管理天地
  • 动力分厂组织召开2020年度工作总结大会

    1月24日,动力分厂召开2020年年度工作总结大会,传达公司二届一次职工代表大会暨2021年工作会、安全生产工作会议精神,对深化改革管理工作提出新的要求。会议总结了分厂2020年工作亮点,对2020年分厂全年各项生产指标完成情况、三违考核、隐患排查治理、员工C卡等进行通报,过去的一年,通过全员的共同努力,动力分厂公用工程供应稳定、充足,为完成公司全年PVC、烧碱生产任务提供了有力的保障。同时,会议指出了存在问题和不足,并部署了2021年工作。一是各级人员在抓好当前安全生产的同时,做好新冠疫情防控工作,高度关注国内外疫情发展

    2021-01-27 0 0 0 0
  • 金泰氯碱神木化工顺利召开60万吨/年高性能树脂环保示范项目配套热动力站司令图总图设计评审会议

    1月26日-27日,金泰氯碱神木化工60万吨/年高性能树脂环保示范项目配套热动力站司令图总图设计评审会议以视频形式顺利召开。公司总经理席引尚、副总经理高利平、王航舟、西北电力设计院总工、设总、各专业主设人员、施工单位山东电建公司及中咨监理各代表参加了会议。会上,总图土建组、锅炉组、汽机组、电气组、热控组5个小组分别针对设计院的施工图等进行了充分交流和讨论,提出了许多有针对性的建议和意见。会议原则同意司令图设计并最终形成了司令图审查会议纪要。强调司令图审查后,在施工图设计过程中,西北电力设计院需进一步落实设

    2021-01-29 0 0 0 0
  • 凡事多打个问号

    安全守护着生命,安全关系着企业的命脉,安全同样也关系着社会的稳定发展和家庭的幸福。在现实生活和工作中会发生一些安全事故,发生的主要原因是行为人对安全的认识不够深刻,存在侥幸心理,凡事不会多打个问号。近日,我在工作中发现了一个凡事打问号的同志。自打去年11月份水处理岗位运行优化试运行后,大大调动了岗位人员工作和学习的积极性,增强了安全意识。其中,表现最突出的就是二班巡检工刘新宝同志。他负责生活污水、无机污水系统现场的单独操作、巡检,心思缜密,唯恐出现半点漏洞,每一项所需操作都经仔细检查并与主控反复沟

    2021-01-28 0 0 0 0
  • 管理干部赴华为学习心得体会

    2020年11月21日至23日有幸在深圳华为总部坂田培训基地参加了公司组织的“数字化领导力”专题培训。现将我个人此次培训的心得总结如下:华为先进的理念华为公司自1987年正式成立,任正非和五个伙伴一共集资了2万元人民币开始创业之路,经过33年的发展,华为从一个默默无闻的小公司发展成为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商,拥有19.4万名员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口的国际化企业。华为核心价值观是支撑华为公司走到今天并且持续走下去的内在动力,每位员工都用“心动更要行动,知道更要做到”的准则来要求自己。

    2021-01-27 0 0 0 0
  • 金泰氯碱神木电石:实干担当开启新征程 砥砺奋进谱写新篇章

    2020年,面对新冠肺炎疫情影响和生产运行不稳定的内外双重压力,在集团公司的正确领导下,金泰氯碱和金泰氯碱神木化工的大力支持和帮助下,金泰氯碱神木电石全体职工众志成城,攻坚克难,坚持以安全环保为前提,以“稳定生产、释放产能,促进生产标准化操作”为目标,精细化管理为抓手,严格落实年初工作计划,不断优化岗位价值精细管理,持续推动“君子文化”与“铁三角”管理融合创新,企业产量效益、管理水平显著提升。稳定生产 ,释放产能 ,实现标准化操作金泰氯碱神木电石深化落实岗位价值精细管理,移植金泰氯碱“8+1+n”管控模式和

    2021-01-27 0 0 0 0
  • 公司企业管理部、生产部组织传达 二届一次职工代表大会暨2021年工作会、安全生产工作会会议精神

    为进一步夯实管理“铁三角”工作,确保生产系统装置安全平稳运行。近日,生产部、企业管理部组织部门员工学习公司二届一次职工代表大会暨2021年工作会、安全生产工作会会议精神,对2021年部门工作进行梳理安排。会议强调,一是要深刻认识安全环保的极端重要性,树立“人人敬畏安全、时时遵守安全、处处落实安全”的安全格局;二是坚持以君子文化为引领,不断深化管理“铁三角”,持续以“一述两清”为抓手,提升精细化管理水平;三是要以确保现有装置安全环保稳定运行为前提,以岗位价值管理体系为依托,不断推动降本增效、修旧利废、创新

    2021-01-25 0 0 0 0
  • 学标准用规范 生产部自控中心开展报警仪专项培训

    为推进一级标准化创建,进一步加强公司可燃、有毒气体报警仪的标准化管理,近日,生产部自控中心进行了《GBT 50493-2019石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计标准》专题培训。培训围绕可燃、有毒气体报警仪选型、检测点选定、安装及维护管理标准等多方面内容展开讲解。各对口专业对照标准内容,对公司报警仪选型及维护管理工作中存在的问题与不足,进行了讨论,并制定详细的整改措施。会后自控中心将根据标准内容对公司可燃、有毒气体报警仪现行管理制度进行修订,优化报警仪报警限值,逐一排查调整安装高度及安装位置,确保符合规范。后

    2021-01-23 0 0 0 0
  • 聚氯乙烯分厂组织神木化工实习员工开展 第一阶段培训考评

    为检验神木化工实习员工对所属工段工艺流程的熟悉掌握程度,近日,聚氯乙烯分厂组织20名神木化工实习员工开展第一阶段培训考核暨岗位描述抽查。本次考评,分为理论考核和岗位描述抽查两部分,在短短一个月时间,各实习员工对生产现场主要设备、工艺流程、控制指标、联锁条件、安全风险点等环节的理论知识都能基本掌握,所有人员的岗位描述都能流利背诵,充分说明大家在实习期的扎实刻苦,体现了各岗位员工在岗一分钟,敬业六十秒的良好精神。后期,分厂将根据培训考核情况更好地制定培训计划,同时将注重理论与生产实践相结合培训模式,尽

    2021-01-23 0 0 0 0

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