3月23日，公司组织召开隐患排查工作动员会，通报江苏天嘉宜“3.21”爆炸事故案例，对公司隐患排查工作作进一步强化部署。公司领导、副总师、各单位负责人、工段长及职能部门代表参加会议。 副总经理高利平首先就江苏天嘉宜“3.21”爆炸事故及中央领导批示进行通报传达，要求全员深刻汲取事故教训，始终保持清醒的头脑、克服侥幸心理，以如临深渊、如履薄冰的警惕心态，进一步增强做好安全工作的紧迫感和使命感，认真履职尽责，把隐患排查治理工作抓实、抓细、抓精。 薛卫东董事长强调，隐患排查、刻不容缓，“3.21”爆炸事故又一次为我们

3月20日下午，神木市副市长任英乐一行莅临公司神木电石检查指导工作。锦界管委会和镇政府领导、公司副总经理高万升、神木电石董事长王炜陪同。 座谈会上，神木电石就收购重组一年来企业安全文化建设、现场文明治理、设备自动化升级改造、新旧企业文化融合、本部优秀文化移植等方面工作作了详细的汇报。任市长对神木电石重组以来所做的工作给予了高度肯定，表示不论是从安全费用投入、各种制度落实还是设备智能化改造，企业都做得很到位。 肩负省属国有企业使命，任市长对神木电石接下来的工作作出以下几点要求：一是要积极履行企业主体责

为加强企业管理文化建设，3月17日，公司邀请中煤政研会副秘书长、企业管理专家李演珍教授来公司指导企业管理文化建设工作。指导以交流座谈会的形式进行，公司副总经理邱元金、各部门、分厂负责人及业务骨干50余人参加。 座谈会上，李演珍教授向大家介绍了企业文化的沿革、精髓及重要意义，指出文化治企不仅体现着国企格局，更是一个企业百年基业长青的必由之路。讲解深入浅出，案例丰富、引人入胜。结合金泰实际，李演珍教授为公司企业文化建设进一步指明了方向。 下午的会议上，围绕金泰文化和金泰管理实践荟萃，李教授对具体工作作出指

为进一步加强生产现场安全管理，提高员工安全技术水平，3月17日，公司邀请安全管理第三方机构，上海博柯石油工程咨询有限公司安全工程师童晓峰，针对生产过程中风险性较大的脚手架搭设及临时用电作业进行了专项培训，各部门、分厂相关管理人员共80余人参加了培训。 培训会上，组织大家观看了扣件式脚手架安全生产标准化视频，直观地学习了相关操作规范。同时针对脚手架搭设标准、规范关键控制点等有关专业理论知识，结合公司日常检修过程中存在的问题，从脚手架材料验收、搭设技术要求、验收规范、拆除注意事项，临时用电特点、危险因素、

为持续深入推进精细化管理工作，全面夯实“三基”管理，进一步提升员工的岗位操作技能，不断营造良好的安全文化氛围，3月15日，烧碱分厂举办叉车技能比武大赛，比赛由分厂固碱工段承办。 本次比赛设置了“瓶口码水球”和“绕杆运货”两个项目。比赛过程中，叉车驾驶员热情高涨、沉着应战，严格遵守比赛规则，并按照特种设备操作规范和要领，以“安全、稳、准、快”的操作方式将比赛的每一个环节展现的淋漓尽致。现场气氛紧张且刺激，驾驶人员动作精湛且娴熟，前进、倒退、转弯、码垛都十分规范，得到了现场观众的阵阵掌声和喝彩。最终，在

3月11日至14日，公司邀请陕西众泰安全科技有限公司在全公司范围内开展安全隐患排查专项活动，旨在促进公司隐患排查工作做严、做实、做细，切实消除安全隐患，保障公司安全生产局面稳定。 专家组一行按照排查范围及行业所在特性分工分组，严格按照行业规范，从法律法规执行、安全管理、作业环境、教育培训、特殊作业审批、特种设备管理等方面进行了四天全面细致的检查。 在3月14日下午召开的安全隐患排查问题通报会议上，专家组通报了查出的问题，就整改措施提出宝贵的意见及建议。 公司领导指出，经过专家组的全面排查，公司存在问题仍然

3月13日，公司召开2018年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委委员、纪委书记叶军、纪检监察部副主任肖佳、党委宣传部（企业文化部）张富国莅临督导会议，会议由公司党委书记、董事长薛卫东主持，公司全体领导班子成员参加会议。 会上，公司党委书记薛卫东首先对公司2017年度民主生活会整改落实情况和2018年度民主生活会征求意见情况作了汇报，代表公司领导班子围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题作对照检查，并进行了个人对照检查，带头开

三月春风暖人心，雷锋精神永传承。为进一步弘扬雷锋精神，树立道德标杆，汲取榜样力量，选树先进，持续深化精神文明创建工作，3月10日，公司党委组织志愿者开展“美化家园 奉献先行”志愿服务活动。 此次志愿活动主要对公司厂区水循环污水处理站围栏两侧进行卫生整治。志愿者们秉承着“绿水青山就是金山银山”的生态理念，分工有序，团结合作，充分发挥不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，经过三小时努力，水处理站周边的杂草、垃圾被清理干净，周边面貌焕然一新。 此次志愿服务活动中，志愿者们用实际行动践行社会主义核心价值观，在公司营造