为贯彻落实公司《关于开展2021年秋季安全环保消防综合大检查的通知》要求，确保“国庆”及“残特奥会”期间安全生产工作，2021年9月29日，动力分厂组织全体员工开展2021年秋安考试。考试前，分厂制定了《动力分厂2021年秋季安全环保消防大检查活动方案》，要求相关责任人严格落实。同时结合《通知》要求，组织员工进行了秋安专项培训，内容包含《安全生产法》、双重预防机制建设、《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB30871-2014)等相关知识，要求全体人员要认真学习规范，熟练掌握规范要领，应用于实际工作中，不断提高不断提升分厂的安

受“双碳”政策影响，自国家能源管控开始，全国化工行业电石供应整体呈偏紧局面，公司储运分厂组织管理人员开会研讨，制定相关计划，结合实际情况与调度、乙炔工段随时沟通，保证一二线电石卸车数量能满足每天生产所需。目前，公司采购电石全部为红热电石，温度较高，在卸车过程中存在安全隐患，为保证电石安全卸车作业，储运分厂对每车电石进行测温，对红热电石进行单独堆放，并将料块摔至最小，能使电石温度尽快降下，达到破碎要求，安全进仓破碎，满足生产需求。管理人员监守岗位，对每一辆电石车进行严格检查，分厂每天结合库外电石车

公司电缆桥架部分盖板锈蚀、破损、缺失，对电缆运行存在较大安全隐患。为了保障职工人身安全，提高电缆的防紫外抗老化能力，自2021年9月28日起，动力分厂组织对公司电缆桥架逐步进行检查更换。动力分厂盘点库房材料发现大量电缆桥架盖板，立即统计了需要更换桥架盖板的地点、数量，制定了详细的更换计划。按照计划安排，作业人员采用逐段更换的方式，由主桥架向分支推进，力争入冬前完成所有电缆桥架维护更换。后续，动力分厂将积极落实公司要求，力争在降耗、节能、安全环保等工作上做出更好更多的成绩，为公司交一张满意的答卷。（郭崇庆

为充分利用库房物资，盘活库存资产，实现三个公司物资共享，近日，物资部联系浪潮公司技术人员，通过视频对智能物资仓库系统进行了系统培训。培训深入介绍了仓库管理系统中的生产入库、采购入库、领料退库、报废入库、采购验收、预约送货等子系统的实操方法及注意事项，以及各个流程节点选项对应的流程变化，各级权限及模块数据相互关联。通过系统讲解和问题解答，既解决了实际工作中遇到的问题，也使大家对系统有了更深刻的了解，为下一步将智能化仓库系统应用到新建项目奠定了基础。今年，物资部大力推进智能仓库管理系统建设，提高公司

为贯彻落实公司“双向检查”管理要求，9月23日，公司副总经理高利平带队，组织安全、环保、电气、仪表、工艺等相关专业人员，对神木电石进行为期一天的重大危险源专项“互查”检查。金泰氯碱神木电石总经理助理李煌校、副总工程师李金凤，各部门、分厂相关专业人员陪同检查。检查组重点围绕神木电石重大危险源电石库开展检查，重点对重大危险源评估报告、包保责任制落实情况、操作规程的符合性要求开展资料查验。在生产现场，对煤气柜、柴油罐区、焦油罐区等消防重点部位开展了火灾隐患排查及其他检查，并了解了岗位员工对公司重大危险源知

近日，公司积极响应政府能耗控制政策要求，9月19日开始降负荷运行。低负荷运行对公用工程生产装置也是一种挑战。在近三天连续降负荷运行工况下，动力分厂现场操作调整频繁、大型机组运行不稳定、蒸汽及电量消耗量较大。动力分厂组织内部会议，制定公司低负荷运行下，水、电、气安全经济供应方案，确保低负荷下装置的安全稳定经济运行。动力分厂通过对溴化锂机组、盐水机组、空压机、循环水进行调整优化，采取减少机组运行；将指标控制在上限范围运行，降低蒸汽及电量消耗；一、二线化水、水处理根据用水量及系统进水量采取不同组合的运行方

9月20日，热电分厂组织开展“岗位练兵技能比武”活动，提高检修人员综合技能素质，展现员工工匠精神，选拔一批技能型人才，为公司发展储备力量。此次岗位练兵比武要求全员参与，本着求真务实，注重实效的原则，把岗位练兵技能比武活动作为加强队伍建设的一项重要任务，分厂经过精心组织和安排，做到人人参与，人人得到提高。比赛内容为钳工组制作扁錾、焊工组钢板焊缝焊接、电气组电机启停控制、热工组PLC控制展示、设备专工制作天圆地方等。比赛结束后，分厂副厂长带领各相关专业人员对参赛作品进行了打分，根据打分结果评选出优秀作品，

为使分厂员工全面了解消防知识，提高安全防范意识，熟练掌握各类灭火器的使用方法及应对突发火灾的应变、逃生、救援能力，9月10日下午，由储运分厂牵头，动力分厂、生产部、销售部、环保监察部、安全监察部共同参加，在物资部预留空地开展了消防应急演练活动。演练开始前，由分厂相关负责人做动员讲话，强调了消防应急演练的重要性，安全监察部专工讲解并示范了灭火器正确使用方法及灭火时注意事项，随后演练开始。分厂员工将事先准备的干树枝点着模拟着火事故现场，参与演练人员立即用干粉灭火器和二氧化碳灭火器对准起火点的火焰根部进行