当清晨的第一抹阳光照亮广袤的陕北高原，金泰氯碱的上空湛蓝而深远。此时你会看到质检中心中控分析工段有这样一支朝气蓬勃充满智慧的女大学生分析班组，如同这黎明的曙光，在平凡的质检岗位上，以只争朝夕、不负韶华的劲头，展现作为金泰人的勇毅与担当。柔肩担重任，巾帼胜须眉女大学生分析班组成立五个月以来，她们用实际行动践行“君子文化”，诠释“三实”精神。质检中控劳动强度大，她们放下娇弱的身段，盘起秀美的长发，每天频繁往返于各个取样点。巍巍耸立的高塔，纵横交错的管架，从刚开始颤颤巍巍的恐高，到身轻如燕，留下矫健的

落实集团及公司重点工作要求，5月28日，公司组织召开2020年度固废管理培训会。本次培训会，公司邀请榆林市固管中心主任王云康对“新《固废法》”进行了权威解读，从4个方面、14个新变化剖析了“新《固废法》”对企业的新要求。指出固废危废执法“双罚”“重罚”，突出企业主体责任及责任延伸等内容，并结合氯碱行业特点对公司当前固废危废管理薄弱环节进行深度分析。此次颁布的新《固废法》与化工行业密切相关的主要有五个方面：一是明确固体废物污染环境防治坚持减量化、资源化和无害化原则。二是强化政府及其有关部门监督管理责任。明确

根据中、省、市、集团及公司《危险化学品重大危险源企业专项检查督导工作方案》通知的具体要求，5月30日，公司副总经理、重大危险源分源长邱元金带领储运分厂、PVC分厂负责人，安全、环保、设备、自控、仪表等专业人员组成自查组，对公司一、二期电石库，乙炔发生清净装置，乙炔气柜四个重大危险源进行专项检查。自查组根据上级文件的“24项重点督查内容”，结合公司实际编制了《专项检查清单》，先后检查了重大危险源的安全设施、仪表、安全联锁、消防等设备设施；询问了解现场操作人员对重大危险源的风险辨识、防控措施的掌握情况；查看

为提高员工安全防范意识,充分掌握防汛基础知识，增强突发暴雨、洪灾的应急救援技能，5月29日，储运分厂举行了防汛演练活动。安全监察部、环保监察部相关人员到场观摩指导。演练场景模拟渣场电石渣库持续强降雨，渣场B渣库内积水急剧增加，库南北坝体受库水浸泡和雨水冲涮，局部出现渗流、沉降、滑坡，有溃坝危险，分厂立即启动分厂级防汛应急救援预案进行处置。演练中各小组动作迅速，各尽其责，现场指挥员、防汛战斗组、监测救护组、后勤保障组等紧张有序、临危不乱，参演员工互相配合，演练达到了接近实战的效果。演练结束后，各单位对演

微雨渐歇百草正茂，花炮升腾五彩缤纷。5月30日上午，金泰氯碱神木化工举行临建办公入驻仪式。全员入驻临建设施办公，标志着项目临建顺利投入使用，不仅切实解决了公司人员入驻前工作环境艰苦、食宿不便等问题，也为项目工程建设全面铺开奠定了良好的基础。仪式由公司副总经理王航舟主持，设计、监理、施工单位代表以及公司全体人员见证。挂牌仪式上，金泰氯碱神木化工副总经理王航舟对公司全体员工及设计、监理、施工单位前期做出的成绩表示衷心的感谢。他表示，正式进驻临建办公，意味着公司项目工程建设翻开了崭新的一页，我们的团队已充

每年一度的大检修是保障生产装置安全稳定运行的关键，也是练就队伍团结协作，促进一线操作工熟悉设备的良好时机。电解工段以“工作就是最好的培训，现场就是最好的讲堂，检修就是最好的课题”的理念，利用今年的大检修，组织新老员工对设备内部运行情况进行学习，做到“知己知彼，百战不殆”。消除疑惑，提升技能。巡检张强是去年七月入职的新员工，他说“每次巡检都会被脱氯塔这个庞然大物吸引，总觉得有种神秘感，虽然开停车方案早已熟记于心，但一直没有机会了解仪器仪表的内部结构。趁着这次大检修的机会，终于可以通过全程跟踪学习，

为适应公司发展形势，加强分厂人才队伍建设，扎实员工理论基础，提升员工综合能力，动力分厂在原有岗位培训计划的基础上，创新培训思路，助力员工全面发展。化零为整，挖掘潜能。以分厂为单位，实施白班人员统一化管理，采取按季度轮换的方式，安排白班人员进入不同的工段，开展工艺、实际操作等全方位学习。每季度结束后，由分厂统一出题进行考试，结合测试成绩与日常工作表现综合打分，纳入岗位价值管理A卡考核。与此同时，根据员工个人特长，科学合理调配，安排协助专工工作，增强专业素养，充分调动员工工作积极性。以点带面，激发活力

大检修期间，公司物资部利用液碱罐清空、装车工作暂停的难得机会，组织液碱库员工对二期液碱罐生锈的保温皮进行了刷漆保护作业。公司二期液碱罐有17米高，要完成刷漆工作，即使给滚筒刷安装加长臂也够不着，因此以往只能提前报项目外委搭设脚手架，或者外委单位利用高空作业吊篮来实现。但是今年的大修刷漆现场却并未看到脚手架和吊篮，那么物资部是如何完成这项工作的呢？刷漆作业现场，映入眼帘的一幕令人震撼。在液碱罐外壁，一个大型的滚筒刷，由三根绳索捆绑牵引，在罐顶一人、地面两人的默契配合下，紧贴罐壁上下滚动，正在进行刷漆