为进一步深化精细化管理工作，紧跟公司发展需求，切实将精细化各要素落到实处，10月13日下午，生产部组织全体员工召开了精细化管理工作专题推进会。 会上，部门员工集思广益，从本职工作出发，结合工作中遇到的问题，提出30余条精细化管理合理化建议。会议通过归类、整理、系统性梳理出近期工作重点：一是部门精细化管理要以全面预算为抓手，岗位描述为基础，全面深化精细化管理工作；二是梳理、完善各类台账、制度、流程，实现制度、流程规范化、标准化；三是不断提升管理水平，从生产运行、设备检修管理、自控仪表等方面，做精做细，

为持续改进完善安全生产标准化长效机制及安全生产标准化复审工作，公司于10月9日至12日，开展了安全生产标准化自评工作。 公司高度重视这项工作，制定了安全生产标准化自评工作计划，成立了以公司主要负责人任组长的自评检查组，在第三方机构中安广源的指导下，对照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三〔2011〕93号），通过查看资料、问询人员、现场检查等形式，对公司的安全基础管理、安全技术和现场管理共计12个A级要素及56个B级要素的内容进行了逐一自评，自

为确保做好“70周年”国庆期间网络安全保障工作，进一步落实集团公司网络安全工作部署视频会议精神，切实加强网络安全管理，近期，由公司生产部自控中心组织召开了网络安全交流会议，各单位网络安全员参加会议。 会议传达了集团公司对网络安全工作的重要指示，通报了我公司网络安全工作中存在的问题，并组织学习了网络安全保障及事故应急处理方案。各单位网络安全员就公司网络安全应急预案、网络安全保障方案、网络安全自查自找实施方案、网络安全管理制度等进行讨论，结合自身工作实际，提出了切实可行的建议，进一步完善了网络安全各项

为进一步加强公司治安稳定与食品安全，做好建国70周年大庆期间安全保卫工作，国庆前夕，公司纪委书记刘海峰、工会副主席何云涛带队，对公司食堂、保安、外委施工单位开展了安全专项检查。 检查组对公司食堂就餐厅环境卫生、原材料的品质与储存、餐具消毒、各类设施设备等进行了细致的检查，认真查看了食品保质期、留样记录、进货记录等台账，详细询问了各类原料储存保管、食品操作流程与细节，并就有关问题现场提出整改意见。检查组对公司安全保卫工作进行检查询问，了解国庆期间保安值班留守情况，详细查看了安保各岗位执勤情况和劳动纪

为了更好地理解、贯彻和执行《化工园区安全风险隐患排查治理导则》与《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》（应急〔2019〕第78号文），9月29日，公司组织班长及以上人员共195人参加了《导则》解读与宣贯会。 解读会由安全监察部组织，着重对《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》进行了宣贯，从导则的编制背景、思路和原则、主要内容、与2013版《导则》的主要区别、排查表中的重点检查项，以及结合公司目前点对点隐患排查暴露出的问题进行逐一解读，并提出指导性的建议。结合《导则》的具体要求，提出了将其与公司现有安全

为进一步深化榆林与长三角、华南地区现代化工合作和交流，开拓重点能化产品销售市场，日前，榆林市工信局组织召开产品订货合作服务签约仪式。公司副总经理邱元金作为签约代表与中财招商投资集团有限公司签定了销售战略合作协议。 多年来，中财招商投资集团有限公司一直与公司保持着良好的供需关系。此次销售战略合作协议的签订，是双方在持续稳定合作关系的基础上的又一次拓展，是在寻求优势互补、互惠互利道路上进一步探索，为共同抵制各类风险，打造良性供需产业链条，实现双赢起到了积极助推作用。

为进一步加强人才队伍建设，切实落实公司“管理干部、技术骨干、操作能手”三个人才梯队目标，加快培养具有丰富专业知识、扎实操作技能和过硬综合素质的年轻人才队伍，公司成立了职工进修培训中心。 9月17日至18，公司顺利举行了职工进修培训中心首期招生考试，共计317人报名参加此次考试。 本次考试内容分为综合素质和基础化工两部分，综合素质部分重在考察员工对企业文化理念的认识、逻辑思维能力、常识及资料分析能力；专业知识则侧重基础化工、安全生产知识。考试由人力资源部和技术部联合组织。 下一步，公司根据考试结果择优录取

按照ISO9001:2015《质量管理体系要求》及认证企业要严格落实的新版标准要求，8月31日，北京新世纪认证公司考核专家在公司开展了质量管理体系运行年度监督审核。公司副总经理张庆、质检中心及相关部门人员陪同检查。 会上，质检中心主任齐振山对公司全面质量管理思想及质量管理体系建设工作作了汇报，就原材料、中间产品以及产品的生产、存储、运输全流程的质量把控，员工队伍建设、生产现场管理的精细化等方面作了详细介绍。随后，考核专家一行深入生产现场，察看了烧碱分厂电解工段和聚氯乙烯分厂聚合工段。本次考核采取现场询问、查阅资