零星而繁杂的，在大多数情况下，检修人员刚完成任务又被调到另一个检修项目上去了，所以清理检修现场的工作通常由清运班组员工完成。在合成工段检修现场，姬建波主动用早已备好的铁锨、扫把，将检修后遗留在现场的保温棉、保温铝皮以及硫回收尾气管道里面倾倒出来的废旧物进行清理。转眼又能看到艾浩浩驾驶着垃圾车在聚合工

6月12日，热电分厂#2汽轮发电机组大修顺利完工，大检修工作至此宣告圆满完成。因生产任务的特殊性，机组停车时间最晚，启动时间最早，“工期短，任务重”这是电厂大检修的特点，也是电厂人的口号。热电分厂以“工期”为目标，以“任务”为动力，用“质量”来坚守。自2020年9月份，分厂就开始筹划2021年度大检修项目，2021年4月全面进入大检修状态。筹划及实施过程中，大家鼓足干劲，认真对待，材料计划一遍一遍的审核，安全措施一条一条的落实，为大修任务安全顺利完成打好了坚实的基础，5月27日，随着#2发电机组的停运，热电分厂2021年大

紧张有序的年度大检修工作已经圆满收工，聚氯乙烯分厂全体员工上下一心、团结协作顺利完成所有检修项目，但这只是起点，合成工段的员工们并没有因检修工作的结束停止脚步，他们本着精益求精、追求卓越的工匠精神，立足本职工作，主动担当作为。在检修结束后，合成工段积极响应分厂决策，以精细化管理为基础，以“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”为出发点开展各项工作。一是加强设备基础学习，提升全员操作技能。合成工段技术人员利用下班和休班时间，以工艺流程为主线，从实用性和操作性出发，对照实物，从设备的原理