2019年，公司有211名员工参加注册安全工程师，占集团公司参考人数的49.07%，规模空前，创历史新高，受到集团公司领导的赞扬。 1月17日，国家注册安全工程师考试成绩在中国人事考试网如期发布。可喜的是，公司有25名员工通过四门全科，顺利拿到国家注册安全工程师执业资格证。截止目前，公司包括神木电石共有注册安全工程师44名，尤其公司安全监察部注册安全工程师占从业人数的60%，处于行业领先水平。与此同时，过三门的有22人，过两门的有37人，明年的通过率有望再创新高。 新年新气象，新春新希望，公司新增的注册安全工程师将会陆续补

为进一步做好安全生产工作，严格落实各项安全措施，切实做好今冬明春安全生产工作，近日，动力分厂组织相关人员开展了节前综合大检查。 本次检查，以设备防寒防冻方面为重点，对室内外消防栓箱及消防设施、各类安全标识是否完整规范、冬季道路防滑措施落实情况及安全隐患等进行了逐一排查，逐台对运行设备情况、备用设备情况进行了检查，对电气设备、电缆头、元器件接触点发热情况等进行了全面隐患排查。 此次大检查严格按照隐患排查治理导则的要求，对检查出的问题制定措施做好闭环管理，保证岁末年初安全平稳运行。

为规范公司工程管理，促进工程管理的科学化、规范化。1月20日，审计法务部组织生产部、工程部、技术部就《工程内控管理制度》开展研讨交流。 会上，首先对工程内控管理制度从工程立项、施工合同审批、施工管理、工程验收、工程结算、工程项目后评价等方面对《工程内控管理制度》进行了详细讲解，以出现的工程内控失控的典型事件为例，阐述了优化工程内控管理制度的目的和重要性，并指明各单位在工作过程中的注意事项。 会议要求各单位严格按照工程内控管理制度对工程项目进行实施与管理。审计法务部将在广泛征求各单位的修改意见后进一步

按照全国工业产品生产许可证管理要求，为保证合规、合法经营，公司提出了到期换证申请，通过各有关部门的配合与努力，于近期顺利通过现场审核。 质检中心做为主要负责部门，召开了专题会议，进行了详细的组织分工，组成了对外联络组、资料准备组等工作小组，全力以赴推进具体工作的落实。各小组成员各负其责，主动加班加点赶时间、抢进度，充实和完善各项审核要素，确保审核工作一次性通过。 在准备工作中，通过引入问题清单，存在问题得以提前暴露和解决，同时加强与榆林市市场监督管理局生产许可办公室的联系，提高准备效率和组织效能

2020年的第一场雪，在人们的梦乡中悄然而至。漫天飘舞的雪花，盖满了房顶，马路，隐没了种种物体的表面，为大地披上了银装。 雪景虽美，但对于公司有些岗位的安全生产来说，却是不容忽视的“危险”。电石工段打起十二分精神，确保所有进入的电石车辆必须加盖防雨篷布，做好安全检查；包装工段的PVC成品摆放整齐，也“穿上”防雪的彩色衣裳。 纷纷扬扬的雪花挡不住各级管理人员现场巡检的脚步，他们不畏风雪、不惧严寒，在雪地里留下深深的脚印。各岗位为安全巡检，虽有“破坏”美景之嫌，但是已将巡检路线清扫干净，保证巡检人员安全行

12月31日，公司行政部与聚氯乙烯分厂聚合、包装工段组织召开12月份“点对点隐患排查”交流会。会议首先由行政部通报了在聚合、包装工段“点对点隐患排查”以来现场检查出的问题、缺陷和隐患内容，以及工段对各项问题的整改完成情况。随后，双方就隐患排查过程中遇到的有关生产工艺及部分危废品管理等相关问题进行了交流探讨。聚氯乙烯分厂就未完成整改的项目制定了整改计划，并对以后隐患排查工作作了进一步安排部署。此次交流，进一步拓展了分厂员工的基础工作管理思路，为进一步落实好公司“点对点隐患排查”机制有着积极的促进作用。

为全面夯实分厂员工“一述两清”基础，提升员工岗位操作规范、风险及控制措施等，12月28日，聚氯乙烯分厂组织员工进行2019年岗位技能考试。此次考试以岗位描述为基础，考试内容包含工艺指标、生产操作、工艺连锁、设备启停、红线内容、安全风险、应急处理、涉危作业等。考试不仅检验了员工在2019年度岗位技能的培训工作，也加深了员工对“三述两清”工作的思想认识，对提高员工自身业务技能有着重要意义。考试只是手段，但最终是为了让各分厂员工认清当前企业的发展形势，鼓励员工从思想上、认识上提升自我，达到与企业同心同德同发展的目

当2019的号角随风消匿，当2019的战袍肃然离身当2020的曙光悄然而至，当2020的战旗迎风飘扬当新春的钟声响彻辽阔的陕北大地当金泰人脸上的笑容怡然绽放我们看到了黄土高原上那颗耀眼夺目的璀璨之星——金泰氯碱我们见证了碧海蓝天下那群艰苦奋斗的劳动模范——金泰氯碱人在金泰氯碱的庇佑下执着和守望成为了我们始终如一的追求和信仰拼搏与坚定成为了我们永赋在身的精神和品格我是一只鸟，你是一棵绿树成荫的大树无论我飞得多高，也要在树上筑巢我是一只船，你是一个避风挡雨的港湾不论我飘得多远，也要在港湾停靠我是水，你是杯没有你，我