12月16日，米脂县税务局党委书记、局长刘生华、副局长周万里一行来公司开展“百名委员下基层，千名书记进万企”调研活动。双方通过面对面座谈交流，使税务部门更深入了解公司的生产经营情况，并就公司涉税相关问题进行详细解答。同时征求了公司关于办税缴费的相关意见建议，进一步融洽了税企关系，和谐了征纳关系。此次调研，米脂县税务局向公司赠送了最新的政策汇编、办税指南等宣传资料，鼓励企业对于税收优惠政策秉承应享尽享原则，并表示将一如既往做好纳税服务工作，不断改进提高服务质效，及时解决涉税问题，切实提升纳税人的获得感

今年以来，储运分厂以岗位价值管理为抓手，量化分解考核指标，完善考核办法，紧牵费用管理“牛鼻子”，组织员工自发开展检维修项目，不断挖潜增效，分厂维修费用大幅降低。自动自发，开展车辆维修学习。电石工段通过自购装载机维修书籍、与外委检修人员学习等方式，提高员工理论和实际操作水平，加深对机械原理的了解。今年以来，对于装载机刹车故障、漏油、更换装载机配件等一般性故障检修，都由工段员工自己动手完成，显著降低了对外委检修单位的依赖，较去年节约外委维修费用3万多元。以修代换，降低土工膜费用。渣场工段是公司环保重点

在动力分厂大家庭中，有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的生产能手，但最让人肃然起敬的还是动力分厂副厂长郭崇庆。自2005年进入公司，他立足岗位，踏踏实实一干就是16年。16年的工作生涯，他在电气岗位上不断钻研摸索，从最初的班长，工段长，主管，再到副厂长，一步一个脚印的进步成长。他是一名普通的化工人，更是一名优秀的共产党员。以身作则作表率，认真负责解难题。工作中的他一丝不苟，认真严谨。多年来，但凡生产设备出现故障，他总是第一个奔赴现场，认真排查，直到故障消除。记得有一次凌晨2点多，我被电话吵醒，说生产异常，待

为全面履行特种设备安全监管职责，推进特种设备安全隐患排查整治，确保压力管道及企业安全运行。近期，聚氯乙烯分厂全面开展2021年压力容器、压力管道年度检查工作。为不影响正常生产工作，实现高效检查及测量，分厂高度重视，多措并举，检查共分为保温拆除、壁厚检测、数据记录、保温恢复、管道走向绘制等5个工作组。按照“分工负责、自上而下”的方式进行全覆盖的压力管道自查自改。由各界区专工、工段长确定时间节点，通过对照工艺流程图将管道编号重新进行标注，一一核查整改。同时邀请检修中心专工对压力管道自检工作及检查报告的填写

12月9日，按照公司碳排放管理工作部署，在公司审计法务部、企业管理部、财务管理部和环保监察部的共同参与和见证下，我公司在全国碳排放权交易系统上完成首次碳排放权交易，交易规模2.7万吨，购买碳配额涉及交易资金约110万元，交易单价41.5元/吨。此次碳排放权交易的完成，为公司按照国家要求在12月31日前完成碳排放配额清缴工作奠定了基础，同时也是公司作为国家重点排放单位实施绿色低碳发展战略和践行习近平总书记“双碳”战略的具体体现。通过这次碳排放权交易，不仅补齐了公司用于碳排放配额清缴履约指标缺口，同时也在碳交易市场机

为检验公司党建引领安全管理提质工作成效，推进党建引领安全生产管理提质在板块三个公司持续走深走实，12月7日至10日，由党委工作部、安全监察部、企业管理部组成检查组对金泰氯碱、金泰氯碱神木化工、金泰氯碱神木电石各部门（分厂）、各项目组（专业组）落实党建引领安全管理提质工作进行了专项检查。检查组通过查看资料、座谈交流、现场询问、随机抽查提问、考试摸底等方式，围绕各单位对党建引领安全生产管理提质工作的安排部署、贯彻落实措施及实施情况，《杜邦安全管理》书籍的学习情况三大方面开展检查，重点检验各级管理人员落实安

立足岗位，务实创新，争创一流是PVC分厂合成工段全体成员的追求。合成工段担负着氯乙烯的混合、转化、清净、压缩、精馏，而后输送给聚合工段，是整条生产链中有着承上启下不可或缺的核心工段。生产区域跨度大、设备种类多，工艺复杂成了合成工段的标签，几乎涵盖了危化品企业所有危险特性,同时多为室外工作环境，在做好个人防护的同时还要时刻经受严寒酷暑的洗礼，要想保持装置安全稳定运行，预防性工作是关键。今年以来,在分厂的统一组织下，合成工段以现场工作环境和强化设备预防性检修作为工段提升的重要抓手，在设备消缺和治理现场跑冒

冬日的阳光中略带有丝丝寒意，但却无法阻挡公司员工技能比武的热情。12月5日，由第四帮扶小组和聚氯乙烯分厂乙炔工段精心筹办的“包片帮扶显成效，技能比武促提高”演练技能比武活动如期举行。公司副总经理第四帮扶小组组长高利平、帮扶小组全体成员及各部门、分厂主要负责人到现场进行观摩。通过近5个月的帮扶，乙炔工段在风险管控、人员培训教育、应急处置等各方面取得了明显的改善和提高。此次技能比武是对帮扶工作成果的巩固和提升，比武分为培训授课、理论考试和实战演练三个环节，并通过PPT的方式集中回顾和展示了帮扶过程和取得的成