为进一步规范施工材料认质认价管理，保证工程施工质量，有效控制投资成本，10月3日，审计法务部组织金泰氯碱神木化工电气组、自控组、设备组、土建组、采供部全体人员对《施工材料认质认价管理办法》（修改稿）进行交流、讨论。本次会议主要就施工材料认质认价的适用范围、原则、职责分工、流程、资料管理等内容进行了充分探讨交流，明确职责分工，规范管理流程，并针对各部门、专业组在项目建设过程认质认价日常管理工作中遇到的难点问题，提出合理修改建议。通过交流讨论，进一步完善了《施工材料认质认价管理办法》，有效促进了各单位人

为贯彻落实公司《关于开展2021年秋季安全环保消防综合大检查的通知》要求，确保“国庆”及“残特奥会”期间安全生产工作，2021年9月29日，动力分厂组织全体员工开展2021年秋安考试。考试前，分厂制定了《动力分厂2021年秋季安全环保消防大检查活动方案》，要求相关责任人严格落实。同时结合《通知》要求，组织员工进行了秋安专项培训，内容包含《安全生产法》、双重预防机制建设、《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB30871-2014)等相关知识，要求全体人员要认真学习规范，熟练掌握规范要领，应用于实际工作中，不断提高不断提升分厂的安

近期，由集团公司委托的第三方审计公司出具了对我公司锅炉烟气超低排放改造等7个重点技改工程竣工决算审计报告，标志着持续近半年的竣工决算审计工作取得阶段性进展。此次审计项目，较以往技改项目竣工决算审计相比，部分项目体量较大、项目时间跨度较长、加之部分工作岗位人员变动，给审计过程中解决施工争议问题增加较大难度。在公司的统筹安排下，本次决算审计由审计法务部牵头，技术部、财务管理部、工程部、生产部、行政部等职能部门和相关分厂从资料收集、现场查勘盘点、审计问题答疑、审计人员驻场后勤保障等方面全力配合，为审计工

为推进金泰氯碱神木化工“五星”示范岗创建工作，促进公司年度重点工作有效落实。9月26日，公司组织开展金泰氯碱神木化工“五星”示范岗细则编制培训会。会上，企业管理部对《“五星”示范岗考评管理办法》进行宣贯，详细讲解了“五星”示范岗的含义、考评标准、申报及考评流程及奖励标准等内容。介绍了“君子文化”、管理“铁三角”等工作在项目建设中的运用及公司2021年重点工作安排。要求，金泰氯碱神木化工2021年“五星”示范岗人员，要切实立足项目建设及工作实际，进一步完善个人考评细则，促进重点工作在岗位细化、量化、落实，发挥

为进一步夯实部门员工基本功，拓展知识面，提高生产部全体员工专业能力及综合素养，为公司打造一支“业务精、能力强、素质高、作风硬”的生产管理队伍，更好的服务生产，公司生产部结合工作实际，充分挖掘部门员工的内在潜力，不断创新部门培训形式，员工综合素质有了明显提高。精心筹备，合理编排。生产部根据专业特长，科学编制培训计划，内容涵盖生产工艺、机械设备、自控仪表、信息化网络等各个方面。培训前，培训讲师反复查证资料，积极准备培训课件，力求培训过程科学、准确，通过“自学+分享+讨论”的形式，加深对培训内容的理解。

受“双碳”政策影响，自国家能源管控开始，全国化工行业电石供应整体呈偏紧局面，公司储运分厂组织管理人员开会研讨，制定相关计划，结合实际情况与调度、乙炔工段随时沟通，保证一二线电石卸车数量能满足每天生产所需。目前，公司采购电石全部为红热电石，温度较高，在卸车过程中存在安全隐患，为保证电石安全卸车作业，储运分厂对每车电石进行测温，对红热电石进行单独堆放，并将料块摔至最小，能使电石温度尽快降下，达到破碎要求，安全进仓破碎，满足生产需求。管理人员监守岗位，对每一辆电石车进行严格检查，分厂每天结合库外电石车

为让新入驻员工尽快投入到项目建设中，深入学习现场知识，为后续项目顺利投产和运营做好准备，近日，金泰氯碱神木化工召开了新入驻人员见面会，公司董事长薛卫东、副总经理霍中德，各项目组组长参加会议。会上，霍中德对全体入驻人员后期工作、学习、培训做了大体安排并提出四点要求，一是尽快适应工作环境，了解工作流程，熟悉现场情况，迅速融入企业；二是加强安全环保意识，把安全和环保工作放在首位，掌握风险因素，提高风险辨识能力；三是积极学习业务知识，深入了解并熟悉生产工艺原理、工艺流程，弄清搞懂设备位置、规格型号、材质

公司电缆桥架部分盖板锈蚀、破损、缺失，对电缆运行存在较大安全隐患。为了保障职工人身安全，提高电缆的防紫外抗老化能力，自2021年9月28日起，动力分厂组织对公司电缆桥架逐步进行检查更换。动力分厂盘点库房材料发现大量电缆桥架盖板，立即统计了需要更换桥架盖板的地点、数量，制定了详细的更换计划。按照计划安排，作业人员采用逐段更换的方式，由主桥架向分支推进，力争入冬前完成所有电缆桥架维护更换。后续，动力分厂将积极落实公司要求，力争在降耗、节能、安全环保等工作上做出更好更多的成绩，为公司交一张满意的答卷。（郭崇庆