进入11月份以来，受安全环保政策、限电等因素影响，周边地区电石供应紧张，价格迅速拉高。图片来源：中国氯碱网11月1日至11月20日，乌海地区电石出口价格累计涨幅达750元，电石均价创2012年以来新高。 河南、内蒙、山东等地氯碱企业均有因电石到货不足，被迫减产降量现象。与此同时，聚氯乙烯产品市场利好。为保证装置满负荷运行，抓住市场有利时机，采供部及时出击，奔赴各地督促电石企业发货，同时准确了解市场变化，及时调整电石采购策略，既满足公司生产需求，保障电石稳定供应，又充分兼顾电石采购价格的合理性。同时，金泰氯碱神木电

近日，随着天气逐渐变冷，为保证设备安全过冬，储运分厂把设备防寒、防冻及保障冬季安全生产作为当前的重点工作，持续开展设备防冻、消缺工作。根据实际情况，分厂制定了一系列切实可行的设备冬期防寒措施，责任到人。一是对设备进行换季保养，按冬季规定的牌号更换车辆使用的防冻液、润滑油及液压油等；二是持续做好备用设备存放和防护，在防冻同时做好防火工作；三是做好机械设备冬季保温工作，对室内的暖气管道设施进行排查、维修；四是对界区内的消防管道、阀门消火栓进行检查，将影响设备安全过冬的隐患及时消灭在萌芽状态之中。储运

11月21日，公司新入职神木化工9名员工分配至热电分厂进行为期半年的学习培训。为强化新进员工技能培训，提升能力素养，使其能尽快熟悉生产工艺、流程，熟练操作，为新项目运行做好人才储备，热电分厂按照定时间、定任务、分阶段开展新员工培训工作。新员工学的第一课就是安全，分厂集中组织新员工开展二级安全教育培训，将公司“切实把安全和环保作为一切工作的出发点和落脚点”的安全理念传递给每一个人，通过学习公司安全生产规定、岗位操作规范和典型事故案例，让新员工从进厂的第一天就牢固树立红线意识，提高警惕，时刻警醒，增强安全

11月26日，聚氯乙烯分厂召开金泰氯碱神木化工赴本部实习师徒“一带一”培训动员大会，对实习人员进行了岗位分配。会上，分厂对实习员工的到来表示欢迎，并为每位实习员工指定了一名业务能力强、品德优秀的师傅，双方签订了“一带一”师徒协议。随后，分厂负责人简要介绍了分厂情况，从公司的发展前景，个人成长、学习等方面进行了讲解和引导。会议要求，一是树立目标，找准方向。本次参加实习的所有人都在同一条起跑线上，对每个人来说，这次实习既是新起点又是新机会，大家要树立正确的目标，找准努力方向。二是遵章守纪，服从安排。分配

冬季天气转冷，为保障冬季安全生产，液碱库员工发扬延安精神，以“君子文化”为引领，动员员工主动自发，多措并举展开“防冻”行动。本着节能降耗原则，液碱库员工主动减少外委工作量，充分利用废料库，循环利用废旧材料，从点滴做起，降低生产成本。采取分片包干方式，逐条查找管道保温损坏点，记录损坏程度。组织拆除旧的保温棉，在拆除过程中，需要修复的，根据现场实际情况巧拆、会拆，全线恢复保温。累计完成保温DN100管道40米、DN250管道20米、DN100阀门3个、DN80阀门4个。针对液碱库危化品装车等重点工作环节，加大检查频次和隐患排

为进一步强化重大危险源安全管理，围绕安全生产标准化一级企业创建，近日，生产部自控中心组织开展了重大危险源专项检查。自控中心按照《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》A级要素11项‘检查与自评’标准化要求，制定了重大危险源重点管控要素清单，对现场压力、温度、液位、报警仪等自控仪表及切断阀的完好率，在线监控系统的投用率；重要参数历史趋势存储时间，视频监控存储时长等逐一展开排查。并对检查出的问题，查标准、引规范，与相关监管人员共同协商，落实整改期限及责任人，采取最优整改措施，确保重大危险源安全稳定运

11月20日，榆林市卫健委委托北京职业病防治研究院副院长刘海龙、陕西国丰咨询服务有限公司有关人员组成专项工作组来公司开展职业危害诊断监察工作。米脂县卫健局相关人员陪同，公司安全监察部配合检查。监察组一行听取公司基本情况介绍，详细检查公司职业卫管理机构人员配备情况，主要存在的职业病危害因素及其防控、防护措施，职业病危害因素的检测评价和告知，职业健康体检及告知，职业卫生培训教育及技术改造项目变更管理中对职业病危害的辨识和管控等职业卫生管理基本工作开展情况，对公司职业卫生管理工作给予肯定。会上，监察组一行

PVC设备专工王正强，分厂习惯叫他老王，但我更想叫他老轴王。之所以想喊他老轴王是因为有时真的有点轴。当与其他人对于设备检修意见不同时，他坚持己见不向权势低头。所以常能见到他为了检修意见与大家争的面红耳赤，事后与他聊起时他总会笑呵呵的说：“唉！年龄大了真不应该，以后啊不争了。”在他的兜里时刻装着两件法宝：尺子、手电筒。尺子的作用相信不用我多说大家都明白，因为共同管理一个工段，我几乎可以不用带尺子，每当需要时只管伸手向他借就行。至于手电筒，他是巡检到哪照在哪。看看油位是否合适，瞧瞧油品是否变质……每天早