2月27日至28日，以陕西省安全生产协会主任李桂芳为组长的考评组一行四人莅临公司开展“省级安全文化建设示范企业”考评检查工作。纪委书记刘海峰，副总经理梁寅祥、张庆、高利平，副总工程师赵小文，副总经济师张建辉，各部门、分厂主要负责人及安全监察部全体员工参加会议并陪同检查。 考评组采取听报告、查现场、查资料等形式开展考评工作。首先观看了公司安全文化建设宣传片，听取了副总经理高利平关于安全文化建设工作的汇报，了解了公司在安全文化建设方面的特色做法和成效，对“一述两清”工作情况，考评组进行现场抽查提问，员工们

为深化公司精细化管理，不断完善岗位操作规程，由技术部牵头，各分厂积极配合，在全公司范围内展开了操作规程修订工作。主要以SOP标准作业指导书和点检表的形式重新对操作规程进行编辑，要求通俗易懂、言简意赅、图文并茂、直观易学。 修订版《操作规程纲要》中新增了临时操作、应急操作、巡检内容、主要工艺安全指标偏离原因和后果及处理、安全系统及连锁、安全注意事项、化学品危害信息及三废处理等内容，对安全环保问题着重强调。 目前，操作规程正处于紧张地编制中，在此期间技术部对各分厂的操作规程编制工作提供支持并进行进度监督。

为进一步提升员工岗位价值，促进员工岗位基本功修炼，加快员工队伍素质培养，提高检修管理水平，为公司大检修做好准备，2月24日上午，公司组织开展了“如何做好检修方案”专题培训会议。各部门、分厂相关管理人员等120余人参加了培训。 培训会上，副总经理梁寅祥详细阐述了在编制标准化检修方案过程中应遵循的12个方面的编制原则，并以动力分厂“蒸发冷凝器更换盘管项目”、 热电分厂“冷却塔直爬梯及护栏、避雷针除锈防腐” 施工方案为例，从项目概述、立项、采购及到货验收、施工过程管理、试运行、最终验收等方面进行了专业讲解，对如

为进一步提高神木电石电仪专业人员的专业能力水平和综合素质，增强广大员工的主动学习动力，逐步形成以考促学的培训体系，2月23日，神木电石组织开展了2019年度电仪专业考试，各单位共计69人参与此次考试。 考试过程中，神木电石总经理助理李煌校，副总工程师李金凤、赵旭亲临考场对考试纪律和员工答题情况进行现场察看与监督。考生们奋笔疾书、认真答题，考场一片肃然。 考试内容分为理论考试和实践操作两大部分，理论考核部分以专业知识为基础，以逻辑思维能力为核心，重在考察员工对理论原理及专业基础知识的掌握程度。实践操作部分侧

为不断提升生产管理水平，落实本部与神木电石“双向检查”工作要求，2月23日，由公司副总经理梁寅祥带队，各分厂厂长、主管、专工等13人赴神木电石开展互检互查工作。 本次检查主要是针对生产口进行问题指正与隐患排查，生产部提前部署，组织设备、工艺、电气、自控仪表、生产运行5个专业检查组，按照月度检查计划和检查清单，精确检查范围，深入检查问题，查漏补缺，突出重点，避免以往检查广而不深的现象。 随后的专项会议上，各专业检查组对本次检查结果进行通报。公司副总经理梁寅祥重点讲解了神木电石煤气柜存在的问题和隐患，并提出

贯彻落实“铁三角”管理要求，紧扣岗位价值管理要素，热电分厂精心组织开展“修废利旧”工作，降低设备运行成本。 根据工艺生产特点和现场设备实际情况，热电分厂组织员工对废旧阀门、配件进行修复，对报废设备中的可用部件进行拆除、组合装配，对旧线缆、管件、管材等进行回收再利用。通过此项工作的开展，不仅提高了员工设备管理及检维修水平，还有效减少了因价值较高、运输路途遥远等导致设备无法及时维修，影响生产系统正常运行的情况，进一步降低了设备维修成本。 下一步，热电分厂将继续充分调动分厂员工工作积极性，强化全员成本意

2月18日，神木电石组织召开2019年第二次安全环保（消防）例会，公司副总经理、神木电石董事长王炜出席并讲话，会议由神木电石总经理助理、安委会办公室主任赵鹏涛主持。 会议传达了近期中省、集团和本部的相关文件和会议精神，学习了近期国内典型事故案例和“动土作业”教育视频。对安全环保工作重点工作及问题进行了分析总结，并对进一步夯实安全基础，落实责任制度作了具体安排。 会议要求，一是要狠抓基础管理和各项制度落实，各级管理人员要充分发动员工，用制度规范员工行为，让遵规守纪按章作业成为习惯；二是结合对“11·28”事故

又是一年正月中，夜游花灯吉祥红。为不断丰富职工精神文化生活，持续深化文明单位创建工作，2月19日，公司开展了“庆元宵 猜灯谜”活动，职工生活区张灯结彩，一派喜庆热闹的节日景象。 活动现场，400多条谜语用各种颜色的彩条分别挂在灯笼旁侧，谜面内容涵盖十九大热词、安全用语、生态文明、诗词歌赋、地理历史知识等，涉及面广，趣味性强。下班看到这一景象的职工甚是喜悦，驻足观看谜面的员工兴致勃勃，积极热情，或认真思考、或交流探讨，你一言我一语，猜出谜底的员工拿到了喜欢的奖品，员工们脸上洋溢着幸福喜悦的笑容。 活动的开