近日,“化危为安’线上讲堂开展《危险化学品企业特殊作业安全规范》解读。公司组织各部门、分厂相关员工进行培训学习，及时了解国家对危化企业特殊作业的规范修改变动情况和安全管理新要求，促进现场安全管理进一步提升。此次培训，从新规范颁布的背景和历史沿革，细化到对条文进行解读分析，重点对新规范中八大特殊作业的新要求进行了讲解。特殊作业过程中事故易发、多发，一直是化工企业安全管理的重点和难点，据了解，新规范聚焦动火、受限空间等事故多发作业类型，进一步明确了企业安全管理主体责任、风险辨识、管控措施以及特殊作业票

为落实2月15日项目建设冲刺动员会议精神，全方位、多角度展现项目建设情况，公司微信公众号开辟项目建设专栏，用镜头记录项目建设的重要节点、重大标志，让广大职工定期了解项目最新进展情况。1.4月1日，工程部、生产技术部组织相关人员对照PID图认真核查现场设备、管道、阀门安装情况，查找安装错项、漏项，严格落实整改，助力项目建设提质增效。（刘美芬）2.4月7日，公辅装置综合泵站所有工艺管道全部完成打压试验，17台泵全部调试完成。（周力 李政）3、4月5日，聚氯乙烯装置一线水洗塔顺利吊装就位。（张力）4.为进一步规范限产施工管

为落实2月15日项目建设冲刺动员会议精神，全方位、多角度展现项目建设情况，公司微信公众号开辟项目建设专栏，用镜头记录项目建设的重要节点、重大标志，让广大职工定期了解项目最新进展情况。1.3月28日，热动力站装置区1#锅炉汽包一次性吊装完成，标志着1#锅炉安装进入一个新的阶段，为按期投产供汽奠定了基础。（韩少侠）2.3月26日，物资部组织智能存储设计厂家就备品备件、综合库物资仓储规划进行现场交流，重点围绕库房分区、货位规划、物资编码、物资定位，大宗原煤、电石出入厂、液体产成品的智能系统需求等方面进行研讨。（宋维维）

目前，项目建设已步入全面冲刺阶段，为促使新入职员工熟知安全管理相关知识，持续做好项目施工现场安全管理工作，为项目顺利建成投运做好人才储备和安全保障，4月1日，金泰氯碱神木化工举行“我是安全员”活动启动仪式，公司总经理席引尚、副总经理梁寅祥、邱元金、霍中德、安全环保部人员及新入职员工共计80余人参加。仪式上，首先由公司副总经理霍中德作动员讲话，表示，作为新入职员工能够参与到项目建设中来是挑战更是机遇，希望大家能够清醒得认识到安全工作的重要性，牢记“守土有责、守土担责、守土尽责”的光荣使命，以满腔热情参

“踏踏实实做事，认认真真做人”，这是热电分厂化学监督班长冯秀清2018年到公司以来对自己的一贯要求。工作岗位上的每一个玻璃仪器，每一瓶化学试剂，每一份标准规范，都充满了她对公司、对岗位的热爱。进入热电分厂以来，无论身处哪个岗位，她都对工作一丝不苟，脚踏实地，虚心向老师傅们请教，刻苦学习职业技能。短短三年，从一线工艺到热电系统知识她都能熟悉掌握，并结合专长对工作细节进行优化，为分厂精细管理、节能降耗等工作积极贡献力量。优化加药管理，确保水质合格。为降低分厂原材料消耗并保证水质标准，她认真研究化学监督导

为进一步提升管理人员素质，丰富管理知识，提升管理能力，更好地满足项目建设和公司发展需求，3月26日，金泰氯碱神木化工组织开展管理层培训。总经理席引尚主讲，副总经理王航舟、霍中德，各职能部室主管及以上管理干部，部分专工50余人参加培训。本次培训以《领导力》为主题，以“领导应具备哪些优点”、“期望的工作氛围”两个问题为切入点，通过简要讲解《失落的管理艺术》《德鲁克的自我发展智慧》《领导力21法则》等书籍内容，细致分析了德鲁克的有效领导力模式、组织领导力和个体领导力的关系及特点，并就如何建立有效领导力进行了深

有一种精神，让人攻坚克难、一往无前；有一种精神，让人心潮澎湃，发愤图强;有一种精神让人积极探索，开拓进取。近日，我观看了央视热播的《我们从延安走来》纪录片，感慨颇多，对于生长于这片黄土地上的陕北人民的敬佩之心油然而生，一幅幅中国革命的画卷在脑海中闪过。延安，坐落于陕北的一座小城，在这里留下了一段段令人难忘的故事，谱写了一曲曲激情的赞歌。纵观中国百年历史，延安这个名字熠熠生辉，多少的言语都无法描述它的功绩。在延安的窑洞里，毛泽东和老一辈无产阶级革命家在这里生活，指导着中国革命的方向，形成了永放光芒的

自公司增值之策活动开展以来，烧碱分厂号召全体员工为公司发展建言献策,共收到各类建议意见96条，涵盖安全、工艺、设备等多方面。分厂对建议内容的可行性、实效性、经济性等方面进行综合审定，对部分建议进行了实施，截至目前已经完成实施53条。巧加液位计，提升设备自动化。烧碱分厂除碘装置投运时，未配备就地液位计及远传液位计，无法实时监测液位变化情况，只能通过目测液位高低、手动进行打碱。为确保除碘装置安全平稳运行，提高自动化水平，分厂坚持保生产、降库存、去积压的原则，将物资部闲置液位计加装到氢氧化钠槽，同时移动碱液

我叫屈展辉，一名刚走出“象牙塔”步入社会的毕业生，也是众多所谓曾梦想仗剑走天涯的“小白”之一，我很荣幸踏出校门的第一份工作是在金泰氯碱这个温暖的大家庭，我也热衷于在平凡的岗位上释放自己昂扬的拼搏斗志与饱满的工作热情。春风和煦的三月总是步履匆匆，春风过处草也青青，木也欣欣。是时候用心感受春天的温暖，让自己的心平静下来，回顾一下这一阶段在公司的学习时光。作为大学期间学习化工专业的我来说，初来聚氯乙烯分厂合成工序，身上仿佛还带有几分初生牛犊不怕虎的气息，但我的师傅郭亮让我彻底改变了心浮气躁的学习态度。

为落实2月15日项目建设冲刺动员会议精神，全方位、多角度展现项目建设情况，公司微信公众号开辟项目建设专栏，用镜头记录项目建设的重要节点、重大标志，让广大职工定期了解项目最新进展情况。1.3月21日，金泰氯碱神木化工召开2022年第二次生产准备会议，会上，各生产准备工作组按照职责分工分别汇报了生产准备工作开展情况，协调解决了工作开展过程中存在的困难和问题，审议通过了《生产准备工作大纲》，并对试生产调试供电、人员上岗前培训与考核、DCS操作站筹备以及外接天然气接入等事项进行了重点安排。公司领导、各生产准备职能工作组

3月23日，金泰氯碱神木化工组织技术骨干与新员工结成“师徒”关系，并举行师带徒协议签订仪式。金泰氯碱党委副书记、工会主席刘海峰，金泰氯碱神木化工副总经理霍中德，生产技术部、人力资源部、工程部以及新员工共计120余人参加仪式。仪式宣读了公司《师带徒培训管理规定》《师带徒协议》，明确了总教练、各专业师傅、徒弟三方的责任和义务，以及相应的考核办法。随后，进行了师带徒协议签订。会上，霍中德分别对总教练、师傅、徒弟提出要求，一是希望总教练、各专业师傅要从思想、作风、专业知识等方面多管齐下帮助徒弟成长；二是希望新

近日，气温逐步回升，为保障空调设施正常运行，给生产设备、员工创造更好的工作环境，动力分厂设备维护保障组在做好本职工作的前提下，根据公司安排，组织人员对各分厂的空调进行了详细检查和维护。动力分厂设备保障组对每台空调的型号、功率、数量等进行详细汇总，建立公司空调管理台账。逐一对空调外机冷凝器、换热器风机进行清洗；疏通空调接口，排水管线；排查空调供电、接线柱、线路；检查空调制冷剂压力，清洗内机蒸发器、滤网，结合疫情防控，还对滤网进行了全面消毒。有效解决了PVC 2#空调无法启动，一线VCM压缩机控制室外机停止工

近日，储运分厂对神木化工在米实习员工组织阶段性考试并开展座谈交流会，实习员工及储运分厂管理人员共20余人参会。以考促学，营造浓厚学习氛围。根据公司及分厂制定的学习计划，为检验在米实习员工对所在岗位知识掌握情况，结合岗位描述规定考试内容，涵盖岗位生产任务、岗位工艺流程、设备参数、工作原理及岗位安全风险防范措施等，参与考试的员工全神贯注、奋笔疾书，在规定时间完成了考试。通过“以考促学”的方式切实提高实习员工的学习热情与积极性。畅谈交流，激发干事创业动力。为进一步了解掌握实习员工思想状态，在考试结束后，

3月16日，老树沟村民在清理农田杂草时发生火灾，该区域距公司储运分厂渣场较近，为保障渣场工序生产稳定运行，规避公司人员、财产受损，分厂组织20余名员工及时扑灭大火。当日下午17时20分左右，储运分厂员工在巡检期间发现渣场工序二平台北侧浓烟滚滚，立即前往查看，发现老树沟村民在清理农田杂草时，因控制不当引发火灾。该员工立即将该情况汇报至分厂，收到消息后，储运分厂第一时间启动防火救灾应急预案，以分厂厂长为组长的应急救援小组立即开展扑火工作。在扑火过程中，面对滚滚浓烟，所有人沉着有序、奋勇灭火，有的驾驶洒水车对着

动力分厂副厂长何旭东2014年以来一直负责工艺管理工作，他始终保持对工作的热情，俯身学习，默默钻研，用责任与奉献书写热爱，激励和带动分厂员工与企业同频共振，不断前进。坚守求真务实的底色。他把“君子文化”作为行动指引，把“三实”企业核心价值观融入日常工作，以扎实的工作作风保障各项工作有序推进。浓水深度处理是重点项目，从项目开始一直参与其中，土建施工、设备安装、工艺配管到系统调试运行，现场总是活跃着他的身影。不只是技术难点、重点工作,普通的、琐碎的工作，他也同样认真仔细、一丝不苟，生怕出现一丝一毫的误差。

时间不会倒流，进乙炔工序实习一个月的时光来不及回首，就悄然结束了。经历了刚参加工作时的懵懂无知，我收获了新的朋友，也积累了宝贵的经验和见识。我很荣幸被分到储运分厂乙炔工序进行实习，跟随有十七年工作经验的朱维师傅学习。乙炔工序是通过电石与水反应生成乙炔气最后送至合成的一道工序，看似简单，里面却大有学问。生产中的各项工艺流程、工艺指标、异常处理都需要我们去认真了解熟悉并掌握，这时能有一位好的师傅也至关重要。师傅经常对我说“首先要以安全第一，其次是一步一步踏踏实实的学”。此外，在二班的其他师傅也都是我

为进一步贯彻落实中省市县对危险化学品安全风险管控要求，牢固树立红线意识和底线思维，确保安全生产形势平稳，3月19日，金泰氯碱神木化工副总经理梁寅祥带领安全、设备、工艺、电气、自控等专业共8人对公司储运分厂电石库和乙炔发生工序进行为期一天的安全检查。公司副总经理高利平、张军锋及各部门、分厂相关专业人员陪同检查。本次检查是去年6月以来，金泰氯碱神木化工对我公司的第四次互查检查。每次检查完毕，公司都会针对查出的问题组织相关人员研讨分析，举一反三，制定整改方案，落实整改措施，完善各项管控技术。本次共查出隐患问

烧碱分厂生产运行保障组把培训学习作为提高的重要抓手，以“岗位要求”和“员工发展”为主线，不断创新培训内容和形式，促进班组员工综合素质提升。烧碱分厂生产运行保障组坚持每周培训学习不少于3天，今年以来累计开展培训30余次；利用周一安全学习日时间，讨论日常工作中存在的安全风险，学习不安全事件，强化安全思维，汲取教训、总结经验。同时组织专工对各岗位工艺流程、异常处置及开停车操作等进行现场集中授课，就各岗位工作中难点及注意事项等进行详细讲解，充分发挥“传、帮、带”的作用，不断提升员工操作和应急处置能力。为检验

我叫燕康康，神木化工在米实习员工。2022年2月12日，被分配到热电分厂进行学习，这是我第一次真正零距离接触电气设备与电气系统，对此，我满怀期待。为了帮助新员工尽快融入公司这个大集体，公司给我们签订了为期三个月的“师带徒培训”协议，并制定详细的学习计划。我的师傅是肖美娟师傅和常乐师傅，他们拥有扎实的专业知识、丰富的工作经验和深厚的技术功底，并且为人宽厚，能够耐心向我传授他们所有的技能经验。我尤其佩服肖师傅，她在年前就身体有恙，患有严重贫血，但为了不延误工作和避免我的学习进度落下，仍坚守岗位、坚持工作。还

为落实2月15日项目建设冲刺动员会议精神，全方位、多角度展现项目建设情况，公司微信公众号开辟项目建设专栏，用镜头记录项目建设的重要节点、重大标志，让广大职工定期了解项目最新进展情况。3月13日，烧碱装置区蒸发浓缩工序大型设备蒸发器、表冷器顺利吊装完成。（张磊）3月17日，项目电石渣固液分离装置变压器正式安装就位，标志着电石渣固液分离装置进入电气设备安装阶段。（张磊）3月16日，聚氯乙烯装置区聚氯乙烯废硫酸裂解装置6台换热器设备全部安装就位。（刘美芬）3月18日，烧碱装置区氯化氢干燥塔顺利吊装完成。（田亮亮）